Exigeons le retrait de la taxe de 35 euros

La CGT considère cette mesure injuste et contraire à l’exigence de justice.

Elle est contraire à l’article 6 de la Convention Européenne des Droits de l’Homme, au principe d’égal d’accès à la Justice.

Pour signer la pétition, cliquez sur le lien ci-dessous
http://www.cgt.fr/Exigeons-le-retrait-de-la-taxe-de,38611.html

L'inégalité vertigineuse des patrimoines s'aggrave

Info : Economiques n° 309 - janvier 2012

La publication par l'Insee des résultats de l'enquête Patrimoine réalisée fin 2009-début 2010 apporte enfin des données fraîches sur l'évolution de la richesse des ménages. Les derniers chiffres disponibles dataient de 2004. Au sein de ce patrimoine, les biens immobiliers dominent, avec 62 % du total des actifs détenus, contre 20 % pour les actifs financiers et 18 % pour les biens professionnels. L'enquête montre à quel point cette richesse est inégalement répartie.
Les 10 % les mieux dotés détiennent 46 % de la masse des patrimoines, alors que la moitié la moins riche des ménages ne se partage que 7 % du total.
Si la valeur du patrimoine médian s'établit à 150 200 euros, les 10 % les plus riches possèdent au minimum 552 300 euros d'actifs, alors que les 10 % les plus modestes détiennent au maximum 2 700 euros : 205 fois moins ! Un rapport qui a augmenté de 30 % depuis 2004. Et qui est sans commune mesure avec l'écart des revenus disponibles, qui ne varient que de 1 à 4,2 entre les 10 % les plus modestes et les 10 % les plus aisés.

Cliquez sur la photo pour l'agrandir

Cette année, le père Noël s’appelle Mario Draghi

Lu dans la lettre d’information “La 12.15″, accessible aux abonnés au quotidien Le Monde :

Mais le patron de la Banque Centrale Européenne ne donne des cadeaux qu’aux banques qui, comme chacun sait, ont été très sages cette année.

Lu dans la lettre d’information “La 12.15″, accessible aux abonnés au quotidien Le Monde :

La BCE prête aux banques et dope les Bourses ( prêts records ?)

L’opération inédite de prêt sur trois ans, d’un montant illimité et bon marché (taux d’intérêt de 1 %) de la Banque centrale européenne (BCE) à destination des banques en zone euro, lancée ce matin, a visiblement rassuré les investisseurs.

Anticipant un succès, toutes les places financières européennes ont ouvert sur une progression : Paris a démarré sur une hausse de 0,81 %, Francfort de 1,22 %, Londres de 0,76 %, Madrid de 1 % et Milan de 1 %.

Le résultat de l’opération, annoncé en fin de matinée, a répondu à ces attentes, puisque la Banque centrale a alloué 489,191 milliards d’euros à 523 établissements bancaires.

Immédiatement après cette annonce, la Bourse de Paris a accentué ses gains, le CAC 40 gagnant 1,60 % à 3 104,32 points. Le secteur bancaire en a directement bénéficié : BNP Paribas s’adjugeait 3,88 % à 31,26 euros, Crédit agricole 3,45 % à 4,47 euros et Société générale 2,24 % à 17,60 euros.

Les prêts à long terme de la BCE sont destinés à aider le secteur bancaire dans un contexte tendu, où les marchés ne lui font plus confiance. Une opération similaire aura lieu en février.

Et plus loin:

Espagne : Le taux à 10 ans des obligations de l’Espagne est passé sous les 5 % ce matin, une première depuis le début du mois d’octobre, signe d’un apaisement sur le marché obligataire.

Autrement dit : la Société Générale, la BNP, etc., peuvent emprunter autant qu’elles veulent auprès de la BCE à 1%, et prêter, sans risque à l’Espagne, à 5%.

