Pour lire la suite, cliquez sur le lien ci-dessous
http://www.cgt.fr/Nicolas-Sarkozy-veut-se.html
4 avril 2012
Bernard Thibault interrogé sur LCI le 3 avril : Nicolas Sarkozy veut "se débarrasser de son bilan"
Le secrétaire général de la CGT qui répondait aux questions de Guillaume Roquette sur LCI ce 3 avril a réfuté les propos de Nicolas Sarkozy accusant la CGT de faire de la politique.
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28 mars 2012
La CGT de l'Hopital de Coulommiers rétablitla vérité
Info: CGT de
Les responsables de l'Union locale CGT et du Syndicat CGT de l'Hopital, s'insurger d'un tract distribué par le syndicat, Force Ouvière, qui dénonce une fermeturetotale du bloc opératoire
central de notre hôpital dès octobre 2012.
Après avoir contacté le directeur de l'hôpital de Coulommiers, la mairie et d'autres personnes en
responsabilité, il s'avère que cette information est fausse !Pire, elle risque d'avoir des conséquences graves sur l'activité que s'efforcent de développer les dirigeants de notre établissement contre les restructurations imposées par l'Agence régionale de santé.
Si la fermeture totale du bloc opératoire n'est pas à l'ordre du jour, il n'en est pas moins vrai qu'une réorganisation des plages horaires de fonctionnement risque d'avoir des conséquences fâcheuses sur la population quedessert notre hôpital. En effet, le bloc opératoire central est fermé la nuit et les week-ends après 22h30 pour les patients non hospitalisés de plus de 15 ans qui relèveraient de la chirurgie viscérale ou orthopédique (ne pas confondre avec le bloc maternité qui, lui, reste opérationnel 24h/24).
C'est en ce sens que la CGT a interpellé par courrier l'Agence régionale de santé, les 51 maires des cantons de Coulommiers, Rebais, La Ferté-Gaucher ainsi que les trois conseillers généraux leur
demandant de mettre à l'ordre du jour de leur prochain conseil municipal cette question essentielle portant sur la sécurité de leurs administrés.
Les quelques réponses obtenues, que nous ferons savoir en temps et en heure, ne nous permettent pas de donner une idée objective de la responsabilité des élus locaux. Néanmoins, nous tenons à rassurer la population et les personnels de l'hôpital de Coulommiers sur la qualité des interventions chirurgicales, grâce à des personnels consciencieux et très professionnels.
PATRICK ARNOULD,
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE L'UNION
LOCALE CGT DE COULOMMIERS
OLIVIER BLANDIN,
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DU SYNDICAT
CGT DE L'HÔPITAL
DE COULOMMIERS
Les responsables de l'Union locale CGT et du Syndicat CGT de l'Hopital, s'insurger d'un tract distribué par le syndicat, Force Ouvière, qui dénonce une fermeturetotale du bloc opératoire
central de notre hôpital dès octobre 2012.
Après avoir contacté le directeur de l'hôpital de Coulommiers, la mairie et d'autres personnes en
responsabilité, il s'avère que cette information est fausse !Pire, elle risque d'avoir des conséquences graves sur l'activité que s'efforcent de développer les dirigeants de notre établissement contre les restructurations imposées par l'Agence régionale de santé.
Si la fermeture totale du bloc opératoire n'est pas à l'ordre du jour, il n'en est pas moins vrai qu'une réorganisation des plages horaires de fonctionnement risque d'avoir des conséquences fâcheuses sur la population quedessert notre hôpital. En effet, le bloc opératoire central est fermé la nuit et les week-ends après 22h30 pour les patients non hospitalisés de plus de 15 ans qui relèveraient de la chirurgie viscérale ou orthopédique (ne pas confondre avec le bloc maternité qui, lui, reste opérationnel 24h/24).
C'est en ce sens que la CGT a interpellé par courrier l'Agence régionale de santé, les 51 maires des cantons de Coulommiers, Rebais, La Ferté-Gaucher ainsi que les trois conseillers généraux leur
demandant de mettre à l'ordre du jour de leur prochain conseil municipal cette question essentielle portant sur la sécurité de leurs administrés.
