Assassinat d’un enseignant des Yvelines : entre horreur, tristesse et colère

 COMMUNIQUÉ 

 DE PRESSE, 

      DE LA

CGT Éduc'action. 

La CGT Éduc’action tient, en tout premier lieu, à exprimer son soutien le plus profond aux proches de la victime mais aussi à ses collègues et à ses élèves. Pour la CGT Éduc’action, c’est toute notre profession qui est endeuillée mais qui restera combative parce que l’École doit rester le lieu du vivre ensemble, de l’émancipation et doit former des citoyen.nes libres et éclairé·es. 

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Plan de rupture contre plan de relance

 Plan de rupture contre plan de relance

 

Le plan de relance de 100 milliards d’euros sur deux ans, détaillé le 3 septembre par le gouvernement comprend quelques 70 mesures autour de trois priorités affichées : la transition écologique, la compétitivité des entreprises et la cohésion sociale. Alors que le produit intérieur brut (PIB) devrait se contracter aux alentours des 10 % cette année, à cause de l’épidémie de Covid-19 et du confinement décidé au printemps, l’objectif du gouvernement est de retrouver en 2022 le niveau d’activité d’avant la crise.

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Crise sanitaire et conditions dégradées une seule solution : saisir le CHSCT

 Crise sanitaire et conditions dégradées une seule solution : saisir le CHSCT

 

Qu’est ce que le registre RSST ? Comment alerter sur votre santé ou vos conditions de travail ? Pourquoi saisir le CHSCT du département ? La CGT, la FSU et Sud 77 vous l’expliquent dans ce tract commun, à conserver :

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Urgences payantes : Ne Laissons pas faire !

 Urgences payantes : Ne Laissons pas faire !

 

Si nous n’intervenons pas, à partir du 1er janvier de 2021, il y aura un "forfait" payant à montant fixe laissant à la charge du patient jusqu'à 20% du coût de ses soins. Ce « forfait » sera minoré mais maintenu pour les femmes enceintes, les malades chroniques ou encore les invalides actuellement dispensés de ce "ticket modérateur". C’est inacceptable !

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Censure du Conseil d’État en faveur de la protection des salarié.e.s vulnérables

Alors que le gouvernement avait remis en cause la protection des salariés vulnérables, le Conseil d’État vient de suspendre ce décret scandaleux. Pour la CGT, il est évident que ce retour à des critères élargis doit permettre une meilleure protection des salarié.e.s vulnérables. Explications Entre le 1 er mai et le 29 août 2020, les salariés vulnérables ou vivant avec une personne vulnérable, qui ne pouvaient pas télé-travailler, ont pu, avec un certificat médical d’isolement, bénéficier du placement en activité partielle, pour le secteur privé ou être placés en autorisation spéciale d’absence (ASA), pour le secteur public.

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Manifestation des salariés du bailleur Ophéa, une première depuis 25 ans

 Manifestation des salariés du bailleur Ophéa, une première depuis 25 ans

 Ils ne s’étaient pas rassemblés depuis 1995. 230 personnes ont manifesté ce jeudi 15 octobre devant les locaux du bailleur social Ophéa. Ils dénoncent des heures supplémentaires non payées, des effectifs qui s’amenuisent et un climat de travail délétère.

 

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Urgence : des moyens pour la santé et la protection, pas de privations de liberté supplémentaires !

 Urgence : des moyens pour la santé et la protection, pas de privations de liberté supplémentaires !

 

Rien dans l’allocution présidentielle d’hier soir quant à la prise de mesures sanitaires répondant, d’une part, aux revendications des professionnels de la santé, du médico-social et de l’action sociale, en lutte ce jour partout en France 

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État d'urgence sanitaire sur tout le territoire et couvre-feu en Île-de-France et dans 8 métropoles

 État d'urgence sanitaire sur tout le territoire et couvre-feu en Île-de-France et dans 8 métropoles

 

Face à la dégradation de la situation sanitaire, l'état d'urgence sanitaire est déclaré à compter du 16 octobre 2020 à minuit sur l'ensemble du territoire. C'est ce qu'indique un décret paru au Journal officiel le 15 octobre 2020. Par ailleurs, le Président de la République a annoncé la mise en place d'un couvre-feu de 21h à 6h dans les communes d'Île-de-France et dans les métropoles de Grenoble, Lille, Lyon, Aix Marseille, Saint-Étienne, Rouen, Montpellier et Toulouse, pour une durée minimale de 4 semaines.

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Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 : les principales mesures pour les particuliers

 Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 : les principales mesures pour les particuliers

 

Allongement du congé de paternité, revalorisation de l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), nouveau Forfait Patient Urgence (FPU), développement de l'offre de maisons de naissance. Service-Public.fr revient sur les principales mesures prévues pour les particuliers dans le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2021.

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