Femmes – Mixité
Dans la continuité des mobilisations et déploiements syndicaux autour de la Journée Internationale du 25 novembre de lutte contre les féminicides et les violences sexistes et sexuelles au travail (dont la violence économique), le Collectif fédéral « Femmes-Mixité » édite un nouvel outil de syndicalisation & égalité F/H sous la forme d’un 4 PAGES.
Il fait ressortir la violence économique dans le cadre de la lutte pour le SALAIRE SOCIALISÉ et une RETRAITE digne. Retrouvez le 4 Pages ICI.
Vallourec Umbilicals (21)
Suite à l’annonce brutale du groupe VALLOUREC le 24 novembre 2022, de mettre en liquidation judiciaire l’entreprise sans PSE, la CGT avec les 54 salariés ont décidé d’occuper le site pour obtenir :
· Le respect légal des procédures collectives et un traitement social des salariés exemplaire.
· La recherche de solutions alternatives permettant la poursuite de l’activité industrielle sur le site y compris par une diversification de l’activité permettant la sauvegarde des emplois.
· Reconsidérer la procédure en redressement judiciaire pour se donner du temps de rechercher des solutions industrielles avec un repreneur et plan de formation professionnelle des salariés.
· Engager la responsabilité sociale du groupe VALLOUREC qui a les moyens financiers et industriels d’apporter une nouvelle activité sur le site pour maintenir les 54 emplois.
Après 13 jours d’occupation, avec une solidarité revendicative et financière exemplaire des syndicats CGT de Montbard et de l’UD 21 (collecte de 5000€) et le soutien des élus locaux, le groupe VALLOUREC a convoqué un CSE mercredi 7 décembre pour annoncer :
· L’annulation de la liquidation judiciaire au tribunal de commerce
· La recherche d’un repreneur pour maintenir l’activité industrielle
· L’ouverture d’une négociation pour un PSE.
A l’annonce de ces décisions, la CGT s’est félicitée de cette belle victoire sans pour autant relâcher la mobilisation et l’occupation du site.
Le 9 décembre, rendez-vous avec le cabinet du ministère de l’industrie pour faire connaître les conditions de la suspension de l’occupation de l’entreprise en exigeant :
· Que la responsabilité sociale du groupe VALLOUREC soit engagée pour ramener une activité industrielle et assurer la pérennité du site et ses 54 emplois.
· La recherche d’un autre repreneur au cas où, pour relancer une activité industrielle et maintenir les emplois.
· Engager la négociation d’un PSE après avoir obtenu des garanties de réindustrialisation du site au cas où tous les salariés ne seraient pas repris.
Retrouvez l’interview de Pierre JESSIONESSE, le délégué CGT qui nous rappelle toutes les étapes de cette lutte sur YouTube : ICI ou Facebook : ICI
Nao
· Salti 450 salariés sur 40 sites
AG 3% AI 1% 500€ prime "macron" proposés.
Après débrayage :
o AG 4% AI 1% 1000€ prime Macron
o + 10 000€ pour le cse + journée de solidarité offerte.
Il n’y avait pas eu de mouvement social dans la entreprise depuis 20 ans.
· Sanipro
La CGT a proposé :
o Augmentation générale de 7 %. : Proposition Patronale = 1,8 % en dégressif suivant tranche de Salaires.
o Mise en place prime ancienneté sur le salaire de base : Proposition patronale = REFUS
o Une augmentation de 100 euros pour les techniciens et agents de maîtrise : Proposition patronale = REFUS
o Mise en place d’une « prime d’objectif » pour l’encadrement : Proposition patronale = REFUS
Face à l’intransigeance de la direction, la CGT a appelé à un débrayage à l’occasion de la dernière réunion des NAO, pour que les salariés soient entendus le 6 décembre et rien n’y a fait. En conséquence un nouvel appel à la grève a été lancé le 7 Décembre.
· Clestra (67)
4e jour de grève et arrêt total de la production. Face à l’augmentation du coût de la vie et l’explosion de l’inflation, les salariés revendiquent le maintien des acquis (primes/35 heures) suite à la cession de l’entreprise dans le groupe Jestia et l’ouverture immédiate des NAO.
Rassemblés en assemblée générale le 12 décembre, les salariés ont, à une écrasante majorité, voté la poursuite de la grève. La direction persiste à refuser de répondre à leurs revendications légitimes pour l’augmentation des salaires à hauteur de l’inflation, alors que les salariés se sont démenés pendant plusieurs mois pour l’entreprise et ont fait le dos rond tant que les résultats étaient négatifs. La CGT appelle l’ensemble des militants à venir les soutenir en participant à un rassemblement mercredi 14 décembre à 11h00 => 1 route du Docteur-Albert-Schweitzer à Illkirch
Elections professionnelles
· Saarstahl-Rail Hayange (57)
o CFDT: 50,70% des voix (-4%), dont 6 sièges titulaires (-1);
o CFE-CGC: 18,70% des voix, dont 2 sièges;
o CGT: 17,56% des voix (+4%), dont 2 sièges (+1);
o FO: 13,03 % des voix, dont 1 siège.
· Aca (Alliance Centre Auvergne) (63)
Première implantation de la CGT.
o 1er Collège : CGT 22 Voix sur 22 votants (100 %) – 3 élus.
o 2e Collège : CGT 6 Voix sur 6 Votants. Un deuxième tour a été nécessaire dans ce collège. Le siège a été remporté par un candidat sans appartenance syndicale.
· Stocko (67)
Forte progression de la CGT
o CGT : 61% des voix (+7%) dont 7 sièges titulaires.
o CFE/CGC: 33% des voix, dont 3 sièges;
o CFTC: 6% des voix, 0 siège.
· Onera (secteur aéro, 2000 salariés sur 5 sites, dont 1500 au 3ème collège),
La CGT progresse en passant de 23,9% à 34,1%.
o Sur l'île de France, la CGT passe de 24 à 39%,
o Sur Toulouse de 27 à 34%.
%201-1-20%20cgt-%20(10).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(9).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(32).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(17).jpg)
-%20---%20005-11-2022-%2023h17.PNG)
-%20---%20005-11-2022-%2023h10..PNG)
%201-1-20%20cgt-%20(9).jpg)
-%20---%20005-11-2022-%2023h09.PNG)
%201-1-20%20cgt-%20(10).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(9).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(10).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(9).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(9).jpg)
%201-1-20%20cgt-%20(10).jpg)