Les quelques réponses obtenues, que nous ferons savoir en temps et en heure, ne nous permettent pas de donner une idée objective de la responsabilité des élus locaux. Néanmoins, nous tenons à rassurer la population et les personnels de l'hôpital de Coulommiers sur la qualité des interventions chirurgicales, grâce à des personnels consciencieux et très professionnels.
PATRICK ARNOULD,
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE L'UNION
LOCALE CGT DE COULOMMIERS
OLIVIER BLANDIN,
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DU SYNDICAT
CGT DE L'HÔPITAL
DE COULOMMIERS
25 mars 2012
Le 23 mars 2012, les ouvriers de PSA- Aulnay arrachent une réunion avec le patronat
Info : CGT PSA, d'Aulnay-sous-bois,
Au lendemain d’un meeting du 22 mars contre la désindustrialisation avec Bernard Thibault devant leur usine, les ouvriers de PSA Aulnay-sous-Bois continuent la lutte en demandant des comptes au gouvernement et à leur direction pour qu’ils s’engagent sur le maintien des 3300 emplois.
« Certains avaient l’impression que nos actions ne payaient pas jusqu’à maintenant, mais en arrachant cette réunion, on a montré qu’on avait enclenché la machine ». Entouré d’environ quatre cents salariés de PSA, devant le ministère de l’Industrie ce vendredi 23 mars au matin, le délégué CGT Jean-Pierre Mercier apprécie l’impact de la pression mise sur le gouvernement, contraint de recevoir pour la première fois, au bout de neuf mois de lutte, une délégation de salariés de l’usine d’Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et de mettre la direction de Peugeot Citroën face à ses responsabilités.
Une note interne de la direction de PSA, révélée par la CGT en juin dernier, avait mis en lumière des projets de fermeture pour l’usine d’Aulnay d’ici 2014, ainsi que pour les sites de Madrid et de Sevelnord. Depuis, grâce à la mobilisation des salariés, aidée par la période préélectorale, des garanties sur le maintien de l’activité ont été apportées au site de Sevelnord (Nord), mais en ce qui concerne l’avenir d’Aulnay, la direction semblait surtout vouloir jouer la montre pour faire passer un plan de licenciements après les élections présidentielles.
Au sortir de cette réunion avec le ministère de l’Industrie, le délégué CGT confiait avoir obtenu l’organisation d’une réunion tripartite syndicats – gouvernement – patronat, en présence d’élus locaux d’ici le 6 avril. Une « petite victoire », d’après Jean-Pierre Mercier. « Il faudra que la direction s’engage à ce moment-là par écrit sur le maintien des emplois et la construction d’un nouveau véhicule », déclare le délégué CGT, la direction n’ayant jusqu’ici pas prévu de confier de nouveau modèle à l’usine d’Aulnay après la Citroën C3. Au lendemain d’un meeting, avec le secrétaire générale de la CGT Bernard Thibault devant les grilles de l’usine, devenue l’un des symboles de la désindustrialisation, le combat des salariés du constructeur automobile gagne en force de jour en jour.
C'est en menaçant d'aller se rassembler devant le QG de N. Sarkozy, que le gouvernement a reculé en organisant cette réunion ce 23 mars au Ministère de l'Industrie. Et c'est en se rassemblant à près de 400, que les salariés ont obtenu la tenue avant le 6 avril d'une réunion où participeront le Gouvernement, PSA et les syndicats de PSA Aulnay.
Même le syndicat indépendant automobile (SIA), habituellement peu revendicatif, était présent ce matin aux côtés de la CGT et de la CFDT pour faire entendre leurs exigences au ministre de l’Industrie. « Ce sont nos emplois qui sont en jeu », insiste Tanja Sussest, déléguée SIA. Une urgence que l’ensemble des syndicats ne semble pas encore percevoir, FO et la CFTC ayant choisi de ne pas appeler à la mobilisation. « PSA commence déjà à vider l’usine : une ligne de montage a été arrêtée, les bureaux se vident un à un, les cadres et techniciens méthode commencent à partir, des mutations sont proposées pour Poissy ou Sochaux…et malgré ça, certains salariés refusent de voir que l’usine va fermer ! », s’indigne Mabrouk Rachid, opérateur à Aulnay et syndiqué CGT, qui déplore la crédulité d’une bonne partie de ses collègues quant aux visées de la direction.
