17 Septembre 2020: un plan de rupture pour un monde (d’après) meilleur !
L'État et le patronat ont trouvé dans cette crise une aubaine pour remettre en cause les droits des salariés, transformer toujours plus les fonctions publiques et les services publics, licencier ou baisser les salaires pour soi-disant sauvegarder l'emploi. Cette crise est une fois de plus une accélération des réformes libérales.
Journée nationale de mobilisation et de grève le 17 septembre 2020
Le nouveau gouvernement Macron s’est mis en place et les organisations syndicales ont été reçues en Juillet par le nouveau Premier Ministre.
Ce rendez-vous n’a rien apporté de concret sur les questions d’emploi et les salaires.
Dans ce contexte, la CGT appelle à la mobilisation le 17 septembre 2020 les salariés, retraités, privés d’emploi pour agir sur les questions d’Emploi, Salaire et Retraite.
Actions locales et manifestation régionale à Paris 14 H à partir de République
J’ai l'impression d'une grève par habitude
Interrogé sur l'appel à la mobilisation du 17 septembre prochain, le membre du gouvernement a cru bon de réagir : « J’ai du mal à comprendre très honnêtement cette grève. Elle se raccroche au mouvement confédéral, mais j’ai l’impression d’une grève par habitude, c’est dommage ».
Le 17 septembre, la CGT, avec la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse ont déposé un préavis de grève pour une journée de mobilisation nationale interprofessionnelle.
CGT Safran : première action de groupe pour discrimination syndicale
La CGT a porté mardi 8 septembre en justice la première action de groupe pour discrimination syndicale en France, en assignant le motoriste Safran Aircraft Engines devant le tribunal judiciaire de Paris, qui rendra sa décision le 15 décembre. Cette audience a été rendue possible par la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle de 2016, qui a élargi au monde du travail le champ des actions de groupe.
Anthony Smith : nouvelles mobilisations pour défendre l’inspecteur du travail sanctionné
Les mobilisations unitaires et citoyennes se poursuivent pour lutter contre la sanction infligée par Élisabeth Borne à l’inspecteur du travail de la Marne. Le 9 septembre, près du ministère du Travail où une intersyndicale doit être reçue, puis le 16 septembre pour un meeting interprofessionnel à Paris.
"Je ne mange qu'une fois par jour" : des "nouveaux pauvres" racontent comment la pandémie les a fait basculer dans la précarité
Plan de relance : l'État récompensera les maires bâtisseurs
Face à la hausse persistante des prix de l'immobilier, le gouvernement décline son "quoiqu'il en coûte" au niveau local, en enjoignant les maires à construire plus de logements, "avec quelques étages" s'il le faut, comme l'explique la ministre du Logement, Emmanuelle Wargon. Les élus qui bâtiront au-delà d'un certain seuil, qui reste à fixer, seront même récompensés par une aide financière.
« Le plan social de Nokia doit être contesté au-delà des mots »
Le secrétaire général de la CGT propose un « plan de rupture » pour relancer l’économie. Philippe Martinez recommande une implication plus forte de l’État dans l’économie, notamment pour éviter les plans sociaux comme chez Nokia à Lannion (22).
Temps de travail : les sophismes à rallonge du Medef
Un doux parfum de rentrée plane sur le pays. Le ciel se grise et le Medef veut que les Français travaillent plus. N’était la circulation toujours menaçante du coronavirus, on jurerait que tout est en ordre. Il faut croire que le« patron des patrons », Geoffroy Roux de Bézieux, n’a pas été si refroidi que ça par l’accueil timide réservé à son avant-dernier ballon d’essai, en plein confinement. « Il faudra bien se poser tôt ou tard la question du temps de travail, des jours fériés et des congés payés », avait-il lancé en avril, trouvant quelque écho au sein du gouvernement, mais se heurtant aussitôt à un mur syndical.
