LE JOURNAL DE l'UD 77

Journal de l’UD 77, N° 459 du mois de novembre 2011
Cliquez sur le lien ci-dessous
http://cgt77.fr/wp-content/uploads/2011/12/JUD-459.pdf


Encart journal UD N° 459 (Négociations Obligatoires à l’Entreprise)
Cliquez sur le lien ci-dessous
http://cgt77.fr/wp-content/uploads/2011/12/UD-NOE-nov-2011.pdf

L'usine de frites McCain Harnes en grève a l'appel de la CGT

Info : CGT

La CGT de l'usine de frites McCain à Harnes a appellé à la grève à partir du dimanche 4 décembre 2011. «Les négociations sur les salaires ont été un échec», constate Dany Coolen, délégué syndical CGT.

La signature de la CFDT a pourtant permis de ratifier les négociations annuelles sur les salaires. Le mouvement harnésien rejoint ainsi celui de Matougues dans la Marne. Les 2 % (un peu plus) d'augmentation sont nettement insuffisants pour la CGT (majoritaire).
« Nous demandons une hausse de 10 %, c'est la seule façon de compenser l'inflation réelle », poursuit Dany Coolen. Autre questions en suspens:le travail du dimanche. « Il peut pallier un besoin ponctuel mais s'il devient habituel, on doit embaucher », préconise le représentant syndical à McCain alimentaire.
La CGT estime que l'organisation du travail doit se calquer sur les besoins des salariés (500 à Harnes) et pas sur la gestion en flux tendus des stocks et des machines.
À 18 h 30, les premiers salariés de l'usine de frites McCain à Harnes ont installé un piquet de grève devant l'entrée de l'établissement qui produit 700 tonnes de frites surgelées par jour avec 500 salariés.
La CGT qui a lancé le mouvement réclame une augmentation de 10 % des salaires. Position jugée irréaliste par la direction alors que des négociations sont en cours dans l'autre site français de McCain alimentaire, à Matougues dans la Marne, en grève depuis une semaine. De l'issue de ces négociations pourrait dépendre la suite du mouvement harnésien.

Drame de la misère : Indignation après la mort d'un chômeur privé d'électricité

Info:CGT

ORLÉANS (Loiret) - Le décès d'un homme provoqué par l'incendie de son appartement alors qu'il était privé d'électricité suscite des réactions syndicales et politiques.

L'homme, un chômeur âgé de 54 ans, s'éclairait à la bougie depuis la coupure de son alimentation électrique, dit-on de source policière. Il serait mort d'asphyxie dans la nuit de mercredi à jeudi. Une autopsie est en cours.
"Humainement, nous sommes scandalisés qu'un homme soit mort des conséquences d'une coupure d'électricité",
Jean-Pierre Planson, responsable CGT à Electricité réseau distribution France (ERDF). "Tout être humain a le droit à l'électricité, même s'il n'a plus les moyens de la payer." Le syndicat doit intervenir auprès de la direction d'ERDF et des pouvoirs publics afin d'envisager "la mise en place d'une structure sociale renforcée pour qu'un tel drame ne se reproduise pas".

François Bonneau, président socialiste de la région Centre juge, dans un communiqué, inacceptable "que les situations de précarité et d'exclusion que nous constatons quotidiennement mettent ainsi en danger les plus fragilisés vers lesquels doit tendre en priorité l'action publique".

( La vie d'un homme surtout s'il n'a rien ne compte pas beaucoup dans notre société d’égoïstes, comment se fait-il qu’en FRANCE pays riche et à notre époque , il y a encore des gens qui meurent de cette façon ? )
EDF dépense 40 millions d’euros par an en publicité !

Suicide: la liste noire des entreprises

300 à 400 salariés se suicideraient chaque année en France.