En soutien aux salariés d’Aulnay, mais aussi inquiets pour leur propre avenir, des ouvriers des sites de Poissy, de Saint-Ouen et même de Charleville-Mézières (Ardennes) ont envoyé des délégations. « On ne peut pas faire autrement qu’être solidaires par rapport à la casse des emplois. Nous-mêmes, on n’est pas à l’abri : on perd de l’effectif au fil des années, avec des plans de départs volontaires. Là, ils ont commencé par faire partir les gens qui ont des incapacités et par réduire les effectifs d’intérimaires », décrit François Cazeaux, délégué CGT à l’usine de Charleville.
Pour la CGT, ce succès est important car il démontre que c'est uniquement par des actions collectives que les salariés peuvent peser sur le Gouvernement et la direction de PSA.
Il a été décidé par les syndicats qui ont été reçu ce matin, que des actions sont déjà programmées si jamais le Ministère ne tenait pas son engagement et si il ne sortait rien de cette future réunion.
Au lendemain d’un meeting du 22 mars contre la désindustrialisation avec Bernard Thibault devant leur usine, les ouvriers de PSA Aulnay-sous-Bois continuent la lutte en demandant des comptes au gouvernement et à leur direction pour qu’ils s’engagent sur le maintien des 3300 emplois.
« Certains avaient l’impression que nos actions ne payaient pas jusqu’à maintenant, mais en arrachant cette réunion, on a montré qu’on avait enclenché la machine ». Entouré d’environ quatre cents salariés de PSA, devant le ministère de l’Industrie ce vendredi 23 mars au matin, le délégué CGT Jean-Pierre Mercier apprécie l’impact de la pression mise sur le gouvernement, contraint de recevoir pour la première fois, au bout de neuf mois de lutte, une délégation de salariés de l’usine d’Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et de mettre la direction de Peugeot Citroën face à ses responsabilités.
Une note interne de la direction de PSA, révélée par la CGT en juin dernier, avait mis en lumière des projets de fermeture pour l’usine d’Aulnay d’ici 2014, ainsi que pour les sites de Madrid et de Sevelnord. Depuis, grâce à la mobilisation des salariés, aidée par la période préélectorale, des garanties sur le maintien de l’activité ont été apportées au site de Sevelnord (Nord), mais en ce qui concerne l’avenir d’Aulnay, la direction semblait surtout vouloir jouer la montre pour faire passer un plan de licenciements après les élections présidentielles.
Au sortir de cette réunion avec le ministère de l’Industrie, le délégué CGT confiait avoir obtenu l’organisation d’une réunion tripartite syndicats – gouvernement – patronat, en présence d’élus locaux d’ici le 6 avril. Une « petite victoire », d’après Jean-Pierre Mercier. « Il faudra que la direction s’engage à ce moment-là par écrit sur le maintien des emplois et la construction d’un nouveau véhicule », déclare le délégué CGT, la direction n’ayant jusqu’ici pas prévu de confier de nouveau modèle à l’usine d’Aulnay après la Citroën C3. Au lendemain d’un meeting, avec le secrétaire générale de la CGT Bernard Thibault devant les grilles de l’usine, devenue l’un des symboles de la désindustrialisation, le combat des salariés du constructeur automobile gagne en force de jour en jour.
C'est en menaçant d'aller se rassembler devant le QG de N. Sarkozy, que le gouvernement a reculé en organisant cette réunion ce 23 mars au Ministère de l'Industrie. Et c'est en se rassemblant à près de 400, que les salariés ont obtenu la tenue avant le 6 avril d'une réunion où participeront le Gouvernement, PSA et les syndicats de PSA Aulnay.
