Un
premier coup de canif à la réforme de 2010
Un geste pour les
chômeurs et les mères
Le
gouvernement a examiné le décret qui permettra (normalement dès le
1er novembre2012) aux personnes ayant commencé à travailler à 18
ou 19 ans et ayant 41,5 ans de cotisations (166 trimestres pour ceux
nés en 1955, un peu moins pour ceux nés avant) le droit de partir à
60 ans à taux plein, sans attendre les 62 ans.