Sans risque puisque l’Espagne est actuellement solvable, et que si elle ne l’était plus demain, les banques ne seraient pas mises à contribution, ainsi que l’ont promis Nicolas Sarkozy et Angela Merkel.

Joyeuses fêtes aux banquiers !

le Mercredi 21 décembre 2011

DEUX GRANDS RENDEZ-VOUS CGT, DATE A RETENIR LE 18 ET 31 JANVIER 2012

18 janvier 2012. La CGT appelle à une journée de mobilisation interprofessionnelle :

La réévaluation des salaires, des minima sociaux
Le contrôle des aides publiques aux entreprises
L’obligation, pour les entreprises, de créer des alternatives aux licenciements
La suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires.
L’arrêt des suppressions d’emplois
Le développement des politiques publiques et des moyens des services publics.
Un retour de la fiscalité en profondeur
La création d’un pôle financier public et des mécanismes de crédits à taux réduits.
La taxation des mouvements spéculatifs et la suppression des paradis fiscaux.
La mise en place d’un fond européen de solidarité sociale et de développement économique.

Cela aussi c’est possible !

INSCRIVEZ-VOUS : UL CGT de Coulommiers
E-MAIL : ulcgtcoulommiers77@wanadoo.fr
TEL : 01 64 03 54 85 les Mardis et jeudis de 14h00 à 18h00
Mobile : Patrick 06 73 34 65 02 / Alain 06 18 85 64 71 / Michel 06 31 53 89 33


Le Président de la République convoque le 18 janvier un sommet social sur l’emploi. Sans doute conscient des effets très négatifs des chiffres du chômage et de la précarité sur le comportement des électeurs, Nicolas Sarkozy redécouvre subitement les vertus du « dialogue social ».

Quelques semaines après avoir conclu avec Angela Merkel un accord européen accentuant l’austérité et la régression sociale pour tous les salariés en Europe, il est fort probable qu’une nouvelle offensive contre les droits sociaux soit à l’ordre du jour. Les organisations patronales s’organisent en conséquence. Loin de tirer les vrais enseignements sur les origines de la crise, elles ambitionnent d’en tirer parti pour obtenir la remise en cause des principes fondamentaux du droit social. Ainsi gouvernement et patronat s’entendent pour viser :

Les bases du financement de la Sécurité sociale ;
Davantage de flexibilité dans les horaires de travail ;
Des mesures fiscales et financières pour alléger le « coût du travail » (suppression des prestations familiales, du versement transport à la charge des entreprises et exonérations des cotisations sur salaires jusqu’à 3 fois le Smic) ;
Une hausse de la CSG, de la TVA ;

Subitement, en période d’élections présidentielles, « le dialogue social » reprend du poil de la bête ?

Le 18 janvier…… ON BOUGE !

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31 JANVIER 2012. MEETING NATIONAL DE LA CGT

Au Zénith à Paris.

Faisons en un événement !

Retraite à 60 ans à taux plein, Reconnaissance pénibilité.

Nous n’avons pas abandonné nos revendications de 2010 !

FAISONS LES ENTENDRE.

La CGT, le 31 janvier, s’impose dans le débat accaparé par la campagne électorale.

Remplissons le Zénith, portons nos idées, ensemble, donnons de la dynamique.


INSCRIVEZ-VOUS : UL CGT de Coulommiers
E-MAIL : ulcgtcoulommiers77@wanadoo.fr
TEL : 01 64 03 54 85 les Mardis et jeudis de 14h00 à 18h00
Mobile : Patrick 06 73 34 65 02 / Alain 06 18 85 64 71 / Michel 06 31 53 89 33

Ce qui change au 1er janvier 2012

Le plan de rigueur du gouvernement rime avec la hausse des prélèvements


SMIC : Il passe à 9,22 euros brut de l'heure, soit 1 398,37 euros brut par mois.

REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE : Son montant passe à 475 euros pour une personne seule sans enfant.