Même le syndicat indépendant automobile (SIA), habituellement peu revendicatif, était présent ce matin aux côtés de la CGT et de la CFDT pour faire entendre leurs exigences au ministre de l’Industrie. « Ce sont nos emplois qui sont en jeu », insiste Tanja Sussest, déléguée SIA. Une urgence que l’ensemble des syndicats ne semble pas encore percevoir, FO et la CFTC ayant choisi de ne pas appeler à la mobilisation. « PSA commence déjà à vider l’usine : une ligne de montage a été arrêtée, les bureaux se vident un à un, les cadres et techniciens méthode commencent à partir, des mutations sont proposées pour Poissy ou Sochaux…et malgré ça, certains salariés refusent de voir que l’usine va fermer ! », s’indigne Mabrouk Rachid, opérateur à Aulnay et syndiqué CGT, qui déplore la crédulité d’une bonne partie de ses collègues quant aux visées de la direction.
En soutien aux salariés d’Aulnay, mais aussi inquiets pour leur propre avenir, des ouvriers des sites de Poissy, de Saint-Ouen et même de Charleville-Mézières (Ardennes) ont envoyé des délégations. « On ne peut pas faire autrement qu’être solidaires par rapport à la casse des emplois. Nous-mêmes, on n’est pas à l’abri : on perd de l’effectif au fil des années, avec des plans de départs volontaires. Là, ils ont commencé par faire partir les gens qui ont des incapacités et par réduire les effectifs d’intérimaires », décrit François Cazeaux, délégué CGT à l’usine de Charleville.
Pour la CGT, ce succès est important car il démontre que c'est uniquement par des actions collectives que les salariés peuvent peser sur le Gouvernement et la direction de PSA.
Il a été décidé par les syndicats qui ont été reçu ce matin, que des actions sont déjà programmées si jamais le Ministère ne tenait pas son engagement et si il ne sortait rien de cette future réunion.
24 mars 2012
Le 22 mars 2012. Rassemblement sur le rond point principal devant l'Usine PSA à Aulnay sous bois (Bd André Citroën).
Info: CGT
Cliquez sur la photo pour agrandir
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Près de 2000 participants ont assisté au meeting rassemblement devant l’usine PSA-CITROEN d’ Aulnay-sous-bois et ont témoigné leur soutien aux salariés menacés de licenciement. Ce meeting était organisé dans le cadre de la campagne de réindustrialisation organisée par la CGT.
Discourt de Bernard thibaut ( par cgt.drancy )
Cliquez sur le lien ci-dessous
http://you.leparisien.fr/actu/2012/03/22/bernard-thibaut-a-psa-aulnay-sous-bois-14156.html
l'ambiance du rassemblement PSA AULNAY CGT
Cliquez sur le lien ci-dessous
http://you.leparisien.fr/actu/2012/03/22/psa-aulnay-sous-bois-14159.html
Après une intervention de Pascal Joly dans laquelle il dénonçait le sacrifice programmé de l’industrie qui impacte lourdement l’Ile de France, plusieurs salariés sont intervenus. Tous ont souligné à quel point les intérêts des salariés étaient identiques. Ils ont dénoncé l’infernale course au profit et la sinistre logique capitaliste au détriment de l’emploi et de l’avenir des familles.
Bernard Thibault qui concluait ce meeting a rappelé la nécessité d’établir, comme dans de nombreux secteurs, un rapport de force afin de préserver l’emploi et d’augmenter les salaires, seules véritables solutions pour sortir de la crise. Première victoire pour les salariés du site d’Aulnay-sous-Bois : ils sont reçus le 23 mars au ministère de l’industrie.
les prises de paroles
- Pascal Joly, Secrétaire Général de l’Union Régionale CGT d’Île-de-France.
- Un responsable syndical de la filière automobile
- Patrick Bauret pour la FILPAC (Industrie du livre et de l’édition)
- Un responsable syndical de la Construction
- Francine Pierre, syndicaliste chez Thales pour la branche aéronautique
- Thierry Bodin, syndicaliste chez SANOFI AVENTIS pour la branche Chimie - Pharmacie
Dominique Launay, Secrétaire Général de l’Union Interfédérale des transports.
Bernard Thibault, Secrétaire Général de la CGT
- Pascal Joly, Secrétaire Général de l’Union Régionale CGT d’Île-de-France.
