Dès janvier 2020, 17 millions de foyers fiscaux bénéficient d’une baisse d’impôt. Êtes-vous concerné ? VO Impôts vous explique. Une baisse d'impôt sur le revenu a été décidée par la loi de finances pour les revenus de l'année 2020. Elle est mise en œuvre par :
ATTENTION ! changement du jour pour les permanences d'accueil : le LUNDI de 14h à 17 h. 10 bis rue de l'aître Espace La Fayette 77120 COULOMMIERS (interphone CGT) Email : ulcgtcoulommiers77@orange.fr Téléphone : 01 64 03 54 85 ou 06 73 34 65 02
12 février 2020
11 février 2020
Indicateurs économiques et sociaux de la CGT : Comprendre les chiffres pour mener la bataille des idées
Le
baromètre économique et social de la CGT. L’application « le
Kiosque CGT », qu'est ce que c'est ? C’est un outil d’édition
numérique de nouvelle génération qui permet d’accéder aux
publications de la CGT sur votre smartphone, sur votre tablette ou
votre PC. Il met à la disposition du lecteur, journaux, livrets et
autres supports, augmentés de vidéos, de son, de photos
supplémentaires… et d’un système facilitant la lecture.
Lire : L' indicateur économique : ICI
Négociations commerciales : amendes contre Carrefour, Système U et Intermarché pour irrégularités
Trois grands distributeurs, Carrefour, Système U et Intermarché, ont écopé d’un total de plus de 4 millions d’euros d’amendes administratives, pour « non-respect des règles » lors des négociations commerciales 2019 avec les fournisseurs de l’agroalimentaire. Carrefour écope de la plus lourde amende, avec 2,93 millions d’euros de sanction, contre 1,14 pour Système U et 211 000 euros d’amende pour Intermarché, a annoncé la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
ICI
9 février 2020
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE : 117 QUESTIONS-RÉPONSES ( CSE )
En
créant une instance unique de dialogue social, le comité social et
économique, se substituant aux trois instances de représentation
du personnel que sont le comité d’entreprise (CE), les délégués
du personnel (DP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des
conditions de travail (CHSCT), l’ordonnance n°2017-1386 du 22
septembre 2017 a transformé profondément le paysage de la
représentation du personnel dans l’entreprise. Afin d’apporter
des réponses concrètes aux questions que peuvent se poser les
acteurs de la vie de l’entreprise (salariés, employeurs,
représentants du personnel notamment) sur la mise en place du comité
social et économique et la gestion de la période transitoire
jusqu’au 31 décembre 2019, les attributions du CSE, son
fonctionnement ou bien encore sur le rôle des représentants, le
ministère du Travail a élaboré une première série de 117
questions – réponses. Il sera suivi d’autres Q/R sur les autres
réformes portées par les ordonnances.
MISE EN PLACE DU CSE : BILAN ET ENSEIGNEMENTS
Étude IFOP-Syndex : 55% des élu·e·s
anticipent une détérioration du dialogue social suite au passage en
CSE
8 février 2020
LA POLICE DÉTESTE (PRESQUE) TOUT LE MONDE
Les violences policières de ces derniers jours, que ce soit à Paris, Nantes ou bien sur Rennes nous ont poussées à commettre ce petit texte sur le rôle de la police dans notre société et nos propositions/réponses pour y faire face
ICI
7 février 2020
L'intersyndicale va organiser une contre-conférence de financement
L'intersyndicale CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL et UNEF travaille à l’organisation d’une contre-conférence nationale courant mars, déclinée localement, pour débattre largement et publiquement des solutions et propositions envisageables pour un projet sérieux d’amélioration des régimes de retraite.
ICI
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