Le 2 février 2018 sera présenté aux
organisations syndicales du ministère du travail le bilan social de
l’année 2016, qui contient des statistiques sur les écarts de
rémunération entre le personnel masculin et féminin. Le constat est accablant ! Les femmes perçoivent des
rémunérations accessoires (primes) 1 bien plus faibles que celles
des hommes. Tous postes confondus, les femmes gagnent en moyenne :
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