- Un responsable syndical de la filière automobile
- Patrick Bauret pour la FILPAC (Industrie du livre et de l’édition)
- Un responsable syndical de la Construction
- Francine Pierre, syndicaliste chez Thales pour la branche aéronautique
- Thierry Bodin, syndicaliste chez SANOFI AVENTIS pour la branche Chimie - Pharmacie
Dominique Launay, Secrétaire Général de l’Union Interfédérale des transports.
Bernard Thibault, Secrétaire Général de la CGT
23 mars 2012
Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
Info : CGT
Le Medef contraint de plier
Alors que le Medef envisageait de s’opposer à une revalorisation des valeurs de service des points ARRCO et AGIRC, abondée du différentiel entre inflation initialement prévue et inflation constatée en 2011, il a dû renoncer à ses intentions. La revalorisation sera bien de 2,3 % au lieu de 1,56 %.
Rappelons que c’est la CGT qui avait alerté publiquement sur ce risque et que d’autres organisations s’étaient ensuite alignées sur la position de la CGT, exigeant l’application du rattrapage intégral. La CGT se félicite de cette prise de position qui témoigne une fois de plus qu’unis, nous pouvons faire plier le Medef.
On peut s’étonner en revanche de ce qui commence à transpirer dans une certaine presse qui présenterait la CGT comme opposée à cette revalorisation. En fait, comme chacun le sait, la CGT a toujours défendu que la valeur de service du point devait être revalorisée comme le salaire moyen. Rappelons ici que ce salaire moyen, sur une longue période, évolue plus vite que les prix.
Compte tenu de cette position constante, la CGT a pris acte de la revalorisation de 2,3 %, ce qui est différent d’un vote « contre ».Il semblerait que certains n’aient pas apprécié que la CGT rende public les éléments de débat sur la revalorisation et voudraient en quelque sorte lui faire payer son attitude par des procédés peu glorieux.
La CGT ne déviera pas de sa ligne de conduite, consistant à informer les salariés et les retraités de tout ce qui se passe concernant leurs intérêts.
Toute tentative de l’en dissuader sera vaine.
Montreuil, le 20 mars 2012
Le Medef contraint de plier
Alors que le Medef envisageait de s’opposer à une revalorisation des valeurs de service des points ARRCO et AGIRC, abondée du différentiel entre inflation initialement prévue et inflation constatée en 2011, il a dû renoncer à ses intentions. La revalorisation sera bien de 2,3 % au lieu de 1,56 %.
Rappelons que c’est la CGT qui avait alerté publiquement sur ce risque et que d’autres organisations s’étaient ensuite alignées sur la position de la CGT, exigeant l’application du rattrapage intégral. La CGT se félicite de cette prise de position qui témoigne une fois de plus qu’unis, nous pouvons faire plier le Medef.
On peut s’étonner en revanche de ce qui commence à transpirer dans une certaine presse qui présenterait la CGT comme opposée à cette revalorisation. En fait, comme chacun le sait, la CGT a toujours défendu que la valeur de service du point devait être revalorisée comme le salaire moyen. Rappelons ici que ce salaire moyen, sur une longue période, évolue plus vite que les prix.
Compte tenu de cette position constante, la CGT a pris acte de la revalorisation de 2,3 %, ce qui est différent d’un vote « contre ».Il semblerait que certains n’aient pas apprécié que la CGT rende public les éléments de débat sur la revalorisation et voudraient en quelque sorte lui faire payer son attitude par des procédés peu glorieux.
La CGT ne déviera pas de sa ligne de conduite, consistant à informer les salariés et les retraités de tout ce qui se passe concernant leurs intérêts.
Toute tentative de l’en dissuader sera vaine.
Montreuil, le 20 mars 2012
20 mars 2012
LE JEUDI 22 MARS 2012, POUR L'EMPLOI ET L'INDUSTRIE ON NE LACHE PAS L'AFFAIRE
A 14 HEURES MEETING / RASSEMBLEMENT REGIONAL DE LA CGT A AULNAY –SOUS- BOIS DEVANT L'USINE P.S.A / CITROEN. AVEC LA PARTICIPATION BERNARD THIBAULT ? SECRETAIRE GENERAL DE LA CGT
POUR UNE INDUSTRIE DE PROGRES SOCIAL ET ECONOMIQUE
Retrouvons nous nombreux le 22 mars à 14h devant l’usine PSA Citroën
L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS
METTRA UN BUS A VOTRE DISPOSITION
DEPART A 12H45 DEVANT LE CREDIT AGRICOLE DE COULOMMIERS
Si vous le désirez, vous pouvez être des nôtres pour manifester à Paris.