ALLOCATIONS : Revalorisation de 1 % des plafonds de ressources ouvrant droit aux prestations familiales. Le plafond pour la Paje (prestation d'accueil du jeune enfant) est porté à 45 068 euros (annuels) pour un couple avec un enfant et deux salaires. Prestations familiales revalorisées au 1er avril.

MUTUELLES : Augmentation probable de plus de 5 % suite au doublement de la taxe sur les contrats de santé.

SÉCU : Instauration d'un jour de carence pour les fonctionnaires en arrêt maladie. Baisse des indemnités journalières (IJ) d'arrêts maladie remboursées par l'assurance maladie pour les salaires supérieurs à 2 450 euros brut. Le salaire plafond de la Sécurité sociale servant de référence pour diverses cotisations et prestations passe à 3 031 euros. Le plafond de revenus ouvrant droit à l'aide à la complémentaire santé (ACS), qui aide les ménages démunis à souscrire un contrat d'assurance maladie complémentaire, augmente de 35 %. En Alsace-Moselle, la cotisation versée en plus de la cotisation maladie classique, pour financer le régime local d'assurance maladie, baisse de 1,6 % à 1,5 %.

RETRAITE : Les salariés ayant eu un métier pénible peuvent encore prendre leur retraite à 60 ans, en cas d'incapacité d'au moins 20 %. Entre 10 et 20 %, ils doivent avoir exercé un métier pénible pendant au moins 17 ans.

JUSTICE : Mise en place des pré-plaintes en ligne : cela permet à une victime d'"atteinte aux biens" d'effectuer une déclaration sur Internet (www.pre-plainte-en-ligne.gouv.fr) et d'obtenir un rendez-vous pour déposer sa plainte. Les jurés populaires ou "citoyens assesseurs" font leur entrée dans les tribunaux correctionnels (expérimentation dans les régions de Dijon et Toulouse).

IMMIGRATION : Les étrangers qui deviennent français par naturalisation doivent signer une "charte des droits et devoirs du citoyen français".

LOGEMENT : Les recours devant les tribunaux administratifs fondés sur le droit au logement opposable (Dalo) sont désormais ouverts aux demandeurs de logements sociaux victimes d'un délai d'attente anormalement long.

ÉNERGIE : gaz : hausse de 4,4 % des tarifs réglementés pour les particuliers et entreprises. Revalorisation du tarif social : la réduction sur les factures de gaz des bénéficiaires augmente de 10 %. Les tarifs sociaux du gaz et de l'électricité doivent désormais être attribués automatiquement aux foyers éligibles.

TVA : Le taux réduit passe de 5,5 % à 7 % sauf pour les cantines scolaires et produits de première nécessité. Sont concernés la restauration, l'hébergement, les travaux à domicile, les services à la personne.

TRANSPORTS : Les prix des billets de TGV et de trains interrégionaux augmentent de 3,2 % le 3 janvier. Augmentation des tarifs en Ile-de-France de 1,5 %. Le prix minimal de la course de taxi passe à 6,40 euros (+ 3,7 %), l'heure d'attente passe à 32,75 euros.

TAXES : Instauration d'une taxe sur les sodas et boissons avec édulcorants. Hausse de la taxe sur les alcools titrant plus de 18 degrés.

POLLUTION : Affichage du niveau d'émission de composés organiques volatiles des produits de construction et décoration (peintures, cloisons, isolants, parquets, moquettes, colles.) Notes de A+ (très faibles) à C (fortes).

IMMOBILIER : Baisse de la réduction d'impôts pour un investissement dans un logement neuf destiné à être loué (dispositif "Scellier") de 22 % à 13 % pour les logements neufs BBC (bâtiment basse consommation). Pour les investissements dans les résidences étudiantes, de loisirs et de santé ("Censi-Bouvard"), la réduction d'impôt passe de 18 % à 13 %. Le prêt à taux zéro ne concernera plus que l'accession à la propriété dans le neuf. Revalorisation forfaitaire de 1 % des APL (aides personnelles au logement).

