Vœux : Pour l’année 2017, la CGT vous souhaite l’abrogation de la loi Travail

Pour ses vœux de la nouvelle année, Philippe Martinez a précisé la feuille de route de la CGT.

Ce sont des vœux militants et de combat qu’a prononcés Philippe Martinez ce 4 janvier, à l’opposé de ce que nous promettent d’éventuels candidats à l’élection présidentielle : « supprimer les subventions à l’associatif, amputer les budgets culturels, ne pas augmenter les salaires, maintenir le chômage de masse » semble être le leitmotiv d’une grande partie de la classe politique, comme l’a rappelé le secrétaire général de la CGT.

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Tract du syndicat CGT, Usine de Crèvecœur à Jouy sur Morin

L’année 2017 démarre avec difficultés au niveau de la production, le manque de personnel se fait déjà sentir, les machines s’arrêtent.    La CGT a pourtant dénoncé régulièrement cette aberration, qui fait que nos résultats n’en sont que plus mauvais. Dans le contexte actuel, qui est difficile (budget en volume au plus bas 6000 tonnes pour Crèvecœur et des effectifs qui se réduisent…), les arrêts dû à ces dysfonctionnements plombent déjà nos résultats.

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Dépassements d’honoraires en cliniques : restes à charge au menu

Un gros oubli dans l’article qui suit : le rôle des complémentaires santé. En raison de l’augmentation constante des dépassements d’honoraires et de l’absence de volonté des gouvernements de les combattre, les complémentaires santé les prennent de plus en plus en charge. Ces remboursements de dépassements d’honoraires conduisent à des augmentations des cotisations des assurés. Grand rêve des libéraux, les dépenses de santé reposent de moins en moins sur les cotisations sociales et de plus en plus sur celles des particuliers qui en ont les moyens.

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Répression syndicale : Contre l’expulsion de la CGT du Kremlin-Bicêtre, mobilisons nous !

La Mairie du Kremlin-Bicêtre a assigné en justice le syndicat CGT des agents de la ville pour les expulser de leurs locaux. Un rassemblement est prévu le 26 janvier 2017 à 19h00 devant l’hôtel de ville pour lutter contre cet état de fait et proposer d’autres solutions.

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Carlos Ghosn s'offre un cadeau de Noël à 6,4 millions d’euros

La CGT de Renault a reproché ce mercredi 28 au PDG Carlos Ghosn son "cynisme exacerbé" et une "rémunération indécente
Le PDG de Renault Carlos Ghosn a mi-décembre exercé ses stock options qui pourrait lui permettre une plus-value potentielle de plus de 6 millions d'euros.
Le PDG de Renault Carlos Ghosn a exercé des options d'achat d'actions (ou stock-options) attribuées au titre de sa rémunération variable, qui pourraient lui permettre d'empocher plus de six millions d'euros de plus-value, selon un document.

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Les plus riches de la planète ont gagné 237 milliards de dollars en 2016

Warren Buffett et Bill Gates sont ceux qui ont gagné le plus cette année, selon le classement réalisé par Bloomberg. Bernard Arnault arrive en cinquième position.

L’année 2016 aura mieux réussi aux plus riches de la planète que 2015. Malgré les nombreux soubresauts qui l’ont animée – le Brexit, le référendum en Italie ou encore l’élection de Donald Trump… – les 500 personnes les plus riches du monde ont gagné 237 milliards de dollars au total en 2016

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Elections TPE : Top départ, le vote est ouvert

Cette fois c’est la bonne ! Après avoir été reporté une fois, le scrutin TPE 2016-2017 est ouvert. Les salariés des Très Petites Entreprises vont pouvoir élire leurs représentants.

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Conditions de travail : Contre la répression syndicale dans un Ehpad Korian.

Signez la pétition .                     

Trop c’est trop ! La CGT se mobilise pour défendre les droits de deux salariées virées brutalement d’un Ehpad de Marseille en vous demandant de signer la pétition pour leur réintégration.
Voir en ligne : Signez la pétition

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Contre l’Auchan City de Tourcoing, la CGT va déposer plainte pour discrimination raciale et syndicale

En aout dernier une caissière de l’Auchan City à Tourcoing a été virée – puis réintégrée grâce à l’action de la CGT – pour 0,83 centimes. En novembre, Fadila, une autre caissière, a fait une fausse couche sur son lieu de travail parce qu’on ne l’a pas autorisée à quitter sa caisse. Ces deux drames sont-ils symptomatiques d’une certaine forme de management ?

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