1 août 2021

 Scandale. En pleine pandémie, 50% de bénéfices en plus pour Amazon pour atteindre les 7,8 milliards


Au deuxième trimestre , Amazon a dégagé 7,8 milliards de dollars de bénéfice net soit 48% de plus qu’il y a un an. En pleine crise sanitaire, la multinationale parvient à augmenter son chiffre d’affaire de presque 50% tout en continuant de licencier en masse. En France en 2018 déjà l’entreprise avait détruit 7 900 emplois, puis en automne 2020, ce sont 2000 emplois qui ont été supprimés. Un mépris clair de la part des grands patrons qui privilégient toujours leurs profits à la vie et la dignité des travailleurs, comme nous pouvons le voir aux Etats-Unis et au Canada où Amazon utilise un algorithme pour évaluer la productivité permettant ainsi de licencier les livreurs les moins performants



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Le droit au chômage expliqué à Macron

"Manu, Manu, Manu, on sait que ce n’est pas facile pour toi de comprendre notre système de protection sociale. Comme tu l’avais expliqué, le moment le plus galère de ta vie c’était quand tu étais étudiant et que tes parents te filaient 1000€ par mois. Ensuite tu as été étudiant à l’ENA, et donc payé pour ça, puis haut fonctionnaire de l’Inspection de finances, et donc très très bien payé pour ça. La vraie vie t’échappe, on est au courant. 



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«Une galère monumentale» : à Joinville, le calvaire des habitants privés d’ascenseur depuis plusieurs semaines



 
L’immeuble de 10 étages se retrouve sans ascenseur depuis début juin. Les occupants devront patienter jusqu’au remplacement d’une pièce, essentielle au bon fonctionnement de la machine. 
  « C’est un ras-le-bol collectif ! » Il suffit de monter les 9 étages qui mènent à l’apparement de Lucie, pour comprendre le problème. Situé au 26 boulevard du Maréchal Leclerc à Joinville-le-Pont, cet immeuble, d’une vingtaine de logements, rencontre des pannes récurrentes d’ascenseur depuis le début du mois de juin.



30 juillet 2021

Fnac-Darty : des engagements non respectés



L’autorité de la concurrence vient de sanctionner le groupe Fnac-Darty par une amende de 20 millions d’euros pour le non-respect des engagements pris, suite au rachat par la Fnac de Darty. Cette sanction est la première infligée à une entreprise conditionnant une opération de concentration.



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29 juillet 2021

CGT Territoriaux de Drancy - OPH : Préavis de grève du 5 août 2021 au 30 septembre 2021


 


 
CGT Territoriaux de Drancy - OPH : Préavis de grève du 5 août 2021 au 30 septembre 2021 Madame Aude Lagarde Maire de Drancy, M Le Président Lastapis, M Le Directeur OPH Drancy,



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 Appel de la Commission Exécutive FNPOS CGT du 28 Juillet 2021


 

Après nous avoir enfumé de dispositions et mesures contradictoires, incohérentes et antisociales pour tenter d’endiguer l’épidémie de la Covid 19, Macron et son gouvernement en rajoutent une couche pour faire porter la responsabilité de la prolifération du virus sur des individus. Par ses dernières mesures, il pousse à la division entre les citoyens, les vaccinés contre les non vaccinés. Son objectif : pendant que tous débattent du pour ou contre la vaccination, arguments contre arguments, il étouffe sa responsabilité sur la gestion calamiteuse de la crise sanitaire. L’important dans la période, est surtout de ne pas s’opposer les uns aux autres au risque de se tromper de cible, même si, à la CGT aussi, nous ne sommes pas tous d’accord. 



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27 juillet 2021

AGIRC-ARRCO : Vers une baisse des retraites complémentaires


 

 Medef en tête, le patronat impose une moindre hausse des pensions. Cette gestion comptable préfigure ce que l’exécutif voudrait imposer au régime général.  Pour les organisations syndicales et patronales qui signeront le texte présenté jeudi, il ne s’agit que de quelques euros envolés. Mais ces deux à trois euros par mois de plus que ne versera finalement pas le régime complémentaire Agirc-Arrco afin d’accompagner l’augmentation du coût de la vie ne seront pas superflues pour les petites pensions. 



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23 juillet 2021

L’État investit 500 millions pour le retour de La Poste à cheval !

 

Au nom du gouvernement, les choix suivants, au nombre de trois, ont été formulés :

  • Le premier sera consigné dans un avenant au contrat d’entreprise où l’offre de service public sera fondée sur un acheminement ciblé sur le J+3

  • Le deuxième repose sur une contribution annuelle de 500 millions d’€uros présentée au projet de loi de finance 2022. Exonération ou dotation globale, cette précision n’a pas été communiquée. Un complément indexé sur des critères de qualité pouvant atteindre les 20 millions d’€uros sera annexé à la loi. Le rôle de l’ARCEP (Autorité de Régulation des Communications Électroniques) sera renforcé et se verra confier le calcul à l’€uro près du coût du service public universel.

  • Le troisième repose sur la présence postale et la volonté d’ouvrir les négociations dès l’automne, notamment sur la place dans le contrat tripartite des heures d’ouverture des bureaux, la place du facteur, la distribution 6 jours sur 7 et les nouveaux services.





Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...