8 Mars et 17 Mars 2022 : 2 Rendez-vous d’actions
INDEX ÉGALITÉ SALARIALE : STOP À LA FABRIQUE DE L’OPACITÉ
Le 3 février 2022, le ministère du travail a publié le nombre de mise en demeure notifié aux entreprises pour défaut de publication de l’index ou absence de mesures correctives lorsque la note était « inférieure à 75 points »
Sur 12000 entreprises identifiées, seules 500 ont été concernées : chiffre dérisoire comparé au nombre d’entreprises de + de 50 salarié-e-s sur le territoire.
Ce bilan confirme les critiques formulées par la CGT et par toutes les organisations syndicales en 20182, dès que nous avons eu connaissance du dispositif gouvernemental.