L'Union Locale des Syndicats CGT
de Coulommiers et sa région
Vous souhaite à toutes et à tous
une très bonne et heureuse
année 2012
à vous et vos proches

Après son attaque contre la CGT, Les Molex répondent à Estrosi

Info: CGT, jeudi 22 décembre 2011,

Le syndicat CGT de Molex à Villemur-sur-Tarn a écrit une lettre ouverte à Olivier Mazerolle à la suite du débat sur BFM opposant Jean-Luc Mélenchon à Christian Estrosi, ministre de l’Industrie.

Lors du débat que vous avez animé le dimanche 18 décembre 2011, mettant en présence Messieurs Jean-Luc Mélenchon et Christian Estrosi, l’affaire Molex a été évoquée et nous avons été stupéfaits d’entendre Monsieur Estrosi mettre en cause les salariés et les organisations syndicales locales qui se seraient, selon lui, jetées sur les indemnités de licenciement extra légales, à un moment où, toujours d’après lui, il eut été possible d’arracher d’avantage de choses à Molex.

Et de mettre en cause plus précisément la CGT, au travers du secrétaire du CE, en lui reprochant d’être aujourd’hui conseiller régional, jetant ainsi un doute sur son intégrité et sa loyauté dans la lutte pour leur emploi menée par les salariés.

Monsieur Estrosi a, par ailleurs, fait état de façon erronée sur la situation de l’entité VMI (Villemur Industrie) restée en activité sur le site, en avançant des chiffres tirés d’on ne sait quel chapeau, mais qui laissent perplexe quand en plus il prétend connaître le dossier par cœur, selon ses propres paroles, et qui nous font douter sur le sérieux qu’il a mis pour traiter le dossier.

Face à ces propos fallacieux concernant VMI et aux accusations portées à l’encontre des représentants du personnel, notamment CGT, qui sont pour nous une insulte qui ne s’adresse pas aux seul délégués, mais qui touche tous les salariés qui se sont battus pour sauvegarder non seulement leur travail, mais aussi l’avenir d’un bassin d’emploi déjà durement touché par le chômage, la CGT souhaite apporter, dans le cadre du droit de réponse, les rectifications suivantes :

Concernant VMI (Villemur Industrie), ce ne sont pas 65 salariés qui y sont employés aujourd’hui, mais seulement 51 dont 46 anciens ouvriers de Molex, nous rappelons que Monsieur Estrosi en avait promis 200 à la fin de l’année 2011, attendus avec impatience par tous ceux qui sont restés sur la « touche »,
Le site de Villemur au moment de l’annonce comptait, non pas 170 salariés mais 316 salariés, dont 283 en CDI, 6 en CDD plus 27 intérimaires embauchés alors que l’entreprise était vouée à être rayée de la carte, pour surcroît d’activité ?. Ce sont environ 140 salariés qui n’ont toujours pas trouvé de travail et qui ont donc la « chance » de pouvoir bénéficier des mesures restrictives du chômage mises en place par le gouvernement actuel. Quand à ceux qui ont retrouvé du travail, ils ont pour la plupart subi plus de 30% de perte de salaire ainsi qu’une désorganisation totale de leur vie sociale.

En ce qui concerne la façon dont s’est déroulée la fermeture du site, nous tenons à préciser que durant tout le temps des négociations entre la Direction de Molex et le Gouvernement en vue de trouver un accord de maintien d’activité sur le site voulu par les salariés en lutte, les organisations syndicales ont été soigneusement écartées des discussions et n’ont donc participé à aucune de ces négociations. C’est dans ce même temps que le médiateur était nommé et qu’il mettait tout en œuvre, sur ordre du gouvernement, pour entraîner les salariés, via leurs représentants, vers la porte de sortie et leur faire accepter le PSE proposé. Chose que nous n’avons jamais accepté, le meilleur PSE pour nous étant de garder notre emploi.

