Note aux organisations : Questions posées à la ministre du travail le 17 mars 2020

De nombreux salariés intérimaires voient depuis aujourd'hui et dans nombre d'entreprises leurs contrats arrêtés sur des motifs de force majeure. Nous constatons également des pratiques frauduleuses d’un certain nombre d’entreprises utilisatrices et d’entreprises de Travail Temporaire qui, d’un commun accord, et se retranchant derrière le cas de « force majeure »,

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Covid-19 : des arrêts de travail simplifiés pour les salariés contraints de garder leurs enfants

Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus Covid-19, les autorités publiques ont décidé la fermeture jusqu’à nouvel ordre de l’ensemble des structures d’accueil de jeunes enfants et des établissements scolaires. Un téléservice, « declare.ameli.fr », est mis en place par l’Assurance Maladie pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail. Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail.

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JUSTIFICATIF DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL

En application de l’article 1er du décret du 16 mars 2020 portant réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus Covid-19 :

Documents associés :

• > justificatif de deplacement professionnel 2 - 25.2 ko - 17/03/2020

EN SAVOIR PLUS : 

http://www.saone-et-loire.gouv.fr/coronavirus-attestation-de-deplacement-derogatoire-a12274.html

O SDF c'est 3% du parc locatif des bailleurs sociaux : exigeons d'eux une politique d'attribution juste !

« O SDF », c'est possible !

Appelez les députés à exiger que les bailleurs sociaux attribuent – enfin - les logements sociaux aux plus pauvres. En effet, selon le dernier rapport de la Cour des comptes et l'Union de l'habitat, les « ménages les plus défavorisés parmi ceux qui sont situés sous le seuil de pauvreté » rencontrent « une très grande difficulté ou une impossibilité d'accéder au logement social»

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Les médecins du travail sur le pont face au coronavirus

Les services de santé au travail sont assaillis de questions face à l’épidémie de Covid-19. C’est le cas notamment dans l’Oise, l’un des foyers de la contamination. Ils doivent aussi adapter leurs consultations pour éviter toute propagation du virus.

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FLASH INFOS : UD CGT 77

Depuis l'annonce de la mise en place de la phase 3 des mesures de prévention concernant l'épidémie de Covid 19, des dispositions de confinement sont à l’œuvre et devraient être renforcées. Pour autant l’activité CGT, la lutte contre la réforme des retraites, pour les salaires, pour l’emploi doit rester une priorité. Notre organisation syndicale doit relever le défi d'être aux côtés des salariés, retraités et privés d'emploi sans pour autant exposer les militants ou favoriser la propagation du virus.

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LE SITE DU GOUVERNEMENT : Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le Coronavirus COVID-19 :

Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement à condition d'être munis d'une attestation pour :

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Limiter les contacts et les déplacements : ce qui est interdit, ce qui est permis

Un dispositif de confinement est mis en place sur l'ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pendant 15 jours minimum. Pour toute sortie hors du domicile, il faut se munir d'une attestation sur l'honneur précisant le motif du déplacement. Les mesures prises pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements sont détaillées dans un décret paru le 17 mars 2020.

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Coronavirus : quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?

Les crèches et les écoles étant fermées à compter du lundi 16 mars 2020 et jusqu'à nouvel ordre, les parents peuvent être contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants. Il leur sera alors possible de bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé. L'Assurance maladie a mis en place le télé-service declare.ameli.fr pour permettre aux employeurs de déclarer un arrêt de travail en ligne pour ces salariés. Comment ça marche ?

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Non, le gouvernement n’interdira pas les licenciements pendant la crise

Le ministère du Travail dément avoir l’intention d’interdire les licenciements pendant la crise du coronavirus, alors que des propos tenus par la ministre, Muriel Pénicaud, lors d’une réunion avec les organisations syndicales et patronales, ont pu le laisser croire

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