Au village des décideurs politiques, qui dit mieux ?

Au village des décideurs politiques, qui dit mieux ?

OPINION : tout en retenant des prescriptions raisonnables de prudence, il faudrait peut-être s’interroger sur l’efficacité de ces mesures liberticides avec lesquelles nous vivons aujourd’hui.

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Le congé paternité officiellement allongé

Le congé paternité officiellement allongé

À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera allongée à 28 jours au lieu de 14 jours, dont 7 jours obligatoires. Le point sur cette nouvelle mesure.

Une durée allongée et des jours obligatoires

Actuellement, la durée du congé de paternité est de 11 jours auxquels s'ajoutent 3 jours de congé de naissance.

Le 15 décembre dernier, la loi de financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2021 a été publiée au Journal officiel. Parmi ses grandes mesures, elle double le congé paternité, passant à 28 jours au lieu de 14 jours, avec 7 jours obligatoires à prendre à la naissance de l’enfant.
Pendant cette première période de 7 jours (3 jours de congé de naissance et 4 jours de congé paternité), il est interdit d'employer le salarié. L'employeur a donc l'obligation de mettre le salarié en congé pendant cette période.
La seconde période du congé paternité, de 21 jours (28 en cas de naissance multiple), pourra être prise soit dans la foulée des 7 jours obligatoires, soit ultérieurement. Ces 21 jours restants pourront également être fractionnés.

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Les bénéficiaires

Ces nouvelles mesures entreront en vigueur le 1er juillet 2021. Elles vont s'appliquer pour tous les enfants nés ou adoptés à compter du 1er juillet 2021 inclus, ainsi qu'aux enfants nés avant cette date, mais dont la naissance présumée était postérieure au 30 juin 2021.
Ce congé bénéficiera non seulement au père de l'enfant mais aussi, le cas échéant, au conjoint, au concubin ou au partenaire pacsé de la mère.

Congé paternité et autres congés

Si le salarié est déjà en congés payés ou en congé pour un autre événement familial au moment de la naissance de son enfant, il sera obligé de prendre les sept jours obligatoires à la suite de cette période de congés.

Prise en charge et délai de prévenance

Les trois premiers jours du congé, dès la naissance de l'enfant, continueront d'être à la charge de l'employeur. Les vingt-cinq autres jours suivant seront indemnisés par la Sécurité sociale.
Le salarié doit prévenir l'employeur de la date prévisionnelle de l'accouchement, des dates de prise du congé, de la durée du congé ainsi que, si le salarié le souhaite, des modalités de fractionnement du congé.
Le délai de prévenance relatif à la date prévisionnelle d'accouchement, bientôt fixé par décret, devra être compris entre quinze jours et deux mois.

À noter : Actuellement, le salarié qui souhaite bénéficier du congé doit avertir son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y mettre fin.

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Condoléances de la CGT - Décès Ivan HOAREAU

Le courrier de condoléances de Philippe MARTINEZ, SG CGT. 

Lire le courrier : ICI

6 questions pour se préparer à la fin des tarifs réglementés du gaz

6 questions pour se préparer à la fin des tarifs réglementés du gaz

 

La loi « énergie climat » du 8 novembre 2019 prévoit la fin des tarifs réglementés de vente (TRV) du gaz naturel. Les clients titulaires d’un contrat gaz tarif réglementé ont jusqu’au 30 juin 2023 pour choisir une offre de marché chez leur fournisseur actuel (Engie dans 95 % des cas) ou auprès d’un de 15 autres sur le marché.

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Ce qui change au 1er janvier 2021

Ce qui change au 1er janvier 2021

 

Smic, prime de précarité, allocations familiales, repas pour les étudiants boursiers, remboursement des aides auditives, impôts, taxe d'habitation, tarifs du gaz, prix des timbres, soldes, bonus écologique et prime à la conversion, marquage des vélos, réforme des aides au logement, Brexit... Retrouvez dans notre dossier une première sélection des nouveautés qui se mettent en place à partir du 1er janvier 2021.

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 Décès de notre Secrétaire Général Ivan HOAREAU à la CGTR

 Les débuts militants d’Ivan HOAREAU à la CGTR datent des années 1980. Il a pris les responsabilités de la formation syndicale confédérale pour ensuite débuter son premier mandat en tant que Secrétaire Général en 1996. Il réalisait actuellement son 5ème mandat, ce qui marque incontestablement l’histoire du syndicalisme à La Réunion et l’histoire de la CGTR.

