Savez-vous combien coûtent les accidents du travail et les absences pour maladie dans votre entreprise ? Avez-vous essayé de calculer combien l’absentéisme représentait d’équivalents temps plein (ETP) ? Or, réussir à estimer le coût des perturbations et des régulations liés à une politique de santé au travail insuffisante, comprendre quels services, unités ou populations de l’entreprise sont affectés (et pourquoi) permet d’identifier des marges de manœuvre ou encore des priorités d’action en matière d'actions d'amélioration des conditions de travail.
