L’envers du "modèle allemand" : précarité généralisée et pauvreté

Principale économie européenne, le premier exportateur du continent , grâce à ses entreprises et marques de niveau mondial, l’Allemagne représenterait le modèle que les autres États d’Europe seraient bien inspirés d’imiter. Pourtant, si on y regarde de plus près, ses perspectives d’avenir sont contrastées. Quant à l’évolution de son modèle social, elle est préoccupante : la population allemande souffre de plus en plus de précarité et de pauvreté : 1 enfant sur 3 vit en dessous du seuil de pauvreté à Berlin

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http://www.secourspopulaire.fr/dossier.0.html?&cHash=60b21d6cb7700c21ff362c352a792ce3&id_dossier=114

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http://www.youtube.com/watch?v=1elweEi0uuM#t=273

 

Compte rendu succinct de l'Assemblée Générale de l'union locale de Coulommiers

Le 17 septembre 2013, reprise de l'activité syndicale pour l'Union Locale CGT de Coulommiers

29 camarades étaient réunis dans salle de réunion pour préparer la rentrée,

l'Union Départementale 77 était représenté par, Jean Luc Hacquart

Dès 17h15 Le rapport d'introduction du secrétaire générale a était orienté vers l'actualité économique et sociale, et évidemment, le dossier des retraites.

Un rapport du travail des camarades à l’UL a été faite des dernières semaines :

La création de 3 bases syndicale nouvelles dans le groupe AEDE et 2 autres à venir (Leclerc Provins avec 2 adhésions) et la maison de retraite de Crécy la Chapelle avec la promesse d’une vingtaine de nouvelles adhésions.

La participation à l’AG de l’UD ;

Au meeting du 5 septembre 2013 ;

A la manifestation du 10 septembre 2013 ;

410 signatures de pétition sur les retraites (sur les marchés de Coulommiers,

La ferté Gaucher et la Ferté S/Jouarre) à l’hôpital et dans le bus pour la manifestation

Présentation d'un nouveau mandaté DSC dans le groupe AEDE (Santé privée et action sociale CCN51)

•  - Des échanges intéressants mais très critiqués sur la situation économique et sociale menés par ce gouvernement ;
• - Les risques psychosociaux explosent dans la plupart des entreprises suite à des managements par la peur ;
• - Des camarades ont regretté le manque de participation de certaines entreprises à l’Ul mais aussi dans des luttes très importantes pour l’ensemble du monde du travail (Ex : pétitions sur les retraites et manifestation)   
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• Besoin de faire jouer les solidarités  dans les luttes ; d’une Union Locale certes dynamique mais avec un manque de participation des syndiqués pour aller aux débats avec les salariés là ou l’on n’est pas organisé.-
•  
  Les comptes de l'Union Locale après avoir été vérifiés par la commission financière de contrôle ont été approuvés à l'unanimité par l'assemblée. Nous avons salué à cette occasion l'excellent travail accompli par notre trésorier
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Objectifs en vue et décisions prises.
 

 Provoquer une réunion des premiers dirigeants de syndicat (envoie d'un courrier) à l'union locale

• Pour ceux qui n'auront pas participé, demander aux syndicats de recevoir 2 ou 3 camarades à leur réunion de bureau
• Programmer une campagne de collage et distribution sur les retraites
• Participation à la manifestation nationale à Roanne le 5 novembre 2013 en solidarité avec nos camarades qui ont refusé de donner leur ADN
• L’organisation de 2 stages d’accueil et de 1 voir 2 stages de niveau I à l’UL
• Relancer les camarades qui ont fait le niveau I pour faire un niveau II à l’UL de Coulommiers (10 participants minimum)
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Cécile Duflot veut toujours 150 000 logements sociaux par an

A l'occasion du Congrès de l'Union sociale pour l'habitat, Cécile Duflot a réitéré son objectif de faire construire 150 000 logements sociaux par an. Un prêt d'un milliard d'euros a été débloqué pour 2013.

