REPRÉSENTANTS
DU PERSONNEL : La loi du 17 août 2015 relative au dialogue
social et à l’emploi (JO du 18 août 2015) permet désormais aux
entreprises de moins de 300 salariés, sur décision unilatérale de
l’employeur, de mettre en place une délégation unique du
personnel (DUP) en y incluant le comité d’hygiène, de sécurité
et des conditions de travail. Second article de notre série
consacrée à cette DUP nouvelle formule consacré à son
fonctionnement qui s’apparente fort à une fusion des instances.
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