5 octobre 2017

Pour la Cour européenne des droits de l’Homme, l’accès aux mails privés d’un salarié est prohibé


Jusqu’où un employeur peut il aller dans la surveillance des e-mails de ses salariés ?     Cette question a donné lieu a un arrêt récent de la Cour Européenne des Droits de l’Homme en date du 5 septembre 2017, qui rappelle les limites à la surveillance de la messagerie des salariés.

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