De
nombreux salariés intérimaires voient depuis aujourd'hui et dans
nombre d'entreprises leurs
contrats arrêtés sur des motifs de force majeure. Nous constatons
également des pratiques
frauduleuses d’un certain nombre d’entreprises utilisatrices et
d’entreprises de Travail
Temporaire qui, d’un commun accord, et se retranchant derrière le
cas de « force majeure »,
