«
Pour que le consensus émerge, il doit y avoir affrontement »
Il ne croit ni au
consensus mou ni aux oppositions de principe. En matière d’emploi,
il croit à la vertu de l’action collective et à la force de
certaines convictions. Brutal et utileLire la suite de l'interview en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Pour-que-le-consensus-emerge-il.html
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