Après diverses actions en commun :
AG, tracts, pétitions, grève, au final, les deux salariés n’ont
pas été licenciés.
ATTENTION ! changement du jour pour les permanences d'accueil : le LUNDI de 14h à 17 h. 10 bis rue de l'aître Espace La Fayette 77120 COULOMMIERS (interphone CGT) Email : ulcgtcoulommiers77@orange.fr Téléphone : 01 64 03 54 85 ou 06 73 34 65 02
7 mars 2018
CGT EN LUTTE à la centrale nucléaire du Blayais (33)
Le 8 mars 2018, journée de lutte pour les droits des femmes
L'Union Locale CGT de Coulommiers
vous invite à un débat sur le thème, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le jeudi 8 mars 2018 dans nos locaux à partir de 17h15 et sera suivie en fin de débat d'une petite collation fraternelle
vous invite à un débat sur le thème, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le jeudi 8 mars 2018 dans nos locaux à partir de 17h15 et sera suivie en fin de débat d'une petite collation fraternelle
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6 mars 2018
Knorr-Bremse : la moitié des salariés en grève et 10 embauches en CDI à la clé
Dans l’entreprise Knorr-Bremse située près de Lisieux (14), environ 50 % des salariés ont débrayé pendant deux jours. L’ entreprise de 340 personnes, qui fait partie du Groupe Knorr-Bremse, fabricant mondial de systèmes de freins pour véhicules sur rails et utilitaires a obtenu :
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5 mars 2018
Agroalimentaire : Victoire des salariés avec la CGT chez Intersnack (Vico)
Après neuf jours de mobilisation, la direction d’Intersnack (Vico) a fait droit à la demande des salariés et de la CGT en accordant une augmentation générale des salaires de 2%.
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LA CONVENTION COLLECTIVE 51
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Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961).
Vous trouverez ci-dessous 3 versions de la convention collective nationale 51
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Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961).
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Convention Collective Nationale 51 (édition mars 2016 avec mise à jour avenant 2017-02).pdf
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Baisse des tarifs hospitaliers : L’AUSTÉRITÉ SE CONFIRME.
Après
les annonces de la Stratégie de Santé et la Loi de Financement de
la Sécurité Sociale 2018, le gouvernement a bien l’intention de
réduire l’offre de soins. Les moyens de l’hôpital public (à
hauteur d’1,400 Millions d’€ = 31 500 postes supprimés) sont
sacrifiés sur l’autel de l’austérité budgétaire. La baisse
des dépenses rend peu crédibles les intentions du gouvernement en
termes de prévention et d’égalité d’accès aux soins. Dans les
hôpitaux publics, l’attaque contre le statut de la Fonction
publique se confirme. Le patient et l’usager ne sont plus au centre
des problématiques mais sont les facteurs de modulation de la
ressource financière.
Vers la privatisation du stationnement
C’est un cadeau fait par l’ancien gouvernement Valls-Macron. Cela devait être mis en place en octobre 2016 mais reporté du fait des élections à venir. Au 1er janvier, les citoyens-contribuables-automobilistes vont devoir payer plus et très cher. Une moyenne de 130% d’augmentation !
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4 mars 2018
Gagner l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le mouvement déclenché par la
révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le
cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des
violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la
nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité
professionnelle et sur les violences au travail, dans le public comme
dans le privé.
Communiqué
de presse intersyndical ICI
Contre les mensonges médiatiques : Ces 13 bulletins de paie de cheminots qui ne vous feront pas rêver
En pleine polémique sur la réforme de
la SNCF, alors que BFMTV a publié une grille de salaires des
cheminots affichant un salaire minimum de 2103€ brut, soit 1619€
net pour les agents de la catégorie la plus basse, les bulletins de
paie des « privilégiés » du rail révèlent que la réalité est
tout autre. Nous en publions ici une sélection, ainsi que quelques
indications utiles pour comprendre ces fameux bulletins aux primes
mythiques.
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