ATTEINTES AUX LIBERTES SYNDICALES

FLASH INFOS UD CGT 77

ATTEINTES AUX LIBERTES SYNDICALES

 

 

   19 MARS A 13h00                                                         20 MARS A 9H00

 Devant les portes de MESSER S.A.                              Devant le TGI de Meaux Zone Industrielle de Mitry / Compans 
         32 Rue Denis Papin  

 

Non à la discrimination syndicale !
Non à la répression !
Non au harcèlement !

 

   

    Aujourd’hui, le syndicalisme est le seul moyen d’obtenir et de faire respecter nos droits dans les entreprises.
Les employeurs savent pertinemment, comme chez MESSER S.A. que les  élus  et  les  délégués  syndicaux  CGT  FONT  LEUR  TRAVAIL SYNDICAL

 

Ils défendent les intérêts des salariés.

 

Alors… ils les attaquent.
� Chez MESSER :
Françoise LUDWIKOWSKI : accusée de harcèlement de DRH (si, si, c’est possible).
� Chez MITRYCHEMS :
Sylvain  BERNARD :  Menacé  de  sanctions  (pouvant  aller  jusqu’au licenciement) pour refuser un poste.
� Dans de nombreuses entreprises :
D’autres  Camarades  voient  leurs  demandes  de  formation  refusée (soit disant pour « raisons de services »).

� Dans la fonction publique territoriale :
La  CGT  est  systématiquement  attaquée  par  certains  Maires  (y
compris la CSD et l’UL de Coulommiers, attaqués en diffamation par le Maire de la Ferté Gaucher).
Le 20 mars à 9h00, un rassemblement est prévu devant le TGI de
Meaux.

Maintenant, ça suffit ! 

 

Si tu veux tendre la joue droite (après la baffe sur la gauche) alors
ne vas pas à Mitry le 19, ni le 20 à Meaux.

Par contre, si tu ne veux pas prendre de gifles, alors ; soit là le 19
pour montrer à la Direction de Messer (et aux autres Directions) que la CGT ne veut pas SUBIR et le 20 devant le TGI de Meaux.
Ce  n’est  pas  la  CGT  qui  harcèle  les  employeurs,  par  contre,  le contraire…
_


 

 

 

 



 ATTEINTES AUX LIBERTES SYNDICALES

       19 MARS A 13h00                                         20 MARS A 9H00
 Devant les portes de MESSER S.A.                Devant le TGI de Meaux
Zone Industrielle de Mitry / Compans 
         32 Rue Denis Papin

Non à la discrimination syndicale !
Non à la répression !
Non au harcèlement !
Aujourd’hui, le syndicalisme est le seul moyen d’obtenir et de faire
respecter nos droits dans les entreprises.
Les employeurs savent pertinemment, comme chez MESSER S.A. que
les  élus  et  les  délégués  syndicaux  CGT  FONT  LEUR  TRAVAIL
SYNDICAL.
Ils défendent les intérêts des salariés.
Alors… ils les attaquent.
� Chez MESSER :
Françoise LUDWIKOWSKI : accusée de harcèlement de DRH (si, si,
c’est possible).
� Chez MITRYCHEMS :
Sylvain  BERNARD :  Menacé  de  sanctions  (pouvant  aller  jusqu’au
licenciement) pour refuser un poste.
� Dans de nombreuses entreprises :
D’autres  Camarades  voient  leurs  demandes  de  formation  refusée
(soit disant pour « raisons de services »).
� Dans la fonction publique territoriale :
La  CGT  est  systématiquement  attaquée  par  certains  Maires  (y
compris la CSD et l’UL de Coulommiers, attaqués en diffamation par
le Maire de la Ferté Sous Jouarre).
Le 20 mars à 9h00, un rassemblement est prévu devant le TGI de
Meaux.
Maintenant, ça suffit !
Si tu veux tendre la joue droite (après la baffe sur la gauche) alors
ne vas pas à Mitry le 19, ni le 20 à Meaux.
Par contre, si tu ne veux pas prendre de gifles, alors ; soit là le 19
pour montrer à la Direction de Messer (et aux autres Directions) que
la CGT ne veut pas SUBIR et le 20 devant le TGI de Meaux.
Ce  n’est  pas  la  CGT  qui  harcèle  les  employeurs,  par  contre,  le
contraire…
____________________________
 

Transports : Pourquoi, à nouveau, une telle paralysie…depuis 3 jours ?