Lorsque nous nous sommes retrouvés « autour de la table », comme le dit Monsieur Estrosi, nous n’avons pas le souvenir d’avoir entendu une seule organisation syndicale dire préférer les indemnités à la proposition faite ce jour là ? Nous nous souvenons par contre avoir été mis devant le fait accompli d’une reprise d’activité par un fond de pension américain (H.I.G.) concernant une quinzaine de personnes au sein d’une société nouvellement créée : VMI, financée par Molex à hauteur de 5,4M€ dans le cadre de la revitalisation, par l’état à hauteur de 6,6M€ à titre de prêt, et HIG à hauteur de 1M€ au titre de prêt associé, proposition rejetée en bloc, mais que monsieur Estrosi a accompagné du chantage : c’est çà si le CE rend un avis le 15 septembre 2009 au plus tard, ou rien !
Ce chantage est inscrit en toute lettre dans le protocole d’accord général du 14 septembre 2009 qui a été paraphé par Madame Lagarde et Monsieur Estrosi. Nous sommes étonnés que ce dernier n’en ait pas fait mention lors du débat : un oubli sans doute tout comme il a oublié de mentionner que Molex s’est désengagé du PSE, rompant ainsi l’accord du 14 septembre sur lequel Mme Lagarde et Mr Estrosi ont apposés leur signature, sans que ceux-ci, mis à part les « tirades Pagnolesques » de Mr Estrosi, ne fassent quoi que ce soit. Monsieur Estrosi a déclaré qu’il souhaitait que le liquidateur judiciaire intente des poursuites juridiques à l’encontre du groupe Molex : les salariés de Molex, injustement privés de leur emploi attendent toujours du concret et pas du cinéma, même si le dernier G20 s’est tenu à Canne.

Il n’en reste pas moins que « ces délégués » dont Monsieur Estrosi émet des doutes sur leur motivation, n’ont toujours pas perçu la totalité de leur indemnité de licenciement, mais s’il reste aujourd’hui une activité sur le site de Villemur, c’est bien à la détermination des ouvriers, et des délégués, pour sauvegarder leur emploi et le savoir faire que nous le devons et pas à Estrosi qui n’a fait qu’essayer d’éteindre le feu, et que la lutte menée par « les molex » l’a obligé à faire au moins un minimum.

Si les salariés ont demandé, par vote, au CE, de rendre l’avis tant attendu par la Direction et le gouvernement, avis qui, nous le rappelons également, a été négatif, c’est usés physiquement et psychologiquement :

par de longs mois de lutte,
par les pressions et les provocations constantes exercées par la Direction notamment en ne respectant aucune décision de justice, aidée qu’elle a été par la passivité du gouvernement,
par la désagréable impression d’être baladés par Monsieur Estrosi et le médiateur qui nous ont semblé être à la botte de la Direction américaine : l’épisode des gardes du corps et des avocats de la Direction Molex faisant la loi dans l’enceinte de la préfecture de la Haute-Garonne en imposant leurs exigences, notamment l’éviction du cabinet SYNDEX, conseil économique du CE, de la salle de réunion, semble bien aller dans le sens des « désagréables impressions ».

Quand à l’accusation diffamatoire portée envers un délégué CGT, secrétaire du CE, aujourd’hui conseiller régional de Midi-Pyrénées dans le groupe de Monsieur Martin Malvy (PS), selon laquelle il aurait exploité les salariés « parce qu’il était un homme politique engagé » (ce sont les paroles d’Estrosi), alors qu’il n’a jamais été connu dans et hors entreprise pour avoir un engagement politique, est parfaitement scandaleuse et indigne d’un ancien ministre de la République. Elle est malheureusement le reflet de ces hommes politique qui, à court d’argument, n’ont d’autre ressource que de s’en prendre à l’individu.

