15 novembre 2016

Santé au travail des salariés depuis la Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (dite Loi travail)


La visite médicale d’embauche : La visite médicale d’embauche est supprimée et est remplacée par une visite d’information et de prévention après l’embauche. Cette visite d’information est assurée par le médecin du travail (ou par un collaborateur médecin, interne en médecine au travail ou par un infirmier) et donne lieu à une attestation.

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Fermeture estivale de la permanence CGT au mois d'août

 Les militant.es de l'Union locale CGT de Coulommiers n'assurent pas la permanence d'accueil pour le mois d'août : vous pouv...