Réservez vos places le plus tôt possible Inscription par tél:
A l'Union Locale, les mardis et les jeudis de 13h45 à 18h15.
FIXE : 01 64 03 54 85 ou le : 09 65 04 53 58 fax : 01 64 20 97 84
Inscription par MAIL: ulcgtcoulommiers77@wanadou.fr/
OU LES MOBILES : 06 73 34 65 02 (Patrick) 06 31 53 89 33(Michel)
06 18 85 64 71 (Alain) 06 30 70 17 39 (Patrice)
POUR UNE INDUSTRIE DE PROGRES SOCIAL ET ECONOMIQUE
Retrouvons nous nombreux le 22 mars à 14h devant l’usine PSA Citroën lieu symbolique de la destruction de sites industriels rentables, moment fort de la campagne confédérale pour une véritable politique industrielle en France. Chaque emploi industriel induit 3 emplois dans le tertiaire, le service public, la sous-traitance…, c’est donc l’affaire de toutes et de tous.
POUR UNE INDUSTRIE DE PROGRES SOCIAL ET ECONOMIQUE
Retrouvons nous nombreux le 22 mars à 14h devant l’usine PSA Citroën
L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS
METTRA UN BUS A VOTRE DISPOSITION
DEPART A 12H45 DEVANT LE CREDIT AGRICOLE DE COULOMMIERS
Si vous le désirez, vous pouvez être des nôtres pour manifester à Paris.
Réservez vos places le plus tôt possible Inscription par tél:
A l'Union Locale, les mardis et les jeudis de 13h45 à 18h15.
FIXE : 01 64 03 54 85 ou le : 09 65 04 53 58 fax : 01 64 20 97 84
Inscription par MAIL: ulcgtcoulommiers77@wanadou.fr/
OU LES MOBILES : 06 73 34 65 02 (Patrick) 06 31 53 89 33(Michel)
06 18 85 64 71 (Alain) 06 30 70 17 39 (Patrice)
POUR UNE INDUSTRIE DE PROGRES SOCIAL ET ECONOMIQUE
Retrouvons nous nombreux le 22 mars à 14h devant l’usine PSA Citroën lieu symbolique de la destruction de sites industriels rentables, moment fort de la campagne confédérale pour une véritable politique industrielle en France. Chaque emploi industriel induit 3 emplois dans le tertiaire, le service public, la sous-traitance…, c’est donc l’affaire de toutes et de tous.
Tuerie de Toulouse. La Cgt est indignée
Info : CGT
Dans un climat de haine et d’exclusion, les actes de violences extrêmes qui se sont déroulés à Montauban puis à Toulouse sont inqualifiables. Nous sommes horrifiés par l’agression envers les êtres humains, l’assassinat d’enfants.
Tout doit être mis en œuvre pour appréhender le ou les auteurs de ces crimes dont le caractère raciste et antisémite se confirme.
La Cgt s’associe à la douleur des familles, leur exprime son entière solidarité et appelle à la vigilance contre l’exclusion et à la réaction contre les actes intolérables qui viennent de se produire en participant aux hommages qui seront organisés sur l’ensemble du territoire national.
La Cgt appelle les salariés à s’opposer à tout acte de racisme et d’exclusion en toutes circonstances.
Cet engagement sera réaffirmé lors du meeting co-organisé avec SOS Racisme le 21 mars 2012 journée internationale contre le racisme.
Montreuil, le 19 mars 2012
Dans un climat de haine et d’exclusion, les actes de violences extrêmes qui se sont déroulés à Montauban puis à Toulouse sont inqualifiables. Nous sommes horrifiés par l’agression envers les êtres humains, l’assassinat d’enfants.
Tout doit être mis en œuvre pour appréhender le ou les auteurs de ces crimes dont le caractère raciste et antisémite se confirme.
