8 novembre 2012

élections des Très Petites Entreprises ( TPE )



Suite au recours déposer par la CGT aux juridictions compétentes
La justice donne raison à la CGT et invalide deux listes

Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/IMG/pdf/132_comm_301012.pdf


Par le vote CGT, gagnons les mêmes droits pour tous

6 novembre 2012

Lancement du site "Equal times" avec le soutien de la Confédération Syndicale Internationale


Actualités sociales

Le 17 septembre 2012 a eu lieu le lancement d’« Equal Times », un nouveau portail réalisé avec le soutien de la CSI
( Confédération Syndicale Internationale ).

Ce portail de diffusion d’actualités, d’échanges d’opinion et de publication de rapports de recherche sur des questions sociales et du travail qui ne sont pas couverts par les médias grands publics,

Equal times est diffusé en anglais, français et espagnol.

Une excellente initiative pour rester au fait de l’actualité sociale et du travail !

Adresse du site, cliquez sur le lien ci-dessous
http://www.equaltimes.org/fr/


5 novembre 2012

Nouveau drame à La Poste : assez de discours, des actres !







Par Bernard Dupin, administrateur CGT du groupe La Poste.



Un nouveau drame vient de se dérouler au sein même de La Poste de La Fère dans l’Aisne où un postier âgé de 55 ans a mis fin à ses jours en allant se pendre dans son bureau le mercredi 31 octobre après midi. Il est intolérable qu’un agent, quel que soit son grade, sa catégorie ou son service n’ait d’autres recours pour se faire entendre que d’attenter à ses jours.


Combien de drames faudra-t-il encore supporter pour que le processus destructeur qui génère un épuisement physique et psychique des postiers soit enfin stoppé.


Il y a aujourd’hui plus qu’une situation d’urgence à prendre en compte à La Poste et qui nécessite des mesures concrètes alors que les postiers sont confrontés à des discours de bonnes intentions de la part des dirigeants de La Poste ou a un mutisme complet du ministère de tutelle qui est pourtant le premier actionnaire du Groupe.


La Direction de La Poste et les deux actionnaires que sont l’Etat et la Caisse des dépôts et Consignations doivent prendre toutes leurs responsabilités au niveau social et humain en changeant de politique et de mise en œuvre de leur stratégie.


Si l’on recherche l’imputabilité des suicides ou à déterminer des responsabilités, il parait évident que le système économique et la stratégie politique poursuivie maintenant depuis des années au sein de ce grand Groupe public est responsable de cette situation dramatique.


la CGT, mettant notamment en cause "une politique basée sur les suppressions d'emplois, la vente du patrimoine, la baisse des charges" et "la recherche de la productivité à tout prix". « Les différentes responsabilités se situent dans la stratégie qui est développée depuis des années, à savoir non plus d’aller vers un service public qui puisse répondre aux besoins de la population, mais vers un service marchand. C’est-à-dire qu’on recherche, un management agressif ou la course aux dividendes, a trouvé ses limites dramatiques, la rentabilité. Et pour ce faire, on détruit des emplois. Si on continue comme ça, il n’y a aucune raison pour que ces cas malheureux de suicides s’arrêtent ».

(au nom de l'argent on peut tuer)


Il est temps désormais de considérer que La Poste n’est pas un service marchand, mais un service public qui doit répondre aux besoins de la population.


Il devient urgent et possible de faire des choix qui permettent aux salariés de s’épanouir au travail tout en lui donnant du sens et en préservant l’équilibre vie professionnelle/vie privée.


Pour sa part, la CGT joue son rôle et fera tout pour que les salariés de La Poste sortent de leur isolement et trouvent dans l’action collective une issue porteuse d’espoir et de perspectives.

Nouveau drame à La Poste : assez de discours !


 
Par Bernard Dupin, administrateur CGT du groupe La Poste.

Un nouveau drame vient de se dérouler au sein même de La Poste de La Fère dans l’Aisne où un postier âgé de 55 ans a mis fin à ses jours en allant se pendre dans son bureau le mercredi 31 octobre après midi. Il est intolérable qu’un agent, quel que soit son grade, sa catégorie ou son service n’ait d’autres recours pour se faire entendre que d’attenter à ses jours.

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2 novembre 2012

Empêchons le Medef d’imposer de nouvelles mesures régressives !


