9 décembre 2020

Logement social. Ces villes qui refusent de loger les pauvres

 Logement social. Ces villes qui refusent de loger les pauvres


 


Plus de la moitié des communes visées par l’obligation de construction de logements sociaux n’atteignent pas leurs objectifs légaux. C’est le constat, déplorable, que fait la Fondation Abbé-Pierre, dans une étude publiée ce mercredi, portant sur la période 2017- 2019. Alors que la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbain (SRU) est entrée en vigueur il y a vingt ans, 53 % des communes françaises, soit 550 villes, ne respectent toujours pas leurs objectifs. Pour rappel, cette loi impose aux communes de plus de 3 500 habitants, et de 1 500 en Île-de-France, de disposer, d’ici à 2025, de 25 % de logements sociaux. Excepté celles qui justifient d’une situation locale particulière.


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8 décembre 2020

Scandaleux : 47 députés en guerre contre la trêve hivernale

 Scandaleux : 47 députés en guerre contre la trêve hivernale


Ces députés, membres de la majorité présidentielle ou des « Républicains », demandent dans une tribune au JDD de rééquilibrer le droit en faveur des propriétaires. Il y en a qui ont vraiment le sens du timing. Alors que, selon une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales, la crise risque de mettre entre 2,5 et 2,8 millions de ménages en difficulté pour payer leurs loyers, 47 parlementaires, membres de la majorité présidentielle ou des « Républicains »,


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Construction de HLM : la moitié des communes ne remplissent pas les objectifs légaux

 Construction de HLM : la moitié des communes ne remplissent pas les objectifs légaux


Depuis 2000, la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU) impose aux communes de plus de 3 500 habitants (1 500 en Ile-de-France) de disposer d'ici à 2025 de 20 % de logements sociaux, un taux relevé à 25 % en 2014, sauf pour des communes qui justifient d'une situation locale particulière.


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7 Dec : FEP- IME La sittelle en grève


  1. Mobilisation des salariés de la Fondation Ellen Poidatz à l'appel de la CGT, CFDT et Sud, à la demande des salariés suite à l'agression physique d'une professionnelle à l’IME la Sittelle à Fontainebleau.

Laissez-nous penser notre travail, pour agir et non réagir, plus qu’un slogan, une nécessité !


Toutes les conditions étaient réunies pour interpeller à la fois la direction, l'agence régionale de santé, la direction du groupe sur la situation de manque de moyens que vivent les salariés.

Le 3 décembre lors de la manifestation des oubliés du Ségur en Seine-et-Marne les représentants syndicaux de cette fondation avaient alerté le préfet.

Dimanche après-midi les syndicats ont interpellé la préfecture afin de demander une audience quadripartite à l'agence régionale de santé.

Plus de 50 salariés (90% des salariés présents selon nos estimations) se sont mis en grève à 8h30 ce matin, 3 heures plus tard ils apprenaient qu'ils étaient reçus à l'agence régionale de santé. Bien entendu les salariés seront présents à la table des négociations.


Cette lutte pourrait donner des idées aux autres salariés sachant que le manque de moyens financiers et humains est courant sur la plupart des sites de la fondation. Et pourquoi pas l'idée de s'organiser avec la CGT dans le secteur du social, sanitaire et médico-social.

Retour des négociations : L’ARS a refusé tous moyens supplémentaires mais cette rencontre a permis aux salariés de mesurer les mensonges de la direction quant aux exigences de soi-disant imposées par l’ARS.


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7 décembre 2020


 Snecma Villaroche : Ils et elles gagnent !


Après un premier « coup de semonce » il y a 2 semaines, 300 salariés sont rentrés en grève reconductible et en action sur le site de Villaroche pour l’aménagement des horaires afin de leur permettre l’accès à la restauration collective.

Après l’arrêt de l’atelier montage toute la journée de mardi, ce mercredi les salariés ont décidé de bloquer le rondpoint René Ravaud.

Jeudi 3 Décembre après-midi, la direction locale "pour calmer les esprits" a accepté un retour aux horaires d'avant COVID pour les équipes et ce dès lundi et un accès au restaurant pour l'équipe du soir dès que possible.



Les droits sociaux et les libertés ne sont pas négociables !

Les droits sociaux et les libertés ne sont pas négociables !

Communiqué de presse unitaire

Suite à la crise du covid mais, aussi, dans la continuité d’une logique de profit à tout prix, les plans de licenciements se multiplient de la part des grandes entreprises. Sur l’ensemble du territoire, des petites entreprises, des commerces ferment, mettant de plus en plus de personnes au chômage et dans la précarité. Celle-ci s’est encore développée au plus grand profit du patronat, MEDE en tête, et au détriment particulièrement des femmes. Alors que la crise a révélé de façon criante des inégalités sociales, rien ne semble véritablement prévu pour traiter la situation. Parmi les plus touché.es,  les jeunes sont en première ligne. La priorité doit être donnée à la jeunesse, en particulier par l’éducation, la formation, l’insertion et l’emploi.


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6 décembre 2020

Chômage partiel : il faut cumuler 220 heures indemnisées pour valider un trimestre de retraite

Chômage partiel : il faut cumuler 220 heures indemnisées pour valider un trimestre de retraite


Pour les assurés relevant du régime général de la Sécurité sociale (Cnav) et pour les salariés relevant du régime agricole (MSA), 220 heures indemnisées au titre de l’activité partielle sont nécessaires pour valider un trimestre de retraite, dans la limite de quatre trimestres par an. Cette règle diffère de celle en vigueur pour les périodes travaillées, qui se base sur les montants cotisés. Pour enregistrer un trimestre, il faut, en effet, percevoir un salaire soumis à cotisations représentant au moins 150 fois le montant du Smic horaire brut, soit 1 522,50 € brut en 2020. Pour valider quatre trimestres, il faut donc avoir gagné dans l’année 6 090 € brut. 


