7 janvier 2016

Fonction publique : L’austérité ça suffit : grève unitaire le 26 janvier 2016



jeudi, 7 janvier 2016 
Les organisations syndicales :
 (CGT, FO et Solidaires) des trois versants de la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière), réunies le 5 janvier 2016, confirment leur appel à la grève et aux manifestations pour le 26 janvier 2016.
Les nombreuses réformes (collèges, territoriales, santé…), si elles sont mises en oeuvre, vont en effet avoir de nouveaux et graves impacts négatifs sur le service public rendu aux citoyens et aggraver encore les conditions de travail des personnels.

Alors que le salaire des fonctionnaires diminue à nouveau au mois de janvier 2016, suite à l’augmentation des cotisations retraites, la Loi de Finances 2016 vient entériner, à ce stade, le gel de la valeur du point d’indice et renforcer les effets les plus néfastes du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR).

La diminution de mesures catégorielles (notamment des ratios pro/pro) et des durées minimales de carrière entraine un peu plus les fonctionnaires et agents publics dans la précarité.

Plus que jamais, les organisations syndicales CGT, FO et Solidaires appellent l’ensemble des agents publics à se mobiliser pour conserver une Fonction Publique garantissant :

- Un statut et un véritable déroulement de carrière

- Une revalorisation immédiate et significative de la valeur du point d’indice et le rattrapage
des pertes de pouvoir d’achat.

- Un service public de proximité garant de la cohésion sociale.

Un préavis de grève unitaire sera déposé auprès de la Ministre de la Fonction publique et des manifestations seront organisées à Paris et dans les départements.
 Les syndicats CGT sont appelés à se rencontrer au plan local pour organiser la grève et les mobilisations.
 Cette journée, résolument inscrite dans un processus de lutte.



6 janvier 2016

32 heures : pourquoi et comment


Travailler toutes, travailler tous, travailler mieux et travailler moins !
Voici en détail, les cinq arguments pour aller vers les 32 heures, ainsi que les pistes que
la CGT met en débat avec les salariés.
Cinq arguments pour aller vers les 32 heures

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LOI MACRON : Décryptage d’une remise en cause du contrat social


La loi Macron n’est pas un simple “fourre-tout”. 
Sous ses apparences décousues, il a une grande cohérence : le dogme du libéralisme exigeant le démantèlement du droit social.  Le gouvernement prend prétexte du maquis législatif existant pour élargir encore le champ des dérogations à l’interdiction du travail dominical et réduire à néant le beau principe du jour de repos commun.
De nouvelles attaques contre l’“inspection du travail” et la “médecine du travail”.
La loi Macron permettra aux employeurs de contourner le droit de regard de l’administration sur les plans sociaux, mais aussi de minimiser l’opposition syndicale et d’éviter les recours en justice.
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QUELS SONT LES GRANDS TEXTES ATTENDUS AU PARLEMENT EN 2016 ?


Réforme du code du travail, révision de la Constitution, loi Macron 2, loi sur le numérique... LCP.fr vous détaille les textes qui seront examinés en 2016 par l’Assemblée nationale.
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Évasion fiscale : Le gouvernement bloque en pleine nuit un outil anti-paradis fiscaux


Mais qu’est-ce qui leur a pris ? Ce fut une nuit de folie à l’Assemblée nationale. A minuit, la France était dotée d’une arme anti-paradis fiscaux très attendue et qui recevait son deuxième vote parlementaire positif en 10 jours. A une heure trente du matin, le vote était annulé par une manœuvre indigne du gouvernement. Pour quel enjeu ?
Une étape clé dans la lutte contre les paradis fiscaux
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4 janvier 2016

POSITION ET PROPOSITIONS DE LA CGT POUR L’ONF


Malgré le « spectacle » de la COP21, l’Office national des forêts ne bénéficiera pas d’une gestion plus fine et plus respectueuse. 
La CGT dénonce une logique de casse du service public et d’instrumentalisation des forêts et propose la création d’un grand service public forestier national.

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BONS VŒUX, BON VENT

ET LA SANTÉ !La mine sérieuse mais le propos creux, c’est avec des formules non contraignantes types « pas d’apprenti sans employeur, pas d’employeur sans apprenti » que François Hollande a décrété « l’état d’urgence économique et social ». Il a bien évidemment réaffirmé la lutte contre le chômage comme sa priorité. Rendez-vous en 2017.

Bons vœux, bon vent






























Etat d’urgence: Déclaration confédérale CGT


Ce gouvernement tourne définitivement le dos aux valeurs humanistes !

En jouant sur l’émotion et la peur, le Gouvernement espère constitutionnaliser l’état d’urgence qui permet d’octroyer plus de pouvoir à la police, aux services de renseignements, à l’administration, ceci au détriment de l’autorité judiciaire..   Montreuil, le 29 décembre 2015

34 associations réclament un "état d'urgence social" pour 2016

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Licenciement, Démission, Rupture Conventionnelle.


Informations théoriques et pratiques sur les ruptures  de contrat de travail de droit privé de droit français..

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3 janvier 2016

En Normandie, colère des pompiers à Caen. Le feu couve toujours dans les casernes


La colère des sapeurs-pompiers de l’agglomération de Caen (Calvados) s’exprime depuis le lundi 28 décembre 2015, jour où les professionnels ont décidé de montrer leur mécontentement en brûlant des pneus et en affichant des banderoles. Entre 60 et 70 soldats du feu ont également porté plainte contre leur employeur, le Service d’incendie et de secours du Calvados (SDIS14), jeudi 24 décembre 2015, pour harcèlement moral. Ils s’indignent de la nouvelle organisation, du système des congés, de la pression au travail…
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Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...