Daher supprime 3000 emplois : « Voilà la finalité d’avoir continué à bosser la boule au ventre » !

Les patrons de l’entreprise Daher, spécialisée entre autres dans la sous-traitance aéronautique, sont déterminés à faire payer la crise aux salariés. Depuis le début de la crise sanitaire, la direction a su profiter d’un rapport de force en sa faveur pour les exploiter au maximum afin de maintenir ses profits. Alors que la gestion de crise criminelle de la part du gouvernement impose un confinement à la population, les usines du groupe Daher sont quasiment les seules dans l’aéronautique à n’avoir pas même fermé une journée, pour produire des pièces d’avions qui n’ont aucune utilité dans la période. 

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« Effets secondaires » , le nouveau morceau de Grand Corps Malade.

L’intégralité des revenus générés de ce morceau sera reversée à l’hôpital Delafontaine de Saint-Denis (93) et à l’hôpital François Quesnay de Mantes-la-Jolie (78) via la Fondation Hôpitaux Paris – Hôpitaux de France.

EFFETS SECONDAIRES (Video Lyrics)

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Face à la pandémie du Covid–19, j’accuse le gouvernement de M. Macron

De ne pas avoir écouté les médecins, les personnels hospitaliers qui alertent depuis des décennies sur l’état dramatique de l’hôpital public, d’avoir supprimé des lits, fermé nombre d’hôpitaux de proximité et d’être incapable de faire face à une épidémie à cause des restrictions budgétaires.

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Pour un moratoire des loyers, nous signons l'appel, nous suspendons notre loyer à la fin du mois

Le projet est de mobiliser le plus grand nombre de locataires solidaires, et de réunir aussi les locataires en difficulté, et ceux et celles prêts à les soutenir, afin d’obtenir la suspension de toute sanction locative, un moratoire des expulsions et la mobilisation d’un budget du gouvernement pour effacer l'ardoise des loyers impayés.

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Crise du Covid 19 : deux outils "RH" pour faire face à la crise

Guide pratique des coopératives d'HLM face à la gestion de crise sanitaire du COVID19

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A CEUX QUI RISQUENT LEUR VIE POUR NOUS

Congés payés, RTT, durée du travail : le Code du travail est assoupli pendant l'urgence sanitaire

Congés payés, CET, jours de repos, durée maximale de travail quotidienne ou hebdomadaire, temps de travail des salariés... Des dispositions temporaires ont été exceptionnellement prises afin de permettre aux entreprises de s'adapter aux conséquences économiques, financières et sociales de l'épidémie. Elles sont précisées dans une ordonnance parue au Journal officiel du 26 mars 2020 en application de la loi d'urgence sanitaire.

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