La Cgt s’associe à la douleur des familles, leur exprime son entière solidarité et appelle à la vigilance contre l’exclusion et à la réaction contre les actes intolérables qui viennent de se produire en participant aux hommages qui seront organisés sur l’ensemble du territoire national.
La Cgt appelle les salariés à s’opposer à tout acte de racisme et d’exclusion en toutes circonstances.
Cet engagement sera réaffirmé lors du meeting co-organisé avec SOS Racisme le 21 mars 2012 journée internationale contre le racisme.
Montreuil, le 19 mars 2012
Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC - Le Medef contraint de plier
Info : CGT
Alors que le Medef envisageait de s’opposer à une revalorisation des valeurs de service des points ARRCO et AGIRC, abondée du différentiel entre inflation initialement prévue et inflation constatée en 2011, il a dû renoncer à ses intentions. La revalorisation sera bien de 2,3 % au lieu de 1,56 %.
Rappelons que c’est la CGT qui avait alerté publiquement sur ce risque et que d’autres organisations s’étaient ensuite alignées sur la position de la CGT, exigeant l’application du rattrapage intégral. La CGT se félicite de cette prise de position qui témoigne une fois de plus qu’unis, nous pouvons faire plier le Medef.
On peut s’étonner en revanche de ce qui commence à transpirer dans une certaine presse qui présenterait la CGT comme opposée à cette revalorisation. En fait, comme chacun le sait, la CGT a toujours défendu que la valeur de service du point devait être revalorisée comme le salaire moyen. Rappelons ici que ce salaire moyen, sur une longue période, évolue plus vite que les prix.
Compte tenu de cette position constante, la CGT a pris acte de la revalorisation de 2,3 %, ce qui est différend d’un vote « contre ». Il semblerait que certains n’aient pas apprécié que la CGT rende public les éléments de débat sur la revalorisation et voudraient en quelque sorte lui faire payer son attitude par des procédés peu glorieux.
La CGT ne déviera pas de sa ligne de conduite, consistant à informer les salariés et les retraités de tout ce qui se passe concernant leurs intérêts.
Toute tentative de l’en dissuader sera vaine.Montreuil, le 20 mars 2012
Alors que le Medef envisageait de s’opposer à une revalorisation des valeurs de service des points ARRCO et AGIRC, abondée du différentiel entre inflation initialement prévue et inflation constatée en 2011, il a dû renoncer à ses intentions. La revalorisation sera bien de 2,3 % au lieu de 1,56 %.
Rappelons que c’est la CGT qui avait alerté publiquement sur ce risque et que d’autres organisations s’étaient ensuite alignées sur la position de la CGT, exigeant l’application du rattrapage intégral. La CGT se félicite de cette prise de position qui témoigne une fois de plus qu’unis, nous pouvons faire plier le Medef.
On peut s’étonner en revanche de ce qui commence à transpirer dans une certaine presse qui présenterait la CGT comme opposée à cette revalorisation. En fait, comme chacun le sait, la CGT a toujours défendu que la valeur de service du point devait être revalorisée comme le salaire moyen. Rappelons ici que ce salaire moyen, sur une longue période, évolue plus vite que les prix.
Compte tenu de cette position constante, la CGT a pris acte de la revalorisation de 2,3 %, ce qui est différend d’un vote « contre ». Il semblerait que certains n’aient pas apprécié que la CGT rende public les éléments de débat sur la revalorisation et voudraient en quelque sorte lui faire payer son attitude par des procédés peu glorieux.
La CGT ne déviera pas de sa ligne de conduite, consistant à informer les salariés et les retraités de tout ce qui se passe concernant leurs intérêts.
