LETTRE OUVERTE à tous les salariés de Hauts de Seine Habitat

  

Aux vrais premiers de cordée : Soignants, Agents d’EPHAD ou de résidences de personnes âgées, Caissières, Routiers, Personnel de service, Gardiens, Responsables de Secteurs, Pharmaciens, Informaticiens,   Salariés volontaires à la ligne solidarité…

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MainTenir a préparé la reprise avec les syndicats

« Fermé pour cause de Covid-19 » : depuis la mi-mars, les locaux de MainTenir sont déserts deux jours par semaine. Les personnels administratifs travaillent depuis leur domicile, les auxiliaires de vie de cette association d’aide à domicile restant sur le terrain. À partir du 14 mai, ces derniers devraient pouvoir passer tous les jours au siège se réapprovisionner en masques ou imprimer des documents.

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Christian Pellet L’urgence du redémarrage ne doit pas faire oublier le dialogue social

Le gouvernement, sous le couvert de l’état d’urgence sanitaire, a marginalisé une fois de plus les représentants du personnel. Il autorise maintenant l’employeur à consulter son conseil social et économique (CSE) dans des délais extrêmement raccourcis (huit à douze jours), avant de prendre toute décision ayant « pour objectif de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de Covid-19 »..

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PHILIPPE MARTINEZ, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA CGT « On va redemander rapidement la revalorisation du Smic »

L'économie peut reprendre à plein régime ? Plusieurs guides par métiers et par filières ont été émis par les ministères de la Santé et du Travail et sont très souvent contestés par les organisations syndicales, par exemple, dans le BTP 4 confédérations sur 5 ont dit qu'il était insuffisant et incomplet pour permettre la sécurité des salariés. À partir de cette expérience on est donc pour une reprise très progressive du travail, avec une condition majeure, c'est la santé des salariés. 

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Etablissements scolaires de Seine et Marne : sans garanties, pas de réouverture le 11 Mai!

MOTION présentée à la séance du Conseil Départemental de l’Education Nationale de Seine et Marne du 21 avril 2020, votée à l'unanimité des votes exprimés ( syndicats des personnels: FSU,UNSA,CGT, SNALC , parents d'élèves : FCPE, PEEP et UNAAPE ainsi que les représentants des communes)

           

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Lettre ouverte aux maires de Seine-et-Marne : Mesdames et Messieurs les Maires de Seine-et-Marne, Protégez-nous, n’ouvrez pas nos écoles

Pour la CGT 77, une rentrée sous pandémie doit se préparer encore plus sérieusement. La rentrée, ce n'est pas avant septembre !  Comme votre organisation syndicale, interpellez le maire de votre commune !

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SOUTIEN AUX SOIGNANTS : TITULARISATION DES CONTRACTUELS ET REVALORISATION SALARIALE

Depuis plus d’un an les personnels hospitaliers, qu’ils soient Soignants, ASH, Techniques ou Administratifs ont multiplié les appels à la grève, les manifestations pour demander des moyens en termes d’effectifs, mais aussi en termes de matériels. Nombreux sont ceux qui, parmi eux, ont subi des répressions violentes. Matraqués, gazés, ils n’ont eu de cesse de continuer à lutter pour avoir les moyens de prendre en charge les patients à l’Hôpital, en EHPAD.

Merci a vous de signer et de relayer massivement ICI

État d’urgence sanitaire : l’ordre social, quoi qu’il en coûte

Depuis le mois de mars on assiste au déploiement d’un arsenal de mesures destiné à enrayer la propagation du covid-19. Bien loin de concerner le seul champ médical, ces mesures impliquent des transformations profondes du fonctionnement des institutions étatiques, et notamment judiciaires. L’état d’urgence sanitaire instaure un État autoritaire, anéantit les droits de la défense et exacerbe le réflexe sécuritaire.  Dans ce contexte, les groupes de défense collective et legal teams restent actifs pendant le confinement pour ne laisser personne isolé·e face à la police et aux juges.

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Rendre incompatibles aides publiques et évasion fiscale, c’est possible !

Refuser le soutien public aux entreprises présentes dans les paradis fiscaux est essentiel, mais le passage du principe à la pratique est difficile. Il existe pourtant des voies d’action.  Le mouvement est parti du Danemark et de la Pologne, avant de s’étendre jusqu’à l’Argentine. Il est en train de gagner plusieurs pays européens et commence à susciter le débat en France : une entreprise ne peut recevoir une aide publique si elle utilise les paradis fiscaux pour échapper aux impôts.

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95 centimes le masque chirurgical : "En février dernier, c'était 7 centimes !", dénoncent des médecins

Le prix des masques chirurgicaux est désormais encadré. 95 centimes maximum pour cet équipement jetable d'une durée d'efficacité de 4 heures. Un cout qui peut sembler modeste.. mais qui, de fait, fait s bondir des professionnels de santé qui déplorent des prix multipliés par 5 en seulement quelques mois.

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La lutte contre les inégalités en quarantaine

Avec le Covid-19, les travailleuses en première ligne devront attendre la mise en place des mesures européennes pour lutter contre les inégalités salariales entre femmes et hommes. Ursula von der Leyen avait en effet fait la promesse, lors de son arrivée à la présidence de la Commission européenne, d’imposer des mesures contraignantes en matière de transparence des salaires et de réduction de l’écart salarial entre les femmes et les hommes, qui est en moyenne de 15 % en Europe. Mais la crise sanitaire pourrait justifier l’absence de prise de mesures.

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