la CGT et Solidaires appellent à une journée de grèves interprofessionnelle le jeudi 29 septembre 2022 qui sera notamment axée sur les salaires. toutes et tous dans la rue

En raison des mesures gouvernementales annoncées sur le pouvoir d’achat qui sont en dessous de la situation de paupérisation de la population, 

En raison de l’annonce de la poursuite d’une politique qui va à l’encontre du droit des travailleur-euses, de la possibilité d’avoir des indemnisations chômages justes, 

En raison de l’annonce d’une poursuite d’une réforme des retraites injuste qui exige de travailler plus, ainsi que la poursuite d’une fiscalité qui assèche les comptes de l’État au profit des grandes entreprises et au détriment des services publics (santé, éducation...) et du financement de la transformation écologique, 

Les 10 mesures phares de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat

Le projet de loi du gouvernement portant sur les mesures urgentes censées protéger le pouvoir d’achat ne dit rien sur les questions centrales du moment : salaires, SMIC, minima de branches, et ce paquet de mesures est du saupoudrage au regard du niveau d’inflation actuel (5,2% sur un an) et futur (entre 8 et 10% d’ici la fin de l’année 2022). On n’attendait rien du gouvernement et nous sommes servis !

Lire les 10 mesures phares de la CGT : cliquez sur le lien ci-dessous

https://www.cgt.fr/petition/les-10-mesnures-phares-de-la-cgt-pour-les-salaires-et-le-pouvoir-dachat

Je soutiens la CGT je signe la pétition

 Loi sur le pouvoir d’achat : des mesures facultatives plutôt qu’une augmentation générale des salaires

Refusant une augmentation générale des salaires, la loi pouvoir d'achat se limite à des mesures facultatives laissées pour l’essentiel au bon vouloir des employeurs.  Avec la prime de partage de la valeur, le développement de l'intéressement, la négociation de branche sur les bas salaires et le déblocage de l'épargne salariale, l'écueil principal de la loi pouvoir d'achat est de ne prévoir aucune mesure générale, obligatoire et suffisante.

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 Rentrée sociale Partis et syndicats, machines à en découdre

 Inflation, réforme de l’assurance chômage, retraites… La rentrée sociale sera explosive. A gauche comme chez les syndicats, tous en sont certains. «Je sens que ça bout, tous les éléments sont là», gage Aurélie Trouvé, députée insoumise (Nupes), issue de l’organisation altermondialiste Attac. L’Insee prévoit un pic d’inflation autour de 7 % à la rentrée, de quoi gonfler le prix des fournitures scolaires et de l’essence. La réponse du gouvernement ? 

 

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 Encadrement à la baisse des loyers et plafonnement de la quittance1 à 20 % du revenu des ménages

Ce que prévoit le gouvernement L’indice de référence des loyers évolue selon la moyenne trimestrielle de l’indice des prix à la consommation (IPC) hors tabac et hors loyers2 . Selon les estimations, cet indice augmentera de 5 % au cours de l’année 2022. En principe, cela signifie que les bailleur·se·s pourraient augmenter les loyers de 5 % par rapport au loyer pratiqué fin 2021. Cependant, le gouvernement a décidé que cette hausse des loyers ne pourrait pas dépasser 3,5 % annuels jusqu’à juillet 2023. Si cela représente 1,5 point d’augmentation de moins par rapport aux prévisions, c’est largement insuffisant. C’est en réalité un gel complet des loyers qui aurait été souhaitable et une politique du logement qui contribue à leur baisse et permette à tou·te·s de se loger.

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 Les méga-feux, révélateurs de l'abandon de la sécurité civile

 La forêt flambe en Gironde et dans beaucoup d’autres départements. Si le dérèglement climatique est l’élément déclencheur de ces incendies, le manque d’effectifs et de matériel limitent la capacité à faire face. Dans la seule nuit du 9 au 10 août, le feu a détruit 5 600 ha de forêt en Gironde, à cause de la reprise de l’incendie qui en avait déjà ravagé 14 000 mi-juillet et couvait depuis dans la tourbe.

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Une généraliste licenciée par un centre de santé pour « manque de rentabilité »

 Un médecin au chômage, c’est peu banal. C’est pourtant la situation de la Dr Angélique Roby. Cette généraliste de 43 ans a été licenciée il y a 10 jours par le centre de santé Saint-Vincent-de-Paul qui l’employait depuis avril 2021 à Le-Buisson-de-Cadouin (Dordogne). Confrontée à de grosses difficultés financières, cette structure gérée par une association à but non lucratif, qui emploie 8 infirmières et 10 aides-soignantes, a été contrainte de se séparer de son unique médecin pour motif économique.

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PS : Le plus pauvre n'échangerait pas sa santé pour de l'argent, mais le plus riche donnerait tout son argent pour la santé.( l'argent passe avant la santé )

 gouvernement se félicite, les Français trinquent

L’OCDE a confirmé la baisse de 1,9 % des revenus réels en France au premier trimestre 2022, une baisse plus forte qu’en Allemagne, en Italie ou aux États-Unis. Et les choix politiques ne sont pas pour rien dans ce désastre.

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 L’inflation galopante conduit à une 3e augmentation du Smic en un an

 Après une hausse de 2,2 % en octobre 2021, puis de 0,9 % en janvier 2022, et de 2,65 % en mai 2022, le SMIC augmente à nouveau de 2,1% en août 2022 par application stricte du mécanisme légal d'indexation sur l'inflation. Il est désormais fixé à 11,07 € brut de l'heure (1 680,14 € brut mensuel, soit 1329 € net).

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 Face au chaos climatique, le séparatisme des riches

Alors que des milliers de Français sont évacués à cause des incendies, que d’autres sont privés d’eau potable voire meurent au travail à cause de la chaleur, les ultrariches se déplacent en jet privé, bénéficient de dérogations pour pouvoir jouer au golf et accumulent les profits grâce aux énergies fossiles. Un sécessionnisme des riches que le gouvernement acte en perpétuant le statu quo climatique.

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Revalorisation du Smic horaire au 1er août 2022 : les conséquences sur les réductions de charges patronales  Le Smic horaire est revalorisé au 1er août 2022, ce qui entraîne de nombreuses modifications en paie, parmi lesquelles un impact très important sur les différents dispositifs de réduction de charges patronales. EN SAVOIR PLUS : ICI