Conférence de presse de Philippe Martinez lors du CCN de la CGT le 28 mai 2015

Une CGT à l’offensive

A l’occasion des travaux du comité confédéral national de la CGT, son secrétaire général, Philippe Martinez a tenu un point de presse le 28 mai. Il a notamment évoqué le plan de travail revendicatif et d’actions engagé depuis le mois de février, et des perspectives pour la rentrée ainsi que pour toute la période estivale, en lien avec la préparation du 51e congrès des syndicats CGT qui aura lieu du 18 au 22 avril au Palais des congrès à Marseille

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Sommaire

Page 1 Edito

Page 2 Orga—Vie Syndicale

Page 3 Inégalités ...

Page 4 7ème Congrès Educ’Action

Pages 5-6 Tract salaires

Page 7 Pétition salaires

Page 8 Enpartance—Journées à la mer

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Lundi 8 JUIN 2015, EXIGEONS des MOYENS pour les CONSEILS DE PRUD’HOMMES

Entre la saisine du conseil de prud’hommes et la notification du jugement il est fréquent que les salariés attendent trois années, et leur patience est de nouveau mise à l’épreuve en cas d’appel, pour lequel, les délais sont rarement inférieurs à deux ans.

Pour ces raisons, le SAF a engagé, en 2011, une action contre l’État pour dénoncer les délais excessifs de procédures devant les conseils de prud’hommes. La CGT avec d’autres organisations syndicales s’était associée à cette action.

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Syndicat C.G.T Arjo Wiggins Security : Usine de Crevecoeur, de Jouy sur Morin

Tract du 28 mai 2015.

Le début de la fin ?

Vente de SALTO (AW Ltda) à Fedrigoni.

Le 04 mai 2015, l’annonce de la vente de Salto a été rendue officielle, celle-ci s’intègre dans le plan de refinancement de SEQUANA du 10 avril 2014, afin de désendetter le groupe.

Fedrigoni possède Fabriano, qui est un de nos principaux concurrents directs. A l’issue des discussions et au vu de la situation, un avis défavorable des membres du CCE à été rendu le 18 mai 2015.

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Santé Un rapport d’un député PS bouleverse la médecine du travail

Le rapport, qui sera présenté aujourd’hui au Conseil d’orientation sur les conditions de travail, émet 27 recommandations pour réorganiser la médecine du travail.

Le rapport, qui sera présenté aujourd’hui au Conseil d’orientation sur les conditions de travail, émet 27 recommandations pour réorganiser la médecine du travail

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Justice La société Crit accusée d’avoir privé 50 000 intérimaires d’indemnités

Crit Intérim, n° 4 du travail temporaire, comparaît aujourd’hui et vendredi devant le tribunal correctionnel de Paris pour escroquerie et travail dissimulé.

L’un des leaders du travail temporaire, Crit Intérim, comparaît jeudi et vendredi devant le tribunal correctionnel de Paris pour avoir privé des dizaines de milliers d’intérimaires d’indemnités dont le montant total est estimé à 1,1 million d’euros.
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Hôpital public. L’opération séduction d’Hirsch fait pschitt

La réunion entre Martin Hirsch, directeur général de l’AP-HP,
et les syndicats s’est soldée par un échec mardi. 
Ces derniers appellent à manifester massivement aujourd’hui.

Cinq minutes de réunion chrono. La discussion a tourné court mardi entre Martin Hirsch, directeur général de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), et les syndicats au sujet de la réforme des 35 heures, prévoyant de supprimer des RTT aux 75 000  agents. La CGT, SUD, FO, la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et l’Unsa avaient réclamé l’abandon du projet de réorganisation du temps de travail.

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Notre enquête sur les nouveaux rythmes scolaires : premiers résultats

La première phase de notre enquête dans toutes les écoles de la région de Coulommiers s’achève. Nous vous proposons donc une analyse des premiers résultats, centrée essentiellement sur les réponses des enseignants : la version courte, un petit 4 pages , que les enseignants assemblés ce mercredi 20 en réunion d’information syndicale ont choisi de diffuser auprès des parents d’élèves ; et une analyse plus exhaustive dont 1 exemplaire sera adressé à chaque école, mais que vous pouvez télécharger en pièce jointe. Dans une 2^e phase, nous irons devant les écoles afficher les témoignages recueillis, distribuer une analyse en direction des parents et des personnels non-enseignants, et continuer à faire remplir les enquêtes. Cette campagne locale sur la réforme des rythmes scolaires est déjà un succès ( près de 270 questionnaires remplis), les enseignants et nos militants CGT sont motivés pour continuer l’action en cours afin d’impliquer davantage la population...et mieux se faire entendre, en particulier auprès des médias, des politiques et de notre hiérarchie. A suivre...

Pour télécharger les documents d'analyse :
http://cgteduc77.org/spip.php?article1068

Pour compléter un questionnaire ( l'enquête continue !) :
http://cgteduc77.org/spip.php?article1053

Nous allons (re)passer dans les écoles avec "la caravane du Lapin blanc des rythmes scolaires", l'occasion de s'arrêter un moment ensemble, et de prendre le temps de discuter de la réforme, de remplir les questionnaires pour ceux qui ne l'ont pas encore eu, et d'informer la population. Nous vous aviserons sur ce blog,
 sur Facebook
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009882571090&sk=about
et sur Twitter ( le lapin blanc du 77)
des communes où nous passerons . A bientôt sur la route !

 

AREVA : Communiqué des fédérations CFDT, CFE-CGC, CGT, FO

"L’État ne doit pas s’affranchir de sa 

responsabilité"  

                                 .

Les syndicats d’Areva sont en colère après l’annonce de la 

suppression de 5.000 à 6.000 postes dans le monde, dont 

3.000 à 4.000 en France, alors même que la stratégie du 

groupe n’est pas définie.

Les fédérations CGT, CFDT, CFE-CGC, FO vont organiser la 

mobilisation des salariés des entreprises et du secteur avec 

leurs syndicats locaux afin de porter leurs propositions et 

s’opposer à tout plan social destructeur d’emplois.

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Pétition nationale : "Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste"

La répartition des richesses en France est de plus en plus inégale : les salaires, les pensions, les minimas sociaux stagnent. La protection sociale est malmenée par une politique de bas salaires, de chômage et de cadeaux aux entreprises notamment par une exonération croissante des cotisations sociales qui diminue les ressources de notre protection sociale.

Les conséquences des politiques menées sont graves :

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