COMMISSION PARITAIRE des ESH LES REPRESENTANTS CGT COMMUNIQUENT !

Fin 2019 et début 2020, deux accords majeurs ont été négociés en commission paritaire des ESH. 
 L’accord de branche sur les salaires minima. 
 L’accord de branche sur la formation professionnelle.
 La CGT a finalement assez peu participé à ces négociations puisque mobilisée par le mouvement de protestation contre la réforme des retraites. Elle ne sera signataire d’aucun de ces accords ! 

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"Entreprises Sociales Habitat (ESH)"

LA CGT "Plus jamais ça" : signez la pétition

18 organisations syndicales ou associatives, dont la CGT, ont publié une tribune pour anticiper et bâtir le « jour d’après ». Une pétition est aussi en ligne sur cgt.fr.

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Je signe la pétition : ICI

Le monde du travail en confinement : une enquête inédite

L’UGICT CGT a présenté ce 5 mai les résultats d’une enquête statistique inédite, à laquelle plus de 34 000 travailleurs et travailleuses ont répondu, qui permet au syndicat de porter des revendications en prise directe avec la réalité de l’ensemble des salariés. A travers 100 questions, les salariés ont fourni la matière première à une analyse menées par les statisticiens syndiqués de la DARES et de la DREES.

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LETTRE OUVERTE à tous les salariés de Hauts de Seine Habitat

  

Aux vrais premiers de cordée : Soignants, Agents d’EPHAD ou de résidences de personnes âgées, Caissières, Routiers, Personnel de service, Gardiens, Responsables de Secteurs, Pharmaciens, Informaticiens,   Salariés volontaires à la ligne solidarité…

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MainTenir a préparé la reprise avec les syndicats

« Fermé pour cause de Covid-19 » : depuis la mi-mars, les locaux de MainTenir sont déserts deux jours par semaine. Les personnels administratifs travaillent depuis leur domicile, les auxiliaires de vie de cette association d’aide à domicile restant sur le terrain. À partir du 14 mai, ces derniers devraient pouvoir passer tous les jours au siège se réapprovisionner en masques ou imprimer des documents.

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Christian Pellet L’urgence du redémarrage ne doit pas faire oublier le dialogue social

Le gouvernement, sous le couvert de l’état d’urgence sanitaire, a marginalisé une fois de plus les représentants du personnel. Il autorise maintenant l’employeur à consulter son conseil social et économique (CSE) dans des délais extrêmement raccourcis (huit à douze jours), avant de prendre toute décision ayant « pour objectif de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de Covid-19 »..

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PHILIPPE MARTINEZ, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA CGT « On va redemander rapidement la revalorisation du Smic »

L'économie peut reprendre à plein régime ? Plusieurs guides par métiers et par filières ont été émis par les ministères de la Santé et du Travail et sont très souvent contestés par les organisations syndicales, par exemple, dans le BTP 4 confédérations sur 5 ont dit qu'il était insuffisant et incomplet pour permettre la sécurité des salariés. À partir de cette expérience on est donc pour une reprise très progressive du travail, avec une condition majeure, c'est la santé des salariés. 

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