Info: CGT
Le nouveau montant horaire brut est fixé à 9,22 euros (contre 9,19 euros depuis le 1er décembre 2011). Pour un salarié dont la durée du travail est la durée légale hebdomadaire (35 heures), le salaire mensuel minimum, fixé jusqu’au 31 décembre 2011 à 1 393,82 €, passe au 1er janvier 2012 à 1 398,37 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
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