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L’encadrement des loyers favorisera les locataires aisés

Des baisses de loyer pour les locataires les plus riches et un risque de hausse pour les plus modestes : le mécanisme d’encadrement des loyers prévu par le projet de loi pour l’accès au logement et à un urbanisme rénové (Alur) risque d’avoir de sérieux effets pervers,
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L'Ile-de-France sommée de créer des logements sociaux

La région Ile-de-France est toujours malade de son logement. Selon un avis du Conseil économique et social régional (Ceser) adopté mardi, seuls 40% des ménages à bas revenus éligibles au logement social vivent réellement dans le parc social.
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Batigère : le logement social n'est pas un cadeau

Un logement social n'est pas un logement gratuit, ce n'est pas non plus une aumône, c'est un droit : pourtant, non seulement ce droit est bafoué, non seulement les demandeurs éligibles au logement social sont de moins en moins satisfaits, mais les rares personnes en obtenant un sont sommés de se contenter de tout, même du pire.
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Sécurité sociale : Malade d’un manque de recettes

Une nouvelle fois, la cour des comptes sort de ses prérogatives d’analyses des politiques publiques et se permet de se substituer aux politiques afin de justifier la fameuse règle d’or sur la réduction des dépenses publiques, dont celles de la Sécurité sociale et de l’hôpital public.

Elle affirme que la Sécurité sociale est garante de la cohésion sociale. Si nous partageons ce point de vue, la CGT réaffirme que la Sécurité sociale ne souffre pas de trop de dépenses mais d’un manque de recettes.

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http://www.cgt.fr/Malade-d-un-manque-de-recettes.html

Le but du gouvernement et du ministre de « l’Insécurité Sociale » est de faire comprendre aux Françaises et aux Français qu’ils se soignent trop, que les hôpitaux coûtent trop cher, que les arrêts de travail sont trop nombreux, en résumé, que la population est responsable de cette situation catastrophique !

21 Septembre : Journée internationale de la Paix

Comme chaque année, des associations, des collectivités et des particuliers se mobilisent dans leur ville et leur département pour marquer le 21 septembre de leur empreinte.

De nombreuses initiatives dans toute la France ! En les recensant, le site 21Septembre.org espère servir comme chaque année, de catalyseur pour des événements toujours plus nombreux.

Découvrez ce qu'il se passe dans votre région, sur le site 21Septembre.org

Procurez-vous l'affiche de la Journée internationale de la paix dessinée par des enfants

Joignez-vous à la campagne «Un drapeau PAIX, une fenêtre sur la Liberté» en accrochant le drapeau de la PAIX, symbole de résistance face aux logiques guerrières.

Le Mouvement de la Paix et ses partenaires vous invitent aux événements organisés dans près de 50 villes en France à partir du 21 septembre.

www.21septembre.org

Emplois d’avenir : Où sont les CDI

Près d’un an après le vote de la loi portant création des emplois d’avenir, alors qu’une réunion de bilan du dispositif est organisée ce lundi en présence du ministre du travail, la CGT publie son analyse.

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http://www.cgt.fr/Ou-sont-les-CDI.html

Lire aussi le bilan des emplois d'avenir, publier par la CGT : cliquez ci-dessous

http://www.cgt.fr/IMG/pdf/132_Bis_-_dossier_CGT_emplois_d_avenir_16_sept_2013.pdf

UNION LOCALE CGT DE COULOMMIERS ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENTRÉE

A partir de 17H00 à l'UL dans la salle de réunion

Le patronat et les Pouvoirs Publics n'auront pas chômé -eux- dans la période et ont poursuivi leur politique de régression sociale.

Pour discuter de cette situation économique et sociale, pour examiner les perspectives d'action, pour débattre de l'outil syndical CGT, l'Union Locale CGT de Coulommiers appelle l'ensemble des militants et syndiqués disponibles à participer à son AG de rentrée le mardi 17 septembre 2013 à 17H00 l'UL

– LES POINTS SUIVANTS SERONT ABORDÉS --

* Présentation des nouveaux élus (es) et mandatée (es) CGT.

