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21 août 2020
Attestation de stage, certificat de travail... de nouvelles lettres types personnalisables
Évolution des règles sanitaires sur les lieux de travail
Évolution des règles sanitaires sur les lieux de travail
Les règles sanitaires dans les entreprises vont évoluer pour prendre en compte l'évolution de la situation sanitaire. Un nouveau protocole remplacera prochainement le protocole national de déconfinement publié le 3 mai 2020 par le ministère du Travail et mis à jour le 24 juin et le 3 août. Les premières évolutions envisagées ont été annoncées dans un communiqué de presse du ministre du Travail le 18 août 2020.
ICI20 août 2020
Revitaliser notre système sanitaire en convergence avec une filière industrielle
Revitaliser notre système sanitaire en convergence avec une filière industrielle
Pénurie de masques, de médicaments, de gants, de respirateurs… Le moins qu'on puisse dire est que la crise de la Covid-19 a montré à quel point les stratégies industrielles de recentrage sur le cœur de métier, de délocalisation, d'externalisation, le flux tendu et le zéro stock consubstantiel du lean manufacturing ont mis à genoux la sixième économie mondiale. Comment la France, qui se targuait du meilleur système santé du monde, a-t-elle pu en arriver là ?
Port du masque obligatoire : une mesure minimaliste
Port du masque obligatoire : une mesure minimaliste
Après une consultation expresse des syndicats et du patronat le 18 août 2020, la ministre du Travail a annoncé la systématisation du port du masque à l'entreprise. Fabrice Angéï, secrétaire de la CGT, dénonce une action gouvernementale minimaliste et réclame des négociations de fond. Interview
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19 août 2020
Covid 19 : Evolution des règles sanitaires en entreprise
Covid 19 : Evolution des règles sanitaires en entreprise
La ministre du Travail a présenté ce mardi aux organisations syndicales et patronales les évolutions concernant les règles sanitaires dans les entreprises face au coronavirus. Le port du masque va devenir obligatoire à la fin du mois partout sauf dans les bureaux individuels. Pour la CGT, cette obligation ne doit pas servir d’alibi à la protection des salariés.
ICI17 août 2020
Campagne CGT : Le télétravail, c’est oui... mais bien encadré !
Campagne CGT : Le télétravail, c’est oui... mais bien encadré !
le le télétravail informel s’est accru au détriment du télétravail encadré par un accord.
Avec le confinement et la crise sanitaire du Coronavirus, le travail à distance s’est imposé pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires.
Il ne faut pas que le « télétravail gris » se pérennise ! À rebours de la dérèglementation mise en place en 2018 ou de l'improvisation de certains employeurs, le télétravail nécessite un encadrement clair pour garantir les droits et les conditions de travail des salarié·es.
12 août 2020
Pas de sanction contre Anthony Smith, inspecteur du travail !! Ecrivons massivement a la ministre !!
Pas de sanction contre Anthony Smith, inspecteur du travail !! Ecrivons massivement a la ministre !!
Le ministère du Travail veut sanctionner Anthony Smith !
Le lien vers la pétition de soutien, les différentes informations et initiatives de soutien
Pas de sanction contre Anthony !! Ecrivons en masse a la ministre !!
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Les salariés d'Action logement se mobilise le 4 juillet pour les salaires ! La CGT Action Logement vous convie à une petite pause rev...
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