 
Retraites complémentaires Arrco et Agirc

La situation financière de l’Arrco et de l’Agirc est dégradée, notamment du fait de la crise. La destruction massive d’emplois, la précarisation et la stagnation salariale conduisent à une baisse, relative ou absolue, de la masse salariale, et par voie de conséquence à une baisse des cotisations.

Depuis maintenant trois ans, les régimes puisent dans leurs réserves pour équilibrer leurs comptes. Mais ces réserves ne sont pas inépuisables. Le Medef veut profiter de cette situation pour imposer des nouvelles mesures régressives, qu’il qualifie par avance de mesures « conservatoires ». Il a obtenu l’ouverture d’une négociation le 22 novembre prochain.

Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Empechons-le-Medef-d-imposer-de.html

Face aux pressions PATRONALES et du MEDEF, les salariés, par leur mobilisation, doivent relever le défi !
Le 14 novembre 2012, par la manifestation et la mobilisation massive, faisons-nous entendre, donnons de la voix !





1 novembre 2012

La CGT de Faurecia veut faire annuler le plan social de PSA

extrait d'un article du site Mediapart ( accès payant) 
Une délégation de salariés de l'équipementier automobile Faurecia du site d'Auchel, dans le Pas-de-Calais, s'invite ce mercredi 31 octobre à la sortie de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois en Seine-Saint-Denis. Elle veut informer ses camarades de l'existence d'un nouveau rapport d'experts, celui du cabinet Alter, mandaté par la CGT Faurecia, sur la situation financière du groupe PSA, dont Mediapart s'est procuré une copie (ci-dessous). « Il démontre qu'il n'existe aucune justification économique valable aux fermetures d'usines et aux milliers de licenciements prévus par la direction, sinon engranger plus de bénéfices », martèle Thérèse Lecocq, la déléguée syndicale centrale CGT du site d'Auchel.
pour lire la suite :
http://www.mediapart.fr/journal/france/311012/la-cgt-de-faurecia-veut-faire-annuler-le-plan-social-de-psa

31 octobre 2012

communiqué de Presse N°1 - de l'Union Locale CGT de Coulommiers


 
Suggestion aux employeurs



Les organisations patronales (Medef, CGPME, UPA) ont obtenu en votre nom l’ouverture d’une négociation sur la situation des régimes Arrco et Agirc. Au motif d’une situation financière effectivement préoccupante, il s’agirait de prendre de nouvelles mesures régressives pour les retraités actuels et futurs.


Ce n’est pas de cette façon que seront réglés les problèmes de financement de la protection sociale, bien au contraire. Rappelons que de nouvelles mesures régressives, outre l’impact négatif qu’elles auraient sur les retraités et sur les salariés, tous futurs retraités en puissance, auraient des conséquences extrêmement négatives sur la consommation et donc sur les carnets de commande des entreprises.

Plutôt que de s’attaquer une fois de plus au monde du travail, il est possible de financer durablement les régimes de retraite complémentaire des salariés du privé en prenant en compte la situation réelle des entreprises. Ainsi, rien ne justifie que les entreprises qui réalisent des marges importantes avec peu de main d’œuvre soient soumises au même taux de cotisations que des entreprises connaissant des difficultés chroniques vis-à-vis de leurs donneurs d’ordres et de leurs créanciers. Elles doivent cotiser à des taux plus élevés.

Les entreprises qui licencient plutôt que d’embaucher et pratiquent les bas salaires au seul motif de l’augmentation de la rentabilité doivent également se voir appliquer des taux de cotisation plus élevés. La combinaison de ces deux dispositions correspond à ce que nous appelons la « double modulation des taux de cotisations ».


D’autre part, la mise à contribution des revenus financiers des entreprises au même niveau que les cotisations en vigueur dans les régimes rapporterait chaque année 10 milliards d’euros. Enfin, soumettre à cotisations l’intéressement, la participation, l’abondement des PEE et des Perco, les bonus, stock-options et actions gratuites, rapporterait aux régimes Arrco et Agirc plus de 2 milliards d’euros de ressources supplémentaires par an. Pour mémoire, le déficit annuel des deux régimes s’élevait à un peu moins de 4 milliards d’euros en 2011.


Il est de l’intérêt du monde du travail et de la situation économique du pays que les négociations s’engagent sur la base du progrès social plutôt que sur celle de la régression.



P/ la CGT

Patrick Arnould

Secrétaire de l’union locale de Coulommiers



 
 


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