Mutations abusives, harcèlement, maltraitance… France Telecom: plus de 30 suicides en deux ans
Un rapport de l’Inspection du travail remis en avril 2010 portant sur France Telecom confirmait des ‘méthodes de gestion caractérisant le harcèlement moral’ et la ‘mise en danger d'autrui du fait de la mise en œuvre d'organisations du travail de nature à porter des atteintes graves à la santé des travailleurs’. En 2008, 13 autres salariés de l’entreprise s’étaient suicidés et 19 en 2009.
16 000 emplois ont été supprimés entre 2006 et 2008 au sein de France Telecom. Les salariés restant se sont vus imposer de fortes contraintes de mobilité. Pour certains, ce fut la goutte d’eau qui fit déborder le vase…

1. France Telecom: plus de 30 suicides en deux ans
2. Renault :en 2 ans 2006 à 2007 – 4 suicides
3. La Poste: une salariée se défenestre du 4e étage, deux salariés par suicide en un peu plus d'un an
4. EDF, GDF-Suez: 2004- 1 suicide 2009- 1 suicide
5. Fnac: 2010- 2 suicides 2011- 1 suicide
6. ONF: 25 suicides depuis 2005
7. Police: 40 à 50 suicides par an
8. Banques: des affaires de suicides étouffées? 2007- 2 suicides 2008- 1 suicide
9. Hôpital: taux de suicide des médecins inquiétant
10. Thalès: ‘Il n'y a plus d'humain, que du financier...’2 suicides en 2 ans
11. Entreprises agricoles: des risques de suicide élevés
12. Les employés plus touchés par le suicide que les cadres
13. Pendaison: le mode de suicide le plus utilisé

Les entreprises sont actuellement à la recherche de profits accrus, dont certaines de ses phylosophies peuvent dériver dans des pratiques sectaires...
Certains managements d'entreprises peuvent être à l'origine de certains de ces suicides, car à force de booster les salariés à l'excellence, on finit par les maltraîter ...
Certaines techniques qu'ils utilisent peuvent être basées sur la PNL (Programmation Neuro Linguistique) dont les dérivés proviennent de l'hypnose Ericksonienne. Et ceci, dans le cadre du développement personnel au profit de l'entreprise.

A partir de ce genre de manipulation mentale, dans certaines entreprises, il n'est pas étonnant de constater des dérives graves et dangereuses pour les salariés qui la subissent.
De plus, les salariés ont de moins en moins de temps de repos; ils vivent maintenant au travail, au détriment de leur vie personnelle, car ils n'en n'ont plus...
Aujourd'hui les salariés perdent de plus en plus leurs droits devant les multinationales et les entreprises en générales.
Nous assistons à l'asservissement en masse de l'humanité pour le profit toujours plus avide d'argent..

Ces suicidés là par harcèlement ne sont pas pris en compte dans les stats, là, cela devient des suicides pour cause familiale, ce qui est totalement faux. Même une fois que le salarié a quitté l'entreprise, la diffamation continue notamment pour l'empêcher de retravailler. C'est la raison pour laquelle aucun gouvernement n'a jamais fait d'enquête pour savoir qui est le chômeur de longue durée, pour déterminer son profil, surtout si l'état est actionnaire dans les groupes en cause. Le Président a dénoncé les fraudeurs sociaux, mais au fait, combien de personne travaillent au noir ou sans être déclaré dans les tribunaux. Autre question, dans le BTP, combien de bâtiment administratif de l'état ont été construit avec des ouvriers non déclarer ? Combien y a-t-il eu de suicide dans le BTP, pour cause de délai intenable ? On comprend mieux pourquoi les politiques ne feront jamais d'enquête sur les raisons du chômage de longue durée qui entraînent des suicides.
Le taux de suicide est donc bien plus important que les chiffres donnés ici.

Le SMIC réévaluée au 1er décembre 2011

Info: CGT

Smic : + 2,1 % au 1er décembre
Le Salaire minimum de croissance (Smic) est revalorisé de 2,1 % à compter du 1er décembre 2011. C’est ce qu’indique un arrêté publié au Journal officiel du mercredi 30 novembre 2011.

Le nouveau montant horaire brut est fixé à 9,19 euros (contre 9 euros actuellement). Pour un salarié dont la durée du travail est la durée légale hebdomadaire (35 heures), le salaire mensuel minimum, fixé jusqu’au 30 novembre 2011 à 1 365 euros, passe au 1er décembre 2011 à 1 393,82 euros brut par mois.