Voilà exposées les rectifications que nous souhaitons porter lors d’un droit de réponse que nous vous demandons, en espérant qu’à la lecture de ce courrier vous accèderez à notre requête.

Dans l’attente, veuillez accepter nos salutations.

Pour la CGT Molex
Guy Pavan
Délégué Syndical.

LETTRE OUVERTE, adressé à Monsieur Claude EVIN, Directeur, de l'Agence Régionale de Santé d'Île de France.

Par Monsieur Patrick ARNOULD, Secrétaire général de l'Union Locale CGT de Coulommiers

Coulommiers le 22 décembre 2011

Monsieur le Directeur,

Nous sommes sollicités par les professionnels de santé exerçant au bloc opératoire central du centre hospitalier de Coulommiers et par le syndicat CGT de l’établissement.

Conformément à vos recommandations, une réorganisation de la permanence des soins sur les équipes paramédicales du bloc opératoire central de l’hôpital de Coulommiers est envisagée par la direction.

Un projet de fermeture du bloc opératoire central de 22h30 à 8h00 pour la semaine ainsi qu’une mise en veille du samedi 15H30 jusqu’au lundi matin 8H00 a été remis aux représentants des personnels et annoncé officiellement en Comité Technique d’Établissement.

Actuellement, les infirmières de bloc opératoire (IBODE) qui sont de permanence sur place assurent notamment les urgences obstétricales. Avec cette réorganisation, ces personnels indispensables seront d’astreinte à leur domicile entraînant de ce fait un délai conséquent supplémentaire, augmentant dangereusement les risques pour les futures mamans et leur bébé. Le délai de 20 minutes imposé entre leur appel et le moment où elles seront opérationnelles est irréaliste.

Cette réorganisation supprimerait une équipe paramédicale dite « d’urgence » et remettrait en cause la possibilité d'accueillir 24 heures sur 24 des activités, associées ou non à des soins et actes d'urgences. La direction justifie cette fermeture nocturne par le manque d’activité durant cette période et un déficit important de l’activité chirurgicale la nuit.

Vous comprendrez aisément que dans ces conditions, en cas d’incident sérieux, une partie de la population ne voudra pas prendre de risque et ira directement aux urgences de l’établissement tête de pont.

Selon un rapport de votre agence, les blocs opératoires de deux établissements tête de pont pour la Seine et Marne, devront désormais fonctionner la nuit et les week-ends sur le principe du « zéro refus ». C’est un projet qui nous semble dangereux pour les patients qui arriveront à 22H30, à qui ont diagnostiquera la nécessité d’une intervention chirurgicale en urgence. Quel sera l’attitude de l’hôpital tête de pont, situé à 30 ou 40 kilomètres et qui aura déjà plusieurs interventions lourdes en attente ?

Les blocs opératoires ne sont-ils pas soumis à des imprévisibilités conjoncturelles ?

Le bloc opératoire est l’élément essentiel d’un plateau technique d’établissement de santé habilité à faire de la chirurgie. Nos services de chirurgies seraient-ils menacés ?

Certaines interventions exigent toute la promptitude des personnels pour éviter le pire. De multiples exemples prouvent que des vies ont été sauvées « in extremis » grâce à la réactivité des personnels exerçant dans ce service. Tous transferts à ces moments-là auraient été voués à l’échec.

Dans les conditions de cette réorganisation il est évident qu’il y aura des décès faute d’une structure de proximité pas toujours opérationnelle. Est-ce là, le prix à payer pour mettre en place la réforme hospitalière ?

Les professionnels et la CGT refusent de concourir à un tel risque.

La fonctionnalité du bloc opératoire 24H/24 est un enjeu pour le patient en termes de sécurité. Nous pensons que vous devez tenir compte de l'offre de soins et de l’environnement. Les hôpitaux de Meaux et Lagny s/ Marne étant éloignés géographiquement de notre établissement, nous devons desservir une population rurale issue de l’est de notre département à la limite de l’Aisne et de la Marne.

