Le volontariat, un choix qui n’en est pas un

L’Élysée a annoncé que les parents auront la possibilité de mettre ou de ne pas mettre leurs enfants à l’école après le 11 mai. La FCPE réagit.  Le président de la République l’a annoncé jeudi, lors d’un échange avec les élus locaux: le retour à l’école sera « progressif, concerté et adapté aux  réalités». En privilégiant sans doute les « enfants les plus en difficulté». Surtout, il se fera sur « la base du volontariat des parents et sans obligation»…Pour le coprésident de la fédération des parents d’élèves FCPE, les acteurs locaux doivent effectivement décider de l’opportunité ou non de reprendre la classe, car« ce n’est pas parce qu’on le veut qu’on peut», précise Rodrigo Arenas.

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« On appelle le gouvernement à décréter l’état de catastrophe sanitaire » Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT

Philippe Martinez : La santé des citoyens, et donc de celles et ceux qui travaillent, est notre première préoccupation. Pourtant le gouvernement et le Medef, on l’a vu au travers des ordonnances qui ont été promulguées, profitent de cette crise pour demander beaucoup de sacrifices aux salariés à l’issue de cette période de confinement. Ce que l’on redoute vraiment, c’est que cette crise fragilise encore plus les droits des salariés notamment en matière de congés et de temps de travail. 

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INDECOSA-CGT : SPECIAL CONFINEMENT

INDECOSA-CGT est l’Association de consommateurs de la CGT qui défend les intérêts individuels et collectifs des salariés consommateurs dans le domaine de la santé, du logement, de l’alimentation, de l’énergie, des transports, des services publics… 

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Les supermarchés et hyper marchés doivent fermer le dimanche et les jours fériés par respect pour les personnels et caissières durant toute la durée du confinement !

  Vous pouvez faire les achats une fois par semaine avec un seul caddie et pour les produits de premières nécessités, les plages horaires sont suffisantes pour que tout le monde y trouve son compte. Dire non à la banalisation de l’ouverture des magasins le dimanche et jours fériés, c’est simplement un peu d’humanisme, un peu de réalisme et du bonheur pour les habitants et l’environnement de notre pays. Les hommes, l’environnement, la «Planète» ont besoin d’une pause hebdomadaire pour pouvoir respirer et laisser la nature reprendre son souffle. Usagers et salariés(es), dites NON à l’ouverture des magasins les dimanches e et jours fériés ! dites NON à l’égoïsme !

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ALLÔ PÉNICAUD? DES TRAVAILLEUR·EUSES MEURENT DU COVID-19

Depuis janvier 2019, le compte Twitter «Accident du travail: silence des ouvriers meurent» recense quotidiennement les accidents graves ou mortels du travail. Derrière cette tâche de longue haleine se cache Matthieu Lépine, professeur d’histoire-géographie dans un collège de Montreuil (93). Depuis le début du confinement, il répertorie et cartographie les salarié·es qui meurent du coronavirus après l’avoir contracté assurément ou très probablement au travail. L’objectif? Mettre en lumière les victimes derrière l’anonymat de ces chiffres et dénoncer l’impact des politiques gouvernementales sur les travailleur·euses les plus précaires. 

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Aux États-Unis, une filiale d’Amazon surveille ses «magasins à risque de syndicalisation»

 Whole Foods Market, filiale d’Amazon qui emploie 95 000 salariés aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni surveille ses magasins pour tuer dans l’œuf toute possibilité de syndicalisation. Pour la direction du groupe la « loyauté des employés », le roulement des effectifs et même « la diversité raciale » sont autant d’indicateurs d’une possible organisation des salariés. Une pratique peu étonnante au vu du passif anti-syndical d’Amazon.

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Distribution des objets signalés : que La Poste assume jusqu’au bout!

Un arrêté ministériel concernant la distribution des OS durant la crise sanitaire indique entre autres que :

« Dans l’hypothèse où la remise du pli dans la boîte aux lettres du destinataire s’avère impossible, l’envoi est déposé, en fonction de l’adresse indiquée sur le pli, près de la porte d’entrée »

Sur la preuve de « distribution » figurera une attestation sur l’honneur, émise par l’employé chargé de la distribution et attestant la remise du pli.

La CGT sera extrêmement vigilante sur la façon dont La Poste va gérer le nombre impressionnant de réclamations que ce dispositif va générer.

Hors de question que les agents soient mis en cause et sanctionnés pour n’avoir qu’appliqué les directives ministérielles! 

Lire l'arrêté ministériel  ICI