* Point sur le fonctionnement de notre UL.

* Présentation des comptes de l'UL.

* En fonctions de l'actualité, en lien avec l'activité revendicative, quelles actions et quelle campagne de syndicalisation à mettre en œuvre sur notre territoire.

* Propositions de date pour les formations syndicales (Accueil et niveau 1) organisées par l'UL en 2013 & 2014.

* La situation des entreprises et établissement de notre Région.

Nous sommes convaincus que toutes ces questions vous interpellent.

Nous terminerons cette Assemblée autour du pot de la FRATERNITÉ.

NOUS VOUS INVITONS DONC A VENIR NOMBREUX A CETTE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENTRÉE

ET OUVERTE A TOUS(TES) LES SYNDIQUE(E)S CGT DE COULOMMIERS ET SA RÉGION

UL C.G.T de Coulommiers 10 bis Rue DE L'AITRE

Espace Lafayette 77120 COULOMMIERS
Téléphone : 01 64 03 54 85 ou le Mobile:06 73 34 65 02

Manifestation du 10 septembre 2013, une mobilisations appréciables

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La mobilisation de 370 000 salariés dans près de 200 rassemblements et manifestations d’aujourd’hui vient confirmer les sondages d’opinion de ces derniers jours pour exiger une autre réforme des retraites. Des milliers de grévistes et de manifestants ont affirmé que d’autres solutions sont possibles pour l’avenir. Augmenter les salaires, revoir les exonérations de cotisations sociales patronales et développer l’emploi… sont autant d’exigences à gagner pour financer notre système de retraite et de protection sociale

Pour la Seine-et-Marne, plus de 650 Camarades ont participés à la manifestation et des appels à débrayages dans de nombreuses entreprises

L'UL CGT de Coulommiers était présente

Le 18 septembre, le projet de loi sera examiné en Conseil des Ministres et le 7 octobre, ce sera à l’Assemblée.

Alors pétition et tracts en main, continuons et amplifions le mouvement.

 

 

POINT JURIDIQUE. CONCILIATION : NOUVELLES INDEMNITÉS FORFAITAIRES DE LICENCIEMENT

Lorsqu’un litige portant sur un licenciement est réglé devant le bureau de conciliation du conseil des prud’hommes saisi, une indemnité forfaitaire de rupture peut s’appliquer en fonction de l’ancienneté du salarié.

L’indemnité forfaitaire de conciliation ne peut être inférieure à un certain montant, fixé selon le barème suivant :

- pour une ancienneté inférieure à 2 ans : 2 mois de salaire,

- entre 2 ans et moins de 8 ans d’ancienneté : 4 mois de salaire,

- entre 8 ans et moins de 15 ans d’ancienneté : 8 mois de salaire,

- entre 15 ans et 25 ans d’ancienneté : 10 mois de salaire,

- pour une ancienneté supérieure à 25 ans : 14 mois de salaire.

Par ailleurs, les parties peuvent se mettre d’accord sur des montants d’indemnisation plus élevés.

Ces indemnités décidées pendant la phase de conciliation, mettent un terme au litige.

Ce nouveau barème de calcul est issu de la loi dite de « sécurisation de l’emploi » qui a été votée en juin dernier et qui est elle-même la déclinaison de l’Accord National Interprofessionnel (l’ANI). Il constitue un recul pour les salariés par rapport à ce que prévoyait la loi avant cette loi.

En effet, avant l’ANI, c’était le juge des prud’hommes qui décidait de l’indemnité à verser au travailleur lésé. Aujourd’hui, le montant est déjà contenu dans la loi.

La CGT et FO avaient dénoncé et continuent de dénoncer cette loi scélérate. On en voit concrètement les premières applications.

le mardi 10 septembre 2013, 370 000 manifestants dans 200 villes du pays !

Reportage dans le cortège francilien et premières réactions des dirigeants syndicaux.
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http://www.cgt.fr/article40533.html