Face
au passage en force par l’utilisation du 49.3 de la loi Macron «
pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances
économiques » le 10 juillet dernier, il devient plus qu’urgent
d’utiliser tous les outils à notre disposition afin de se battre
contre les mesures régressives qu’elle prévoit : accords de
maintien de l’emploi élargis, assouplissement des règles sur le
travail du dimanche et les licenciements économiques, attaques
contre les Conseils de prud’hommes... mais aussi plafonnement des
indemnités pour licenciement.