UNE AUGMENTATION POUR LES PREMIERS DE CORVÉE
Objectif : encourager la consommation
Améliorer le sort de nos concitoyens qui sont en première ligne dans la pandémie : c'était au printemps un engagement moral du président de la République. Partiellement tenu à l'endroit des soignants et des personnels du médico-social, qui ont bénéficié d'augmentations de traitements.
Mais pour les autres ? La caissière, le chauffeur de bus, l'éboueur, la cuisinière… Le versement de primes éphémères ne suffira pas à relever leur pouvoir d'achat !
L'État ne peut pas tout, c'est entendu.
Pour autant, dans un contexte incertain de crise sanitaire où les dirigeants économiques pétrifiés n'oseront guère booster les petits salaires, le gouvernement peut les aider en donnant un coup de pouce au smic, qui n'a été augmenté que d'un petit 1,2 % en janvier. Même Xavier Bertrand, le président des Hauts-de-France, convient que sur ce point Philippe Martinez, le secrétaire général de la CGT, qui réclame cette augmentation, « n'a pas totalement tort ».
C'est dire. Certes, l'ancien ministre du Travail, tout occupé à préparer sa candidature à la présidentielle, préférerait une hausse du smic net, soit une énième baisse des cotisations sociales mais, au moins, il ouvre le débat.
Une certitude : cet argent-là ne dormira pas sur des comptes bancaires.
Dépensé, il soutiendrait la consommation des Français, et donc, l'activité du pays.
CGT, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF et UNL Une rupture profonde s’impose !
La rentrée sociale revêt un caractère tout à fait inédit à plus d’un titre. Aux conséquences humaines de la crise sanitaire, s’ajoutent des mesures régressives portées par le Gouvernement. Celles et ceux qui travaillent et produisent les richesses, dont les salariés qui ont été particulièrement exposés et mis à contribution pendant le confinement, sont les premiers à payer les velléités d’employeurs qui annoncent licenciements et délocalisations. Pendant ce temps, ils maintiennent le versement de dividendes pour les actionnaires et exigent de nouvelles exonérations de cotisations sociales et des baisses d’impôts.
franceinfo : "Le masque devrait être gratuit à l'école et dans les entreprises", estime Philippe Martinez
La rentrée sociale de la CGT
Le 27 août 2020
Mes droits syndicaux en Très Petite Entreprise
Comment défendre ses droits lorsqu'on travaille dans une petite entreprise ? Qui contacter en cas de problème ? Comment se syndiquer ? NVO Droits répond aux questions des salariés des TPE.
Livre blanc Salariés des très petites entreprises
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visitez le site de la CGT dédié aux TPE : cgt-tpe.fr !
Un communiqué de l’intersyndicale relatif aux sanctions émises contre Anthony Smith Inspecteur du travail
Comme le chantait Guy Béart, « Le premier qui dit la vérité, il doit être exécuté ». L’inspecteur du travail Anthony Smith est sanctionné pour avoir dit la vérité avant tous les autres. Il a appuyé les élues du personnel qui demandaient, pour elles et leurs patients, des équipements de protection individuelle et notamment des masques, dans une période où le gouvernement expliquait que les masques étaient inutiles !
Évolution des règles sanitaires sur les lieux de travail
Les règles sanitaires dans les entreprises vont évoluer pour prendre en compte l'évolution de la situation sanitaire. Un nouveau protocole remplacera prochainement le protocole national de déconfinement publié le 3 mai 2020 par le ministère du Travail et mis à jour le 24 juin et le 3 août. Les premières évolutions envisagées ont été annoncées dans un communiqué de presse du ministre du Travail le 18 août 2020.
Revitaliser notre système sanitaire en convergence avec une filière industrielle
Pénurie de masques, de médicaments, de gants, de respirateurs… Le moins qu'on puisse dire est que la crise de la Covid-19 a montré à quel point les stratégies industrielles de recentrage sur le cœur de métier, de délocalisation, d'externalisation, le flux tendu et le zéro stock consubstantiel du lean manufacturing ont mis à genoux la sixième économie mondiale. Comment la France, qui se targuait du meilleur système santé du monde, a-t-elle pu en arriver là ?
