Les patrons, se croyant tout permis, tenteront sans doute d'aller au- delà, mais il faut savoir qu'elle ne leur permet pas de déroger aux accords de branche dans les domaines du salaire minimum, des classifications, de la protection sociale complément aire, de la mutualisation des fonds de la formation professionnelle, de la prévention de la pénibilité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, mais elle peut le faire dans trois autres domaines qui sont : la durée du travail, l'organisation du temps de travail et les congés annuels.
La mobilisation du 15 septembre 2016 nous offre l'occasion de manifester contre cette loi scélérate.
Nous donnons donc rendez- vous aux travailleurs, militants, retraités et chômeurs de la région de Coulommiers pour un départ en bus à 11h45, Cours Gambetta devant le Crédit Agricole
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