Ivan était un secrétaire général rigoureux dans toutes ses démarches et à la fois un militant engagé durant toute sa carrière. Sa détermination, dans toutes les mobilisations, nous a marqué et plus particulièrement au moment des manifestions DE PERETTI (ancien Ministre des DOM) en 1997 contre la remise en cause de la rémunération des fonctionnaires et aussi durant le mouvement du COSPAR qui a marqué son combat syndical.

Ivan est une figure du mouvement social à La Réunion. Il a dirigé le combat, à La Réunion, contre la Loi EL KHOMRI (plus d’une dizaine de manifestions). Récemment, il était à la tête de la mobilisation contre le projet de la réforme des retraites. 

On se souviendra d’un homme d’action, d’un homme de terrain, d’un procédurier qui se tenait toujours à 
proximité des camarades de la confédération et à l’écoute de son entourage professionnel.

La CGTR perd aujourd’hui un immense dirigeant. 

La CGTR présente toutes ses condoléances à la famille et les proches d’Ivan HOAREAU et les assure de son soutien le plus fraternel. 

Le Bureau Confédéral CGTR

le courrier de condoléances de Philippe Martinez à la CGTR

C’est avec une immense tristesse et une très grande émotion que j’ai appris le décès de notre camarade Ivan HOARAU, secrétaire général de la CGTR depuis près de 25 ans.  Je veux saluer l’engagement militant d’Ivan dans les luttes des travailleuses et des travailleurs de la Réunion,

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Cher e s Camarades,

L’année 2020 à été éprouvante pour tous les militants de la CGT et la rentrée 2021 s’annonce chargée.

Aussi L'Union Départementale sera fermée exceptionnellement le 24 à partir de 12h ainsi que la semaine du 28 Décembre au 3 Janvier 2021.

En cas d’URGENCE : Pour les syndicats uniquement, une permanence téléphonique sera assurée par Patricia 06 22 04 23 00 et Catherine 06 63 61 57 72.

La direction de l’UD CGT 77 vous donne rendez-vous à partir du 4 Janvier pour de nouvelles luttes.

Au cœur de nos débats, la préparation de la journée de grève interprofessionnelle du 4 Février 2020 qui s’inscrit dans un processus de construction intersyndicale :

• les trois premières semaines de janvier seront consacrées aux rencontres des salariés, retraités et privés d’emploi pour recueillir leurs revendications et porter nos propositions.

• la semaine du 25 au 29 janvier 2021 s’appuiera sur les appels des professions et devra être l’occasion de développer les appels, dans les entreprises, sur les territoires. Afin de donner de la visibilité à cette seconde phase, un recensement précis de toutes les initiatives devra être fait.

▪︎21/01 Manifestation Nationale pour les privés du Ségur (sanitaire, médico-social et social public et privé). .

▪︎26/01 Manifestation Nationale pour l'éducation nationale .

▪︎28/01 Manifestation Nationale pour l'énergie Communiqué .

- Une journée de mobilisation nationale interprofessionnelle 4 février 2021

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Nous aurons l’occasion d’échanger notamment lors de l’AG de l’UD en Visio le 7 Janvier de 9h à 13 h et nous souhaiter des vœux de luttes victorieuses pour 2021.

Prenez soin de vous et de vos proches, Bonnes Fêtes

Fraternellement Patrick Masson

Secrétaire Général

Macron positif au Covid : privilèges des uns, servitude des autres

 Macron positif au Covid : privilèges des uns, servitude des autres

Emmanuel Macron positif au Covid : cela met en lumière l’hypocrisie de l’État qui ne s’applique pas les règles qu’il fixe pour les autres. Pour vous, ce sera 6 à table, couvre-feu à 20 heures, et verbalisation de 135 euros si vous ne respectez pas les consignes. Pour l’Élysée, pour les ministres, c’est réunion au-delà de la jauge recommandée pour la plèbe, repas-cluster interdit pour le bas-peuple qui ne doit pas aller au restaurant, et fin de soirée au-delà de minuit.

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Les 4 hommes les plus riches du monde en 2020

 Les 4 hommes les plus riches du monde en 2020

Alors que l’année a été terrible de bien des manières pour le commun des mortels, Jeff Bezos, Elon Musk, Bill Gates et Bernard Arnault ont vu leur fortune s’accroître. 2020 ne fut pas une mauvaise année pour tout le monde. Pour preuve, quatre des hommes les plus riches du monde ont vu leur fortune augmenter de 219 milliards de dollars, soit 180 millions d’euros. Une estimation réalisée d’après l’indice des milliardaires de Bloomberg.

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