L'employeur peut désormais préciser le motif du licenciement après notification

Le décret relatif à la troisième ordonnance sur la réforme du travail paru ce dimanche permet notamment de dissocier la notification de la lettre de licenciement et les motifs de celui-ci.   L'employeur peut désormais préciser les motifs de licenciement après la notification de la lettre de licenciement, selon le décret paru dimanche au Journal officiel, une mesure qui avait été dénoncée par les syndicats.

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