“Les cons ça ose tout. C’est même à ça qu’on les reconnaît”*  ―

Cette semaine, le prix “touche pas au grisbi !” est décerné au patron de Total. Il gagne haut la main la course aux idées saugrenues pour tenter de calmer la colère qui résonne sur le pouvoir d’achat… sans augmenter les salaires et, au passage, légitimer ses monstrueux bénéfices.   Le géant du CAC 40 promet 5 euros de remise sur un plein d’essence. On est sauvés !   Après la baguette à 29 centimes, cette nouvelle trouvaille aurait, sans aucun doute, inspiré Audiard.   5 euros c’est toujours ça de pris. Mais on est loin, très loin, d’un nécessaire meilleur partage des richesses.   Un constat, sous forme d’alerte, partagé par le patron de la Caisse des dépôts et consignations qui dénonce, dans une interview cette semaine, la faiblesse des salaires par rapport aux revenus du capital.   Il est vrai que ces tours de passe-passe ne comblent pas la soif de justice sociale.   Cet entêtement à ne pas y répondre alimente la colère. Dans les entreprises, les luttes se multiplient... et les victoires aussi.   Autant de signaux forts pour construire un printemps revendicatif pour de nouvelles conquêtes sociales.   Dans ce sens, deux rendez-vous de grèves et de manifestions s’organisent : Le 8 mars, pour gagner l’égalité salariale femmes/hommes. Le 17 mars, avec la journée d’action unitaire pour l’augmentation des salaires et des pensions.   * “Les tontons flingueurs“, Michel Audiard, 1963

Qui veut la peau d’EDF : La privatisation de l’électricité nuit gravement à votre facture

Les salariés et leurs représentants des CSEC d’EDF et Enedis vous alertent sur le lien entre l’augmentation des prix de l’électricité et la privatisation du secteur de l’énergie. La baisse générale des prix promise par l’ouverture à la concurrence n’a jamais eu lieu. A l’inverse, elle a fait place à un mouvement massif de hausse tarifaire. Entre 2006 et 2020, les tarifs de l’électricité ont augmenté de 60%.

 

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 Impôts : découvrez le barème des frais kilométriques 2022

Arrêté du 1er février 2022 fixant le barème forfaitaire permettant l'évaluation des frais de déplacement relatifs à l'utilisation d'un véhicule par les bénéficiaires de traitements et salaires optant pour le régime des frais réels déductibles

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DOSSIER DE PRESSE  : REVALORISER LES MÉTIERS DU SOIN ET DU LIEN UNE CAMPAGNE DE LA CGT

La CGT lance une campagne pour revaloriser le travail du soin et du lien

Pour que les leçons de la crise sanitaire soient enfin tirées, la CGT lance une campagne pour revaloriser le travail du soin et du lien. Cette campagne s’appuie sur l’apport de chercheuses et de chercheurs dans le cadre d’une étude de l’IRES pilotée par Rachel Silvera.

Une campagne syndicale internationale féministe

Cette campagne s’inscrit dans une mobilisation syndicale mondiale coordonnée par la Confédération syndicale internationale avec des initiatives partout dans le monde. Investir dans le secteur du soin et du lien relève d’un double enjeu pour l’égalité femmes-hommes :

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ACTUS

INDEX ÉGALITÉ SALARIALE : STOP À LA FABRIQUE DE L’OPACITÉ

12 Fév 2022 | Actualités, Infos

Le 3 février 2022, le ministère du travail a publié le nombre de mise en demeure notifié aux entreprises pour défaut de publication de l’index ou absence de mesures correctives lorsque la note était « inférieure à 75 points »

Sur 12000 entreprises identifiées, seules 500 ont été concernées : chiffre dérisoire comparé au nombre d’entreprises de + de 50 salarié-e-s sur le territoire.

Ce bilan confirme les critiques formulées par la CGT et par toutes les organisations syndicales en 20182, dès que nous avons eu connaissance du dispositif gouvernemental.

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METIERS FEMINISÉS #8MARS15H40 GREVE FEMINISTE

12 Fév 2022 | 8 mars 2022, Actualités, Initiatives

Infirmières, aides à domiciles, enseignantes, caissières, travailleuses sociales, agentes de nettoyage… les femmes sont concentrées dans 28 métiers dévalorisés et sous-payés Le 8 mars nous serons en grève féministe. Nous voulons du temps, l’égalité, du respect.

