La CGT s’oppose à la libéralisation des établissements médico-sociaux !

Selon un communiqué de la CGT Action sociale, la tarification à l’acte gagne le secteur de la prise en charge de la personne handicapée. Depuis fin 2014, la caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) conduit avec la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) une réforme de la tarification des établissements et services médico-sociaux.

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Travailler moins, travailler mieux, travailler toutes et tous

L’Europe et la France sont au bord de la rupture, les politiques d’austérité ont engendré les crises financières et économiques, le chômage massif et la pauvreté : l’Europe compte 24 millions de chômeurs, 85 millions de ses habitants vivent sous le seuil de pauvreté et 60 % des nouveaux emplois créés sont des emplois à temps partiel, précaires en grande majorité. Les nationalismes, le racisme et la xénophobie sont les autres conséquences de ces politiques désastreuses, entraînant les peuples européens à s’opposer entre eux sur fond de repli nationaliste et communautariste. 

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L'histoire des congés payés, le temps de repos.

Nous avons le devoir de défendre ces acquis obtenus par des luttes souvent très dures

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CSG : Des gains de pouvoir d’achat en trompe-l’œil et une mesure qui menace notre modèle social

Le président de la République et son gouvernement entendent supprimer une partie des cotisations sociales des salariés (chômage et maladie) en échange d’une hausse de la CSG.

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Loi Travail XXL : Que s’est-il dit lors de l’ultime rencontre bilatérale ?

Ce 23 août, la CGT a rencontré pour la dernière fois le directeur de cabinet de la ministre du Travail Muriel Penicaud, pour une présentation d’une trentaine de pages des 200 pages des Ordonnances qui vont bouleverser le Code du Travail. Avant cela la CGT avait assisté à six rencontres bilatérales, toutes plus décevantes les unes que les autres :

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Victoire syndicale : Avis unanime du conseil de discipline en faveur de Laurent Iung

Après trois heures de délibération, le conseil de discipline s’est prononcé à l’unanimité contre le licenciement de Laurent Iung, militant syndical qui fait l’objet d’une procédure disciplinaire de la part de la CPAM

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Astreintes : le contrat de travail ne suffit pas à les rendre obligatoires

Pour qu'un employeur puisse imposer des astreintes à ses salariés, il faut que ce soit prévu par une convention ou un accord collectif, ou fixé par décision unilatérale après consultation des institutions représentatives du personnel. À défaut, les astreintes n'ont pas de caractère obligatoire pour les salariés. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 23 mai 2017.

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Vrais chiffres chômage juillet 2017, 46700 chômeurs de plus, malgré 323200 radiations ce mois

6 665 300 privés d'emploi et travailleurs occasionnels officieux, toutes catégories confondues, + 4 800 000 environ d'invisibles qui n'entrent pas ou plus dans les statistiques officieuses ( chiffres détaillés bas de page ).
Total : toujours + de 11 MILLIONS de chômeurs en France (fourchette basse), et autant de pauvres largement sous les seuils de pauvreté

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Plus de 6000 bacheliers attendent toujours une place dans l’enseignement supérieur

APB 2017: à deux semaines de la rentrée, plus de 6000 bacheliers attendent toujours une place dans l’enseignement supérieur

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Chiffres du chômage de juillet : Précarité quand tu nous tiens

Les chiffres du chômage du mois de juillet ne sont toujours pas meilleurs que les précédents :

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