25 novembre 2017 : journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes

Un enjeu syndical : La CGT publie un guide contre les violences sexistes et sexuelles.  Malgré des avancées sur les droits des femmes, on observe des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie.  Les violences contre les femmes sont au cœur de ces inégalités et des processus de domination. Elles prennent de multiples formes : psychologiques, verbales, économiques, physiques ou sexuelles.  Les violences sont sous-évaluées car celles-ci sont sous-déclarées.

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CGT EN LUTTE – Ford : une victoire pour la CGT

Le TGI de Bordeaux donne raison à la CGT de Ford Aquitaine Industries.  Dans le combat pour les 1.000 emplois qui oppose le syndicat CGT de Ford Aquitaine Industries (FAI) à sa direction, et qui semblait perdu, le tribunal de grande instance de Bordeaux vient de trancher en faveur des cégétistes.

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L’esclavage est un crime contre l’humanité

La décision des gouvernements français et anglais, soutenus activement par les Etats Unis et l’OTAN, celle-ci allant bien au-delà de la résolution du Conseil de Sécurité de l’ONU, d’envahir en 2011 la Lybie a eu pour conséquence un chaos généralisé dans cet état et d’autres de la région avec son cortège de malheurs subis par les peuples. Des gouvernements ont été totalement désintégrés et les milices et bandes mafieuses font florès. … parfois aidés par les pères la vertu et la morale.

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Rappel de l'Historique des acquis sociaux en France

L’évolution du syndicalisme est inséparable du développement de la société et des forces productrices.
Les grandes dates

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Métallurgie : L’Union des industries métallurgiques et minières en rêvait, Macron l’a fait !

L’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) veut renégocier la convention collective de la branche. Il y a plus d’un an, le syndicat patronal engageait une négociation de tous les accords qui structurent la majeure partie des statuts et garanties sociales pour 1,4 million de salariés. "Un projet patronal qui propose de revenir au moyen âge avec notamment un paiement à la tâche" selon Stéphane Flégeau, membre du bureau fédéral FTMCGT. Un projet permis par les ordonnances Macron.

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Agro-alimentaire : Primes, intéressement... Victoire pour les salariés de Saint-Louis Sucre

Prétextant la fin des quotas depuis le 1er octobre 2017, la direction de Saint-Louis Sucre (SLS) accélère les restructurations en allongeant notamment la durée de la campagne sucrière. Elle cherche par tous les moyens à accentuer la flexibilité et la précarité, aboutissant à une dégradation des conditions de travail, et une perte de revenu annuel de 1500 euros. Pour ce faire, elle a présenté un projet, tout de suite rejeté par une pétition lancée par la CGT, FO, CFDT

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Finances : Opacité bancaire, politiques désastreuses... Arrêtez le massacre !

Alors qu’éclate le scandale des « Paradise papers », la Fédération CGT des finances souhaite pointer quelques faits qui méritent qu’on s’y arrête.  Les journalistes qui ont révélé le scandale estiment à 350 milliards le manque à gagner pour les États.  Mais les mesures prises pour endiguer le phénomène tiennent plus de la posture que d’une volonté réelle de lutte contre l’évasion fiscale.

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Tati, de mal en pis

La nouvelle société Tati Mag, issue de la fusion des magasins Tati et Vetura, s’était engagée à préserver les emplois et les conditions de travail des salariés suite au PSE de juin dernier. Mais la réalité est toute autre.

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Au collège Saint Exupéry, la présence de solvants cancérogènes oblige au déménagement

Au collège Saint Exupéry, la présence de solvants cancérogènes oblige au déménagement.  En cause, la découverte, lors d’analyses préparatoires à la réhabilitation des bâtiments, d’un taux très élevé de tétrachloroéthylène (PCE) et de trichloroéthylène (TCE), des solvants classés cancérogènes, sur quasiment la totalité du site.

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Les violences contre les femmes sont aussi économiques !

Les femmes, les premières victimes de la loi Macron.

Dans la troisième et dernière partie de la loi Macron, intitulée « Travailler », trois dispositions alertent les féministes.  Tout d'abord, ce projet de loi prévoit des « exceptions au repos dominical et en soirée ». Sachant que 70 à 80% des salarié-e-s du commerce sont des femmes,

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