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Covid : 4 erreurs de management du gouvernement

Covid : 4 erreurs de management du gouvernement


La technocrature française n’écoute rien ni personne, hors du sérail et n’apprend rien de ses insuffisances. Sa volonté de tout contrôler, son interventionnisme, jusque dans les moindres détails, vont nous conduire à une crise majeure.


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4 décembre 2020


Union Nationale de l'Aide,
des Soins et des Services aux Domiciles

De Seine-et-Marne a Coulommiers



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Les activités de services à la personne

Les activités de services à la personne


Les services à la personne ce sont 26 activités, exercées à domicile, qui facilitent la vie quotidienne des familles et l’accompagnement des enfants en bas âge, des personnes fragiles, âgées ou handicapées.


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 Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?

Les services à la personne (SAP) désignent les activités destinées à répondre aux besoins des particuliers :

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30 novembre 2020

Carrefour : chômage partiel pour les salariés, gros dividendes pour les actionnaires

Carrefour : chômage partiel pour les salariés, gros dividendes pour les actionnaires


Le groupe Carrefour France vient de mettre 90.000 de ses 110.000 salariés au chômage partiel, payés sur fonds publics, alors qu’il a versé 183 millions d’euros de dividendes à ses actionnaires. Un scandale dénoncé par plusieurs organisations syndicales et politiques.



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27 novembre 2020

Ce qui change en novembre 2020

 Ce qui change en novembre 2020

Plafonnement des frais bancaires, retraites complémentaires, revalorisation des indemnités de garde des internes, tarif du gaz, prix du tabac, trêve hivernale... Ce qu'il faut savoir sur l'actualité administrative de novembre 2020.


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Comment calculer le rayon de 20 km autour de votre domicile ?

Comment calculer le rayon de 20 km autour de votre domicile ?

Avec l'allègement du confinement, à partir du samedi 28 novembre 2020, les déplacements liés à l'activité physique individuelle, à la promenade ou aux besoins des animaux de compagnie seront autorisés dans un rayon limité à 20 km autour du domicile pendant 3h. Le site Géoportail propose un outil vous permettant de visualiser aisément le périmètre autorisé à partir de votre adresse et connaître ainsi la zone précise que vous pourrez parcourir avec votre attestation de déplacement.


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26 novembre 2020

manifestation le 28 novembre 2020 : Pour la défense de nos libertés

 manifestation le 28 novembre 2020 : Pour la défense de nos libertés


Les Unions régionales d’Île-de-France CGT-FO-FSU-Solidaires, avec l’UNEF et l’UNL appellent à participer à la manifestation du 28 novembre 2020, 14h place de la République jusqu’à la place de la Bastille, pour défendre la liberté de manifester, la liberté d’informer et des services publics garants de toutes les libertés.

Communiqué commun des URIF

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25 novembre 2020

Non au « Forfait Urgences » - SIGNEZ LA PETITION

Non au « Forfait Urgences » - SIGNEZ LA PETITION


C'est inacceptable : les assurés ne peuvent être rendus responsables du manque de médecins dits « de ville » ou de recours possibles à des soins de proximité qui les obligent à se rendre dans les services d’urgence. Ils ne peuvent être rendus responsables des fermetures de lits à l’hôpital, du manque de personnels soignants dans tous les services...


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Campement de migrants démantelé: "scandaleux", selon Berger et Martinez

Campement de migrants démantelé: "scandaleux", selon Berger et Martinez

Les leaders de la CFDT et de la CGT, Laurent Berger et Philippe Martinez, ont jugé mardi « scandaleux » le démantèlement d’un campement de migrants en errance, lundi soir en plein cœur de Paris, soulignant l’utilité des « images » filmées pour en témoigner.


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24 novembre 2020

Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail

Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail

Chaque jour en France, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail, 20  % des femmes se disent victimes de harcèlement sexuel au travail, 80  % de sexisme. Les violences sexistes et sexuelles sont aussi infligées à toutes celles et ceux qui refusent l’assignation à leur genre et pénalisent également les personnes en raison de leurs orientations sexuelles, quel que soit le sexe.  La mise en place de mesures de prévention et de protection des victimes est donc indispensable pour garantir un environnement de travail sans violences. Il s’agit d’une responsabilité directe de l’employeur car elle s’inscrit dans le cadre de son obligation de moyens renforcée en matière de santé et de sécurité. Au-delà de cette considération, la mise en place d’un environnement de travail sans violences nécessite la mobilisation et la vigilance de tout le collectif de travail.


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Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail    Un guide guide pour les managers les cadres et les professions intermédiaires, édité par l'Ugict-CGT.


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Démantèlement du ministère de la Transition écologique

 Démantèlement du ministère de la Transition écologique


Jeudi 19 novembre 2020, un comité technique ministériel, reconvoqué après un premier boycott, était censé acter un arrêté national de « restructuration » des DREAL (directions régionales de l’aménagement et du logement) du ministère de la transition écologique.  C’était sans compter la mobilisation des agents de ce ministère qui ont envahi numériquement cette instance. En parallèle, la ministre Barbara Pompili a reçu plusieurs centaines de courriels de ses agents en colère contre ce nouvel acte déloyal de la part de leur employeur ; une première étape de la mobilisation menée par l’intersyndicale CGT - FO - FSU.


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Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...