En pleine récession économique, le Nigeria poursuit les grands groupes pétroliers en justice

 Le gouvernement nigérian, qui accuse de grands groupes pétroliers d'avoir exporté illégalement pour 17 milliards de dollars de brut entre 2011 et 2014, a comparu vendredi à la cour de Lagos, pour un premier procès contre Eni Agip, Total et Chevron.

Ce premier procès concerne les exportations non déclarées, faites par Total E&P

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Élection des Très Petites Entreprises, du 28 novembre au 12 décembre 2016

L’Union Locale CGT de Coulommiers a mobilisé ses troupes pour faire de l'affichage du 22/09 au 18/10/2016, et du tractage du 20/10 au 3/11/2016 pour aller à la rencontre des salariés des TPE, nos militants ont sillonné toutes les communes de la Région de Coulommiers afin d'informer et de les sensibiliser sur l'enjeu de ce scrutin qui est inédit.

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Faire suivre le message à votre famille à vos amis ou des collègues de travail

ENTREPRISES TRANSFÉRÉES, LICENCIEMENTS FACILITÉS

LOI TRAVAIL: La loi du 8 août 2016 entend favoriser les rachats d'entreprises en limitant les emplois repris. Une brèche ouverte dans la protection des salariés en cas de transfert d'entreprise.

Bientôt 90 ans que le Code du travail fixe cette règle, fondamentale pour les salariés : en cas de transfert d'entreprise, les contrats de travail doivent être maintenus. Ce principe est aujourd'hui (partiellement) remis en cause par la loi « travail ». L'objectif :  favoriser la reprise d'entreprises déjà « dégraissées ».

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LES SALARIÉS AU FORFAIT FRAGILISÉS

LOI TRAVAIL: Les règles applicables aux conventions de forfaits viennent d'être modifiées. Essentiellement au bénéfice des employeurs.

Autrefois réservées à une minorité de cadres, les conventions de forfait sont aujourd'hui très répandues. Ces conventions fixent une durée de travail supérieure à la durée légale en contrepartie d'une rémunération forfaitaire incluant des majorations pour heures supplémentaires (forfaits en heures) ou des jours de repos (forfaits en jours). 

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Timide réduction des privilèges accordés aux anciens présidents de la République

Un décret du 4 octobre 2016 « relatif au soutien matériel et en personnel apporté aux anciens Présidents de la République » vient de paraître au journal officiel.      Ce décret fait suite au recours en déclaration d’inexistence contre la décision du 8 janvier 1985 fixant un statut pour les anciens présidents de la République déposé, le 26 avril 2016, par Anticor, devant le Conseil d’État.   Alors qu’un rapport rédigé par le président de la Cour des comptes et le vice-président du Conseil d’État, daté de mars 2016, estimait que « ce dispositif est dépourvu de valeur juridique », les magistrats ont rejeté le recours de l’association, le 28 septembre 2016.

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Bobigny : accusé de violences contre un CRS, il est soutenu par la CGT et des élus

Ce jour-là, les manifestants contre la loi Travail viennent de quitter le pont de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) pour une assemblée générale à la bourse du travail de Saint-Denis. Arrivés au carrefour Pleyel à Saint-Denis, des CRS leur barrent la route. La confrontation éclate. Un CRS reste à terre, sonné, et un manifestant se relève, groggy. C’est Nicolas Jounin. Soupçonné d’avoir percuté et piétiné le policier, il est interpellé et placé en garde à vue.

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Pour un service public postal du XXIème siècle

Alors que les luttes se multiplient sur tout le territoire pour la préservation et la création des emplois,  le maintien des activités de services publics de proximité, c’est dans la plus grande discrétion que la direction de La Poste, le gouvernement et l’AMF (Association des Maires de France) négocient le futur contrat dit de présence postale territoriale avec au cœur l’avenir des Bureaux de postes.

Ne laissons pas se décider notre avenir et celui du service public postal sans nous! 

CONSTRUISONS ENSEMBLE LA POSTE DU XXI ème SIECLE

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La CGT se félicite de la victoire des femmes en Pologne

SUITE À LA MOBILISATION MASSIVE DES POLONAISES ET, NOTAMMENT, AUX MANIFESTATIONS ET GRÈVES ORGANISÉES DANS TOUT LE PAYS, LE PARLEMENT POLONAIS A REJETÉ JEUDI 6 OCTOBRE, PAR UNE IMPORTANTE MAJORITÉ, LE PROJET DE LOI VISANT À INTERDIRE TOTALEMENT L’INTERRUPTION VOLONTAIRE DE GROSSESSE (IVG).

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Sortir les hauts salaires du Code du travail

Dans bien des métiers les très hauts salaires s’envolent. Un mouvement largement encouragé par la compétition internationale. C’est même, selon Thomas Piketty, une des sources majeures de la croissance des inégalités. S’il n’est pas facile de contrôler cette tendance, une question néanmoins doit se poser : pourquoi en France les hauts salaires relèvent-ils du Code du travail, construit au départ pour protéger les ouvriers et employés, puis élargi aux cadres ?

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