Nous pensons que les arguments de cette réorganisation sont beaucoup plus motivés par des raisons stratégiques et financières que par des raisons d'efficacité.

Ne devrions-nous pas au contraire nous projeter dans le temps pour assurer le devenir des chirurgies et l’organisation du bloc opératoire ?

L’introduction de la tarification à l’activité a contribué à faire émerger une nouvelle logique de performance au sein de l’hôpital et la rémunération des établissements hospitaliers devient de moins en moins proportionnelle à leur volume d’activité.

Dans le contexte d’une fermeture partielle de notre bloc opératoire central, n’y aura-t-il pas de baisse d’activité ? Cette baisse d’activité ne nous entraînera-t-elle pas dans une spirale infernale qui mettra en difficulté d’autres services de notre établissement ?

Ce projet touche le cœur de l’activité de l’hôpital. Fermer partiellement le bloc opératoire central, n’est-ce pas condamner la chirurgie à court terme ? Condamner la chirurgie c’est condamner l’hôpital, qui ne pourra plus tenir son rôle d’hôpital de référence du territoire Columérien. Faudra-t-il aller se faire opérer dans le sud ou dans le nord de notre département, voir dans le privé ?

Faute d’avoir tous les personnels qualifiés nécessaire sur place, les futures mamans viendront-elles dans une maternité qui ne sera pas en mesure d’assurer leur sécurité et celle de leur enfant 24h/24 ? La dynamique de développement de la Maternité, souhaitée et constatée, ne va-t-elle pas s’arrêter ? Les investissements humains et financiers consentis ont-ils été faits en pure perte ?

Notre approche de la conception du fonctionnement de notre hôpital en général et du bloc opératoire en particulier doit échapper à toute cupidité financière. Elle doit au contraire permettre de sécuriser la population environnante et répondre à l’attente d’un service public de qualité que nos concitoyens sont en droit d’attendre.

Nous vous demandons que des moyens budgétaires supplémentaires soient alloués pour le fonctionnement du bloc opératoire du centre hospitalier de Coulommiers et permettre ainsi aux professionnels de santé d’exercer leur activité 24H sur 24.

Dans l’attente d’une réponse, nous vous prions de croire, monsieur le Directeur en l’expression de nos sentiments respectueux.


Copie à :
Madame LADOUCETTE Directrice commune des Hôpitaux de Coulommiers-Meaux-Lagny
Monsieur Benoit FRASLIN, Directeur du centre hospitalier de Coulommiers
Monsieur Franck RIESTER, Député-maire de Coulommiers
Monsieur NICOLAOS, Président de la Commission médicale du centre hospitalier de Coulommiers
Madame Nadine PRIGENT Secrétaire générale de la Fédération CGT santé à Montreuil
Madame Valérie LESAGE Secrétaire générale de l’union départementale CGT de Seine et Marne
Union Santé Départementale CGT de Seine-et-Marne
Aux personnels du bloc opératoire du C.H Coulommiers
Syndicat CGT du C.H Coulommiers
Syndicat CGT du C.H Meaux
Syndicat CGT du C.H Lagny


Patrick ARNOULD
Secrétaire général

Petit hausse du SMIC au 1er janvier 2012, plus 3 centimes

Info: CGT

Le nouveau montant horaire brut est fixé à 9,22 euros (contre 9,19 euros depuis le 1er décembre 2011). Pour un salarié dont la durée du travail est la durée légale hebdomadaire (35 heures), le salaire mensuel minimum, fixé jusqu’au 31 décembre 2011 à 1 393,82 €, passe au 1er janvier 2012 à 1 398,37 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Les salariés de PSA Aulnay-sous-Bois interpellent le président de la République, et lui demandent d’intervenir dans une lettre ouverte.

