Argenteuil : Rassemblement suite à l'agression d'un gardien - Solidaire pour vivre ensemble dans la tranquillité

 

Les personnels et le Syndicat CGT d’AB Habitat appellent à témoigner leur solidarité et leur sympathie auprès de notre collègue agressé. AB Habitat ne laisse pas se banaliser ce type d’acte, chaque fois des poursuites pénales et civiles sont engagées et des sanctions sont prononcées par les tribunaux contre leurs auteurs allant jusqu’à l’expulsion. 

ICI

 Loyers des logements sociaux : montants actuels et prise en charge par l’APL pour les ménages modestes

 

Les loyers des bailleurs sociaux, organismes Hlm, Sem et bailleurs associatifs, se différencient par leurs conditions initiales de financement, qui expliquent encore dans une large mesure leur niveau et leur distribution actuelle. Même dans les catégories de logements sociaux aux loyers les plus bas, l’aide à la personne est indispensable pour limiter la dépense nette des ménages qui ont des revenus faibles. La façon dont le loyer est pris en compte par le barème des aides personnelles au logement et son évolution facilitent ou non l’accès de ces ménages à telle ou telle catégorie de logement social.

ICI

Stage Travail & Handicap du 20 au 24 juin 2022 – UD CGT EVRY

Aux USTM IDF - Aux syndiqués métaux IDF

* Aux fédérations CGT

* A URIF – AUX UD et UL IDF

Collectif CGT IDF

Sensibiliser, Former & Accompagner

Cher-e-s camarades,

• Quelle qualité de vie au travail voulons- nous ?

• Comment traiter en amont les conditions de travail et les pénibilités, pour empêcher et barrer le passage vers le handicap ?

Développer l'activité syndicale au sein de nos entreprises sur la santé au travail, et plus largement sur la protection sociale, sont parmi les enjeux majeurs de l'activité Travail & Santé de la CGT, portés et déployés par le collectif Travail et Handicap de la Métallurgie Ile-de-France.

De l’ouvrier au doctorant, toutes les catégories de salariales sont aujourd’hui impactées par les nouvelles organisations du travail. La mise en place de ces « restructurations », avec leurs lots de souffrances et détresses psychologiques, amène les salariés à être de plus en plus victimes de RPS, Burn-out, pouvant entraîner des inaptitudes au travail et allant jusqu’à des situations de handicap.

Outre les thèmes règlementaires et législatifs du stage, une grande place est laissée au débat et remontées d’expériences, notamment concernant l’actualité : explosion des inaptitudes, la question du maintien dans l’emploi et l’application des ordonnances Macron qui bouleverse les prérogatives des Instances Représentative du Personnel et leurs moyens d’action.

Face à cela quelle stratégie syndicale adopter ?

 

Inscrivez-vous dès à présent !

Vous trouverez en P.J., les modalités pour vos demandes de congés formation, à adresser à l’employeur au plus tard

1 mois avant la date du stage, soit avant le 20/05/2022 (sauf accord plus favorable), ainsi que les informations logistiques.

Le déroulement vous parviendra ultérieurement.

Pour votre inscription ou pour toute information n’hésitez-pas à solliciter le collectif :

travailethandicap@metaux-cgtidf.fr

 

Rendez-vous derrière la banderole de l’URIF !

 Premier mai : Des perspectives de luttes à venir !

Le premier tour des élections présidentielles ouvre malheureusement de nombreuses perspectives de luttes à venir. D'un côté la montée du vote d’extrême droite doit nous inviter à renforcer notre campagne pour démasquer l'imposture sociale mais aussi démontrer le fondement idéologique toujours basé sur la stigmatisation des étrangers, le racisme et la xénophobie. De l'autre côté, le libéralisme destructeur des droits des salariés au service du capital. Le monde du travail a une fois de plus toutes les raisons de se mobiliser lors de la journée internationale du droit des travailleurs le premier mai.

 Le 1er mai : Manifestons à Paris 14h30 République

Bus au départ de Melun mutualisable, Horaires et contacts de réservation à venir

Livret A : face à l'inflation galopante, l'impérieuse révision du taux au 1er mai 2022

Communiqué Fédération CGT Banques et Assurances et INDECOSA-CGT

Face à une inflation galopante, l’impérieuse nécessité d’une révision des taux de rémunération à partir du 1 er mai 2022 L'Insee a dévoilé, le 31 mars dernier, les chiffres de l'inflation en France, qui accélère encore, à 4,5% sur un an en mars, après avoir atteint 3,6% sur un an en février. 

ICI

 Pas une voix du monde du travail pour l’extrême droite ! Le progrès social comme seul objectif

Déclaration de la CGT

Les réalités de la vie des travailleuses et travailleurs de ce pays, des jeunes, des privé.es d’emploi, des retraité.es, ont émergé difficilement dans un débat politique qui a tourné en boucle autour des thèmes imposés par l’extrême droite. La vie chère, les luttes et les mobilisations ont permis de parler salaires, pensions, emplois, conditions de travail. La première préoccupation de la population est de savoir comment remplir le réfrigérateur, faire le plein de la voiture, trouver ou garder un emploi, se projeter vers l’avenir malgré la précarité et les conditions de travail difficiles.

ICI

 Baromètre économique et social 2022

 

Pour la troisième année consécutive, la CGT publie son baromètre économique et social. Un outil utile pour comprendre les chiffres et mener la bataille des idées. Dette publique, dividendes, financement de la Sécurité sociale, part des importations dans notre empreinte carbone, inégalités de patrimoine, pauvreté, chômage. Nous sommes assommés, chaque jour, par une multitude de données économiques et sociales. Celles-ci sont trop souvent accaparées par un petit nombre d’experts. 

ICI

« La guerre est souvent synonyme de régressions sociales »

 Bernard Thibault a dirigé la CGT de 1999 à 2013 puis représenté pendant sept ans les travailleurs français à l’Organisation internationale du travail (OIT). Il siège aujourd’hui au comité d'organisation des JO de Paris. Sur fond de guerre en Ukraine, nous l’avons interrogé sur la défense des droits sociaux en période de conflit.  « Une paix universelle et durable n’est envisageable que sur la base de la justice sociale » : ce principe était inscrit dans le préambule de la création de l’OIT en 1919.

ICI

ALLIADE HABITAT : vos délégués CGT obtiennent des NAO encourageantes

 Cette année, la CGT était déterminée à obtenir des augmentations collectives (pas d’augmentation collective DEPUIS PLUS DE 3 ANS chez Alliade). Après plusieurs réunions d’échanges et de négociations, la Direction a revu ses propositions initiales à la hausse. Même si ces propositions ne sont pas à la hauteur de nos demandes, la Direction a entendu nos arguments.

ICI

Lettre ouverte de la CGT à M Rogemont et Mme Lienemann : Flambée des prix, baisse du pouvoir d’achat : assumez vos responsabilités sociétales d’entreprises

 Nous traversons une situation sans précédent avec la flambée des prix engendrant une perte sans précédent du pouvoir d’achat des salariés. Les négociations salariales au sein des OPH et des Coop’Hlm n’ont pas abouti car le collège employeur impose de nouveau une baisse de pouvoir d’achat et un affaissement des salaires vers le SMIC. Il refuse de prendre des engagements en matière d’égalité professionnelle (égalité salariale, mesure sociale en vue d’harmoniser vie privée et vie professionnelles).

ICI