15 novembre 2016

Santé au travail des salariés depuis la Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (dite Loi travail)


La visite médicale d’embauche : La visite médicale d’embauche est supprimée et est remplacée par une visite d’information et de prévention après l’embauche. Cette visite d’information est assurée par le médecin du travail (ou par un collaborateur médecin, interne en médecine au travail ou par un infirmier) et donne lieu à une attestation.

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Assemblée Générale des personnels en lutte jeudi 5 décembre 10h à l'Union locale

 Une large intersyndicale a fixé une première journée de grève ce jeudi 5 décembre 2024 dans toute la Fonction publique suite aux annonces d...