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EGALITE #8MARS15H40 GREVE FEMINISTE

12 Fév 2022 | 8 mars 2022, Actualités, Initiatives

En 2022, les femmes gagnent toujours, en moyenne, un quart en moins que les hommes. C’est comme si chaque jour elles arrêtaient d’être payées à 15h40. Le 8 mars, nous serons en grève féministe pour:• la fin des temps partiels subis qui sont la norme dans de nombreux...

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8 MARS 2022

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« Ceci n’est pas un logement » : en Seine-Saint-Denis, la préfecture affiche les propriétaires contre l’habitat indigne  Deux affiches incitant les locataires à alerter quand ils vivent dans un logement insalubre viennent d’être placardées un peu partout dans le département. La Seine-Saint-Denis compte au moins 28 000 logements dans le parc privé potentiellement indigne. ICI

Hôpital, la république en panne | OFF Investigation

14.février.2022 

🔎 Synopsis : Pouvait-on gagner la bataille contre le coronavirus avec un hôpital public à bout de force ? Depuis des années, l’exécutif supprime des milliers de lits. Les soignants tirent le signal d’alarme, sans être entendus. En 2018, Emmanuel Macron lâchait à des infirmières épuisées : « Il n’y a pas d’argent magique ».

Malgré les milliards promis par le ministre de la Santé dans le cadre du Ségur, l’enveloppe accordée chaque année aux hôpitaux ne leur permet pas de faire face aux besoins de soins croissants des Français.

 Les maisons de retraites sont gérées par des consortiums mafieux

Ce sont des consortiums mafieux qui organisent pour leur propre compte la marchandisation du grand âge et de ses souffrances. Qui pourrait se permettre de négliger la rentabilisation de cette niche intermédiaire entre la vie et la mort ?

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Accidents du travail : moins d'accidents... déclarés ?

PUBLIÉ LE 7 FÉV 2022

 

Au moins 37 personnes sont décédées dans un accident du travail depuis le début de l'année 2022, selon le compte Twitter « Accident du travail : silence des ouvriers meurent », qui tient le décompte militant de ces morts.

Le 7 février, Matthieu Lépine, professeur d'histoire-géographie, qui tient ce compte, avait déjà recensé 37 morts depuis le début de l'année 2022.

Pour chaque nouvel accident du travail mortel, il interpelle la ministre du Travail.

Selon les derniers chiffres officiels disponibles, la sécurité sociale dénombrait 733 accidents mortels reconnus d'origine professionnelle pour l'année 2019.

Ces chiffres officiels ont considérablement baissé depuis les années 50, où ils étaient quatre fois plus élevés. Pourtant ils sont bien inférieurs à la réalité.

Des mesures qui incitent à ne pas déclarer les accidents du travail.

Tout d'abord ils ne prennent en compte ni les fonctionnaires ni les travailleurs indépendants.

Par ailleurs, cette diminution est « largement due à une sous-déclaration des employeurs. » dénonce Jérôme Vivenza, qui représente les salariés au sein du Comité national de prévention et de santé au travail.

Quand un accident du travail survient, c'est à l'employeur de le déclarer à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) sous 48 heures.
Toutefois, s'il n'accomplit pas cette démarche, le salarié peut déclarer lui-même cet accident dans un délai de 2 ans.
Bien souvent, « l'employeur fera tout pour que le salarié ne le déclare pas » dénonce Jérôme Vivenza.

En effet, les plus gros employeurs voient le montant de leur cotisation à la branche Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT-MP) de l'Assurance Maladie augmenter proportionnellement aux risques liés à leur activité.

Les petites entreprises quant à elles sont tenues par les contrats que leur font signer leurs donneurs d'ordre à ne pas dépasser un certain nombre d'accidents du travail.

Dans la plupart des cas, observe Jérôme Vivenza, « si on demande aux collègues pourquoi il y a eu un accident, ils nous répondent « on savait que ça arriverait un jour. ». » Il plaide donc en faveur d'un respect du droit d'expression et d'action des travailleurs sur leur travail.

Pour la CGT, il faut remettre en place des Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
La CGT prône également l'intégration dans la Sécurité Sociale de la médecine du travail, afin de la rendre indépendante du patronat. 

 ORPEA : DES FORTUNES AMASSÉES SUR LA MALTRAITANCE DES PERSONNES ÂGÉES

L’entreprise ORPEA possède 1156 établissements dans 23 pays et génère 3,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires. C’est une multinationale tentaculaire, fondée en 1989 qui gère des Ehpad privés, des maisons de retraite et de cliniques de soins.

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