19 février 2015

Déclaration des organisations syndicales CGT, FO et Solidaires : Journée de grève interprofessionnelle et à manifester le 9 avril 2015



Combattre et réduire le chômage, permettre la création d’emplois en changeant de politique économique, préserver les droits et tous les régimes sociaux, garantir et promouvoir le service public, augmenter les salaires (secteurs public et privé), les retraites, les pensions et les minimas sociaux, constituent des priorités sociales, de surcroît en période de crise.

Valls et Macron font monter la température sociale à 49,3°


L'Union Locale C.G.T de Coulommiers s’engage dans un processus de mobilisation, elles invitent les retraité(e)s et les chômeurs(ses) à se mobiliser et appellent l’ensemble des salarié(e)s, du public et du privé, à une journée de grève interprofessionnelle et à manifester le 9 avril 2015.

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18 février 2015

POUR LA DÉMOCRATIE ET LE PROGRÈS SOCIAL ! AUSTÉRITÉ LA LOI MACRON : C’EST NON !


La crise, dans ses dimensions politique et sociale, s’approfondit mais le gouvernement s’entête et choisit l’autoritarisme pour imposer sa loi Macron ! Si elle était adoptée, cette loi voulue par le Medef et la droite, organiserait une insécurité sociale généralisée : conditions de travail et de rémunérations attaquées avec la déréglementation du travail du dimanche et de nuit, toujours plus de libertés pour les patrons et moins de droits pour les salariés, attaques profondes sur le logement, les transports, les hôpitaux publics…
Encore une fois les femmes et les jeunes en seraient les premières victimes.

Pour en savoir plus contre la loi Macron,et de signer la pétition

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TRAVAILLEURS HANDICAPÉS : LE GOUVERNEMENT DIFFÈRE L'APPLICATION DE LA LOI



A l'occasion des dix ans de la loi Handicap 2005, plusieurs manifestations ont été organisées en France et à la Réunion par les organisations de personnes handicapées pour dénoncer les promesses non tenues par l’État, les collectivités territoriales et le patronat.
Ainsi en est-il de l'engagement de l’État de rendre accessibles tous les établissements recevant du public. Seuls 40 % le sont aujourd'hui alors que la loi de 2005 avait fixé comme objectif que tous le deviennent au 1er janvier 2015.


 articles L.5212-6 et L.5212-7-1 du code du travail
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Projet de Loi Macron : La CGT condamne le passage en force


Devant le risque que le projet de loi Macron ne soit pas voté à l’Assemblée Nationale, le gouvernement a dégainé le 49-3, empêchant le vote. Après avoir choisi d’inscrire dans la loi les propositions du MEDEF sans concertation ni négociation avec les acteurs sociaux, le gouvernement passe à nouveau en force en contournant la représentation nationale.
Encore un déni de démocratie !
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Défendre et renforcer les libertés fondamentales partout dans le monde

Tribune commune de la CFDT, CFTC, CGT et FO

Depuis la création de l’Organisation Internationale du Travail en 1919 sur les ruines encore brûlantes du premier conflit mondial, jamais les normes internationales du travail n’avaient semblé autant indispensables qu’aujourd’hui. Au cours de son siècle d’existence, l’OIT a forgé, défendu, renforcé des principes essentiels qui irriguent notre société et ont permis de substantielles avancées sociales. Se souvient-on par exemple que le principe « à travail égal, salaire égal » se trouve dans la constitution de l’OIT (1919) ? Quant à la célèbre formule « le travail n’est pas une marchandise », elle apparaît pour la première fois en 1944, dans la déclaration de Philadelphie, texte qui relance l’activité de l’OIT à l’issue de la seconde guerre mondiale.

Loi Macron = Licencier abusivement, mais pas que

Le ministre de l’Économie Macron est chargé de tenter de faire changer des législations qui relèvent d’autres ministres, comme ceux du Travail, de la Justice, du Commerce ou de l’Artisanat, des Transports, du Logement. Il tente de modifier des pans importants de notre droit du travail : travail du dimanche élargi à la possibilité de douze dimanches travaillés par an, travail de nuit modifié, facilitation des licenciements, allongement du temps de travail, juridictions prud’homales mises en cause, inspection du travail affaiblie, médecine du travail dénaturée,


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17 février 2015

COOPER MELUN EN LUTTE



Près d'une centaine de salariés se sont mis en grève, hier, à la coopérative pharmaceutique de Melun afin d'exiger les augmentations de salaire.
Lors de la troisième réunion de négociation obligatoire d'entreprise (NOE) la direction a enfin dévoilé ses propositions.
Alors que les bénéfices de l'entreprise pour l'année 2014 sont de 34 millions d'€, que le matelas de trésorerie est de 132 millions d'€ et que les dividendes versés aux actionnaires avoisinent 25 millions d'€ pour l'année 2013, la direction propose 13 € brut d'augmentation générale par mois.

L’entreprise ayant bénéficié du crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) de 320 000 € pour 2014 et d’environ 500 000 € euros pour 2015, la proposition d’augmentation générale est insultante.
Ces sommes n’ont bénéficié ni à la création d'emplois sachant que l'entreprise perd des emplois de façon régulière depuis des années, ni à l'investissement où à l'innovation, car sur le plan industriel rare ont été les recherches de nouvelles productions.


