En
2015, les femmes gagnent toujours un salaire de 27% inférieur à
celui des hommes et touchent une pension de retraite de 40% plus
faible. Pourtant, contrairement au fatalisme entretenu, l’égalité
professionnelle peut être mise en place très rapidement. Pour cela,
le patronat doit cesser de bloquer toutes les négociations sur
l’égalité et les pouvoirs publics doivent avoir une action
résolue, dans la durée.
La
CGT interpelle le patronat et le gouvernement : la crise ne saurait
justifier le maintien des inégalités, il est inacceptable de
sacrifier les femmes sur l’autel de l’austérité !
8
chantiers prioritaires permettraient de faire
de l’égalité une
réalité :
