Avec le Covid-19, les travailleuses en première ligne devront attendre la mise en place des mesures européennes pour lutter contre les inégalités salariales entre femmes et hommes. Ursula von der Leyen avait en effet fait la promesse, lors de son arrivée à la présidence de la Commission européenne, d’imposer des mesures contraignantes en matière de transparence des salaires et de réduction de l’écart salarial entre les femmes et les hommes, qui est en moyenne de 15 % en Europe. Mais la crise sanitaire pourrait justifier l’absence de prise de mesures.