La grève a été reconduite aujourd’hui.


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16 février 2015

Attaque à main armée d’un camion de La Poste à Brie Comte Robert :



Le syndicat CGT FAPT 77 a été informé, par la presse et non par la Poste, qu’une attaque à main armée a eu lieu ce matin (03-02-2015) envers un camion et son chauffeur. Notre première pensée va vers notre collègue qui a dû subir, dans le cadre de sa mission, une attaque traumatisante.Le montant du préjudice, pour la Poste, semble très important – on parle de plusieurs dizaines de millions d’Euros.


Poste – Permis de conduire : à chacun son métier, à chacun son service public

C’est par voix de presse que la CGT FAPT a appris que la réforme du permis de conduire, contenue dans la loi Macron, pourrait amener les postiers à faire passer les épreuves de conduites.Pour la CGT, la solution à l’attente des candidats au passage du permis de conduire, réside dans le recrutement d’inspecteurs formés et assermentés, qui seraient les plus aptes à accomplir ce métier.Pour La CGT FAPT l’acceptation par le président de La Poste de cette proposition est inadmissible.



Orange : écho des services du 77 – janvier-février 2015

production de notre collectif départemental CGT FAPT 77 – Télécom.



Penne-d’Agenais (47) : la justice ordonne à La Poste de rouvrir son bureau

Une agence communale postale vient pourtant de voir le jour, mais le tribunal estime que la procédure d’information-consultation « n’est pas régulière ». Une première dans le département.






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Le nombre d'ouvertures le dimanche pourra être de 0, 5, 12 et même 52



Le nombre d’autorisations sera à géométrie variable, sous condition d’accord syndical et de compensation salariale. Un virage "libéral" que doivent confirmer les députés, mardi.

Les députés ne plancheront finalement pas sur l'ouverture dominicale des commerces ce dimanche. Une grosse vingtaine d'heures de débats a permis de déminer l'un des sujets les plus chauds du texte de la loi Macron. Hier, la poignée d'articles concernant les magasins le dimanche a été adoptée. Dire que les députés ont fait vite ne refléterait ni l'âpreté des débats, ni le douloureux compromis obtenu avec les frondeurs de la majorité. Parmi eux, les partisans d'Anne Hidalgo, très attachée au repos dominical.

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13 février 2015

A tout les retraité(e)s syndiqué(e)s C.G.T
de Coulommiers et de sa région

Cher(e) Camarade,
La section Multipro des retraité(e)s de l'Union Locale de Coulommiers, vous convie à leur Assemblé Générale qui se tiendra le 19 février 2015


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A tout les retraité(e)s syndiqué(e)s C.G.T de Coulommiers et de sa région


Cher(e) Camarade,
La section Multipro des retraité(e)s de l'Union Locale de Coulommiers, vous convie à leur Assemblé Générale qui se tiendra A :






Ordre du jour  : Situation actuelle



Bilan d’activité


Questions diverses


Remise de carte

Pot de l’Amitié

Salutations Fraternelles
 P/la section des retraités de Coulommiers
Alain Kerhleus
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Groupe Renault : 2 milliards de bénéfices : combien pour les salariés ?



Le groupe Renault vient de publier ses résultats 2014 : 2 milliards d’euros de bénéfices, près de 15 milliards d’euros de trésorerie. Pour faire quoi ? Pour verser 560 millions d’euros de dividendes aux actionnaires, contre 503 en 2013 et, probablement, pour augmenter le PDG, et  pour les salariés ?

La direction parle de l’embauche de 1 000 CDI, alors qu’elle a supprimé 3 860 emplois depuis 2013 et qu’elle a recours à 4 000 intérimaires. La CGT Renault appelle donc les salariés à débrayer, vendredi 13 février 2015, jour des négociations annuelles sur les salaires, « pour une plus juste répartition des richesses ».

Dans un communiqué publié le 12 février 2015, la CGT Renault explique que « la baisse colossale des effectifs de Renault France, couplée à une baisse drastique du pouvoir d’achat imposée aux salariés par l’accord de compétitivité du 13 mars 2013 » s’est traduite par une dégradation des conditions de travail et de vie des salariés.

Le syndicat dénonce une « baisse abyssale des effectifs » en France alors que le chiffre d’affaire et les volumes vendus sur le territoire national sont croissants. Le PDG ayant été augmenté de 17% l’année dernière et les dividendes versés aux actionnaires augmentant de 10%, la CGT Renault réclame une juste revalorisation généralisée des salaires, ainsi que l’embauche des salariés intérimaires.

Résultats financiers Renault 2014
Avec une marge opérationnelle en hausse de près de 29%, et des résultats nets presque 3 fois supérieurs à 2013,

 Les résultats, cliquez ICI






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Pas de permanence lundi 30 septembre 2024 !

 Attention, en l'absence de camarade pour tenir notre permanence du lundi, l'Union locale CGT de Coulommiers et ses environs sera fe...