Le Smic correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé. Il est notamment revalorisé à chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix (hors tabac).

MARDI 13 DECEMBRE 2011, Rassemblement Contre les mesures d’austérité

Nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle à l’appel de
CGT, CFDT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA

MARDI 13 DECEMBRE 2011
Rassemblement Pont de la Concorde face à l’Assemblée Nationale à 14H

Contre les mesures d’austérité annoncées par le gouvernement, pour peser dans le débat parlementaire concernant le budget de l’état et de la sécurité sociale, il y a urgence à porter auprès des salariés le débat et les propositions de la CGT.

Refuser l’austérité qui nous mène tout droit à la récession économique, refuser que les seuls salariés soient les payeurs de la crise du capitalisme, mais surtout redonner confiance dans le pouvoir d’intervention du monde du travail, redonner l’espoir que d’autres solutions sont possibles, réalistes et porteuses de progrès social.

Alors, tous ensemble, unis et rassemblés, allons largement au contact des salariés du privé comme du public, retraités, privés d’emploi pour faire entendre notre voix


L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS

METTRA AUTANT DE BUS QU'IL CONVIENDRA

DEPART DU BUS DEVANT LE CREDIT AGRICOLE A 12 HEURES

POUR LA MANIFESTATION NATIONALE A PARIS.

Si vous le désirez, vous pouvez être des nôtres pour manifester à Paris. Réservez vos places le plus tôt possible Inscription par tél: A l'Union Locale, les mardis et les jeudis de 13h45 à 18h15.

FIXE : 01 64 03 54 85 ou le : 09 65 04 53 58 fax : 01 64 20 97 84
Inscription par MAIL:ulcgtcoulommires77@wanadoo.fr
Ou les Mobiles: 06 73 34 65 02 (Patrick) 06 31 53 89 33(Michel) 06 18 85 64 71 (Alain)

Nous vous encourageons tous à nous rejoindre, à participer à cette manifestation

Plus que jamais l’heure est à la mobilisation des salariés

PSA: la CGT propose un accord tripartite

Info : AFP du 24/11/2011

La CGT a proposé aujourd'hui un accord tripartite entre l'Etat, PSA Peugeot Citroën et les syndicats pour garantir l'emploi au sein du groupe automobile après l'annonce de réductions d'effectifs, refusant de se contenter des "promesses orales" du gouvernement.

"La CGT de PSA fait une proposition au gouvernement: un engagement par écrit à travers un accord tripartite Etat-PSA-syndicats que la direction de PSA s'engage à maintenir tous les emplois sans fermeture de site", a-t-elle indiqué dans un communiqué.

Le syndicat "comprend la difficulté qu'a le gouvernement de reconnaître les conséquences" du plan annoncé par le groupe automobile "car cela serait un aveu flagrant que les milliards d'aides publiques qui ont été déversés dans les caisses de PSA n'auront eu comme résultat que des suppressions d'emplois".
Mais "à six mois des élections, les salariés ne peuvent se satisfaire de vagues promesses orales", poursuit la CGT, en écho aux propos la veille du ministre de l'Economie, François Baroin, affirmant qu'il n'y aurait pas "de suppressions" de postes.

Eviter le spectre de Gandrange

"Nous avons tous en mémoire le sort de nos camarades de l'aciérie d'Arcelor Mittal de Gandrange", souligne le syndicat, en référence à cette usine de Moselle, où 575 emplois sur 1.108 avaient été supprimés malgré les promesses faites par Nicolas Sarkozy aux salariés en 2008.
La CGT réclame également que PSA s'engage via l'accord tripartite, à "maintenir la fabrication de la C3 jusqu'à son terme (fin 2016)" à Aulnay (Seine-Saint-Denis), en conservant "tous les emplois afin d'avoir le temps de négocier l'attribution d'un nouveau véhicule".

Les syndicats sont particulièrement inquiets pour l'avenir de ce site de 3.600 salariés depuis la publication en juin d'une note de travail évoquant l'hypothèse d'une fermeture, même si PSA a indiqué à plusieurs reprises que ce n'était "pas d'actualité" et que la C3 serait produite à Aulnay jusqu'en 2014.