Toute tentative de l’en dissuader sera vaine.Montreuil, le 20 mars 2012
19 mars 2012
LE 20 MARS MANIFESTATION UNITAIRE DES RETRAITES DES SEINE ET MARNE A MELUN
RENDEZ-VOUS A L'UNION LOCALE C.G.T de COULOMMIERS,POUR UN DEPART COLLECTIF A 8H45 SUR LE PARKING DE L'UL CGT DE COULOMMIERS
Si vous le désirez, vous pouvez être des nôtres pour manifester à Melun
Réservez vos places le plus tôt possible Inscription par tél:
LES MOBILES : 06 73 34 65 02 (Patrick) 06 31 53 89 33(Michel)
06 18 85 64 71 (Alain) 06 30 70 17 39 (Patrice)
POUR DEFENDRE NOS RETRAITES CONTRE L'AUSTERITE
RENDEZ-VOUS A 10 HEURES PLACE SANT JEAN A MELUN
La santé est un état de bien être physique, mental et social
Françoise Vagner (UCR) a fait des propositions à la CE de la CGT le 10/01/2012. Nous soulignons les axes de travail essentiels proposés à la «Commission Confédérale travail, santé, protection sociale, lutte contre l'exclusion». Nous ne pouvons rester absents dans la campagne «Reconquête de la Sécurité Socia- le» qui fait l'objet de nombreuses réflexions de la CE de la CGT.
Nous devons peser dans le débat public comme le font des organisations syndicales, des associations, des Partis et le gouvernement. Se rappeler les origines de la fondation de la Sécu est nécessaire, sur le plan des principes et en fonction de l'évolution historique. Il est indispensable de se référer aux principes du Conseil National de la Résistance repris par Ambroise Croizat:
Universalité et Solidarité
Actuellement 10% des plus riches de la population accaparent de façon croissante les richesses du pays conduisant à l'approfondissement des inégalités sociales. La crise actuelle des dépenses publiques est une crise des recettes et non des dépenses, tant pour le financement de la Sécurité Sociale que pour le budget de l'Etat, d'autant plus que de nouveaux besoins de l'aide à l'autonomie qui relève à la fois de la Sécurité Sociale et de l'impôt.
LA TVA PATRONALE
Dans son rapport à la Commission Executive de la CGT du 10 Janvier, Françoise Vagner expliquait très bien que la TVA sociale est un non sens. Elle est profondément antisociale. C'est un véritable transfert de cotisations patronales.C'est donc sur le fond, une baisse du salaire socialisé, donc une baisse des salaires, et c'est une part de plus de la rémunération du travail qui va au capital ! Ce n'est pas une TVA sociale, c'est une TVA patronale. Plusieurs points résument l'argumentation de la
CGT ) à propos de la TVA sociale.
* La TVA consiste en fait à réduire le paiement de la force de travail.
* Elle remet en cause le mode de financement de la protection sociale fondé essentiellement sur le
travail et le prélèvement sur les richesses créées.
*Elle ne permet pas de créer des emplois. Elle risque au contraire de peser sur l'emploi et d'accentuer les inégalités sociales.
* Elle fait l'impasse sur les vraies causes des délocalisations qu&_sont la course aux profits pour les actionnaires.
Les retraités sont concernés directement. C'est un nouveau prélèvement qui nous attend dans un environnement qui se dégrade.
Solutions proposées par la CGT
* Revoir l'assiette des cotisations sociales en l'élargissant à certains éléments de la valeur ajoutée par le travail dont les profits non réin- vestis après impôt des sociétés, les revenus financiers et du patrimoine, stock-options etc.
* Supprimer les exonérations patronales sur les salaires, heures supplémentaires, etc.
* Exiger la compensation des exonérations par le gouvernement (cumul des exonérations non
abondées : 38 milliards d'euros).
* Etablir une CSG progressive.
* Eviter à tout prix la fiscalisation des prélèvements qui conduirait à déposséder les assujettis
a leur droit à la Sécurité Sociale.
Les complémentaires sont mises en difficulté par le désengagement des remboursements de la
sécurité Sociale.
La Sécurité Sociale n'est pas une entreprise marchande, elle n'a pas à dégager des profits,
elle subit un manque à gagner réel dont les causes principales sont l'augmentation galopante
du chômage, les exonérations non compensées, la régression des salaires et pensions.
Invoquer le «déficit» c'est masquer les vraies questions: salaires, évolution des salaires, l'emploi
et choix politiques en matière de répartition des richesses.
Le déficit s'explique par l'insuffisance des recettes dont : la faiblesse de l'emploi, stable, qualifié bien rémunéré. 5 millions de sans emploi pèsent lourdement dans les recettes de la sécurité sociale.
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