Depuis le 1er janvier 2015, les salariés bénéficient d'un compte personnel de formation (CPF), qui a remplacé l'ancien droit individuel à la formation (DIF).Le CPF est un compte attaché à la personne, quelle que soit sa situation professionnelle. Il permet à son titulaire de cumuler des heures pour suivre des actions de formation en vue d'acquérir un premier niveau de qualification ou de développer ses compétences et ses qualifications tout au long de sa carrière professionnelle.
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