Communiqué de presse de la CGT PSA Aulnay-sous-Bois

Lettre du 15 decembre à Sarkozy
Lettre ouverte à Sarkozy
16/12/2011

Les organisations syndicales

SIA, CGT, FO, CFTC, SUD, CFDT

Bd André Citroën

93600 Aulnay-sous-Bois

Aulnay le 15 décembre 2011

Monsieur Nicolas SARKOZY

Président de la République
Palais de l'Elysée
55, rue du faubourg Saint-Honoré
75008 Paris


Monsieur le Président de la République,

Comme vous le savez, PSA a confirmé au CCE du 15 novembre son plan de suppression de 6800 emplois dont 5000 en France. Cette décision est d’autant plus inadmissible que PSA est une des entreprises les plus riches de ce pays, qui en outre continue de faire des bénéfices et dispose de 11 milliards d’euros de fonds propres.

PSA justifie cette décision par la conjoncture économique. Or précisément, dans cette période de crise, conserver son emploi et son salaire est pour les salariés une nécessité vitale. Et c’est à satisfaire cette exigence que les bénéfices des entreprises doivent servir en priorité.

Mais en plus de ces suppressions d’emplois annoncées, pèsent les menaces de fermeture des sites de Madrid, Sevelnord et Aulnay. Malgré les déclarations de M. Varin, tout démontre que les documents rendus publics les 9 et 14 juin derniers, respectivement par la CGT et Médiapart, ne sont pas qu’une hypothèse de travail mais bel et bien un plan en cours de réalisation.

Les salariés de PSA Aulnay ne sont pas dupes. Ils étaient plusieurs centaines à exprimer leur colère devant le siège de PSA à Paris le 15 novembre dernier.

Ce même jour, monsieur le ministre Eric Besson a affirmé à l’Assemblée Nationale qu’il n’y aura « pas de fermeture de site, pas de plan social, aucun licenciement, ni aucun plan de départs volontaires » chez PSA. De son coté, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a déclaré jeudi 17 novembre à France Inter que l'emploi ne devait pas être "une variable d'ajustement" pour le constructeur PSA Peugeot Citroën, et que les salariés devaient "être respectés".

De la même manière, vous-même, monsieur le Président, vous précisez dans votre communiqué du 6 juillet 2011 que : « M. Varin a confirmé que le groupe n’examine pas de projets de fermetures de site en France ». Et dans votre compte rendu d’entretien du 17 novembre 2011, il est écrit : « M Philippe Varin a confirmé au chef de l'État que le plan d'amélioration de la performance de PSA Peugeot Citroën ne comportera aucune mesure de licenciements, ni mesure d'âge et ne remettra pas en cause l'empreinte industrielle du groupe en France. »

D’autre part, dans votre communiqué du 6 juillet, vous avez rappelé l’importance du soutien financier apporté à PSA par l’Etat.

Etant donné la gravité de la situation, les salariés d’Aulnay ne peuvent cependant pas se contenter de promesses orales. Les engagements quant à leur avenir doivent être consignés par écrit.

Aussi, Monsieur le Président, nous demandons d’intervenir pour que puisse se tenir une réunion tripartite Etat-PSA-syndicats dans le but d’aboutir à un accord, garanti par l’Etat, assurant le maintien de tous les emplois sur le site d’Aulnay, au moins jusqu’en 2016, date prévue de la fin de la fabrication de la C3, ainsi que l’engagement de la direction de PSA à discuter et attribuer à Aulnay un nouveau véhicule en remplacement de la C3, afin que l’activité puisse se poursuivre au-delà de cette date.

Dans l’attente de vous lire, veuillez recevoir, Monsieur le Président de la République, nos salutations respectueuses.

Les organisations syndicales SIA, CGT, FO, CFTC, SUD, CFDT
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Non à la casse de l’usine de PSA Aulnay-sous-Bois

Pour signer la pétition, cliquez sur le lien ci-dessous
http://www.cgt-psa-aulnay.fr/petition/non-la-casse-de-lusine-de-psa-aulnay