Inégalités La transparence salariale, une solution

Une réunion de consultation des partenaires sociaux est prévue ce mercredi 7 mars en fin d’après midi sur l’égalité professionnelle et les violences sexistes et sexuelles. Le gouvernement devrait présenter un plan sur ces thèmes, dans la foulée. « La transparence pourrait être un des axes », avait affirmé Marlène Schiappa, la secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, lorsqu’elle l’évoquait début janvier1. « Cela permet d’avoir un droit de regard », a-t-elle précisé. Retour sur la pertinence de cette proposition pour lutter contre les inégalités de salaires entre femmes et hommes.

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Réforme de la SNCF : Le contre-projet de la CGT

Alors que le rapport Spinetta annonce une cure de rigueur chez la SNCF, la CGT et les cheminots présentent un contre-projet dans son rapport « Ensemble pour le fer », qui prône a contrario une relance du ferroviaire, dont voici une synthèse.

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Assurance chômage : Denis Gravouil : « On a bien l’intention de continuer la bataille »

Au prétexte d’étendre l’assurance-chômage aux indépendants et aux salariés démissionnaires, le gouvernent prépare une réforme profonde du système et envisage de durcir, encore plus, le contrôle des chômeurs. Denis Gravouil, dirigeant de la CGT, décrypte cet accord et nous livre l’analyse de la CGT.

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A la reconquête de la sécurité sociale !

Comment faire en sorte que les exonérations de cotisation sociale ne plombent pas plus avant les comptes de la sécurité sociale ? La CGT avance ses propositions.

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HLM : le patron prend une garantie anti-expulsion

André Yché est à la tête de 275 000 logements sociaux. Il est soupçonné d’avoir bétonné son poste en recrutant le fils du ministre de la Défense, Thomas Le Drian, à une fonction démesurée au regard de son CV

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Le 15 mars 2018 : journée nationale d'actions des retraités, le matin a MELUN, l'après-midi a PARIS

A l'appel de 9 organisations de retraité.es.

L'Union Locale CGT de Coulommiers

rendez-vous devant l'UL CGT de Coulommiers à 8H45 : Départ en covoiturage sur Melun, en suite départ pour Paris en Bus

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Derichebourg doit assumer ses responsabilités ! 



 Dans  son  communiqué  du  5  mars,  saluant  la  grève  des  travailleurs  sans  papiers  la  CGT indiquait aussi:

Après  la  dernière  rencontre  avec  la  Préfecture  de  police  de  Paris,  chargée  par  le ministère  de  piloter  l’opération  de  régularisation,  des  signes  encourageants  semblent aller dans le sens des revendications posées. Pour autant certains patrons bien décidés à aller jusqu’au bout de leur logique refusent de donner les documents nécessaires à la
régularisation des grévistes et/ou entravent par tous moyens l’action en cours.

Ce sont des entreprises d’intérim comme Derichebourg qui menacent de licenciement un
travailleur gréviste délégué de son piquet de grève… mais aussi des donneurs d’ordre ayant « pignon sur rue ». Comme Chronospost, filiale de la Poste… pour qui, avoir des travailleurs sans droit, sous-payés et travaillant dans des conditions indignes est très utile
pour alimenter les bénéfices des actionnaires.

Derichebourg  est  un  groupe  spécialisé  dans  le  "service  aux  entreprises",  l'environnement,  le
ramassage  des  ordures  ménagères…  et  possède  aussi  sa  propre  entreprise  d'intérim.
Quelques 36 500 salarié.e.s en France et dans le monde.

17 travailleurs sans papiers de cette société sont en grève sur le site de Chronopost (Chilly- Mazarin  91)  avec  leurs  camarades  des  autres  piquets  depuis  le  12  février  2018.  Comme l'avaient été pendant 3 semaines, 33 autres salariés de Derichebourg en mars 2017 sur le MIN de Rungis. 

Et comme en mars 2017, Derichebourg se refuse à faire tous les documents nécessaires pour permettre la régularisation des salariés en grève et ce "Pour des raisons économiques" a-t-il indiqué  à  la  préfecture  de  l'Essonne!  C'est  aussi  certainement  pour  de  bonnes  "raisons économiques" que Derichebourg embauche à tour de bras des travailleurs sans papiers?

Derichebourg doit assumer et prendre ses responsabilités. Derichebourg ne conteste pas qu'il a
bien embauché ces 17 travailleurs via son entreprise d'intérim de Créteil, pas plus qu'il y a un an il n'a contesté avoir embauché les 43 du MIN.

Derichebourg doit remplir et signer les documents qui  vont permettre la régularisation des  travailleurs  en  grève  qui  ont  été  sciemment  employés :  c'est   une  question  de justice.

A l'appel de la CGT rassemblement devant le siège de Derichebourg vendredi 9 mars à 11h au 35 rue de Valenton à Créteil.

Montreuil, le 8 mars 2018