COMMUNIQUE DE PRESSE :de l'Union Interfédérale des Transports CGT

La neige et le froid ne sont que les révélateurs d’un système fragilisé par les politiques d’austérité qui se succèdent et qui, au nom du dogme libéral, favorisent les cortèges de sous-traitances, d’externalisation et privatisation, le désengagement de l’État –y compris sur la sûreté et la sécurité- transférant de multiples responsabilité sur les régions et départements, détruisant les synergies des logiques intégrées indispensables.

Décembre 2010 avait été marqué par des dysfonctionnements dans les transports (routes, rails, aéroports et aériens) d’une ampleur rarement vue.

Et voilà qu’en mars 2013, toute la partie Nord de la France revit le même scénario dramatique.

Certes, il y a des intempéries mais ceci n’explique pas tout ! D’autant plus que cet épisode hivernal était clairement annoncé, depuis plusieurs jours, par les services météorologiques qui ont parfaitement assumé leur mission.

C’est le système de transport qui est en cause !

En 2011, le précédent gouvernement avait refusé que les syndicats participent aux tables rondes pour tirer les enseignements de cette situation de fin 2010, méprisant ainsi les salariés des entreprises concernées mais aussi tous les «naufragés de ces intempéries» … et on mesure, aujourd’hui, le résultat.

Conseil d’Administration de la SNCF : « plus aucun train ne partira s’il n’est pas sûr d’arriver ». Ses promesses ne valent que pour ceux qui les croient, pour lui c’est l’amnésie collective qui fait foi, pour preuve le gouvernement actuel s’apprête à le reconduire dans ses fonctions.

LA CGT SE REFUSE A LAISSER FAIRE, IL FAUT TIRER EXPERIENCE POUR ? PLUS JAMAIS ÇA !!

Qu’il y ait des intempéries est une affaire de saison. Que notre système de transports ne puisse plus y faire face est une affaire d’organisation, de sous-investissements, de destruction et de manque de moyens. C’est le résultat des politiques publiques depuis 30 ans.

La casse du service public, les politiques de compétitivité financière systématiques -

pour satisfaire des actionnaires à qui la puissance publique a fait le choix de confier un secteur stratégique et d’intérêt général- viennent de montrer au grand jour leur limite et leur arrogance.

Qu’on le veuille ou non, ça ne marche pas bien !

Les usagers, les salariés du secteur, mais aussi l’économie du pays sont les perdants.

A la lumière de ces événements, un débat public objectif doit avoir lieu. Il ne saurait se réduire à un épisode saisonnier, il doit porter sur l’historique et se fixer l’objectif d’y remédier. 

C’est tous les jours que des dysfonctionnements ont lieu !

C’est tous les jours que les salariés souffrent de ne pouvoir rendre le meilleur service.

D’où la nécessité urgente de moyens supplémentaires en emplois qualifiés et stables, comme en matériels adaptés et disponibles, en matière premières pertinentes comme au niveau des stocks, en prévention et maintenance comme en curatif et réparation.

Mais de telles orientations ne peuvent aboutir si le gouvernement poursuit, un peu plus, dans l’engrenage mortel du Traité Budgétaire Européen, comme avec les nouvelles mesures d’austérité qui ressortent de la lettre de cadrage budgétaire de Matignon aux Ministres pouvant déboucher sur 5 milliards supplémentaires de coupes dans les dépenses publiques en 2014.

Nous le disons, clairement :

Intempéries certes, mais c’est le système qui est en cause !

Sans un changement de cap radical, les mêmes causes produiront les mêmes effets dès que les épisodes de froids hivernaux ou de chaleurs estivales reviendront.

Budget Transports 2013 : en peine sur l’investissement public qui pourtant joue un rôle déterminant pour l’environnement des entreprises et la mise à disposition des infrastructures nécessaires pour répondre aux besoins.

L’austérité aggrave la crise financière et va avoir raison des défis sociaux et écologiques qui sont immenses dans le secteur des transports.

Lire la suite en cliquant ci-dessous

http://www.cheminotcgt.fr/new_site/cheminotcgt_communiques/pdfjoints/114425_051212_lignesBudgetairesPLF2013.pdf

Signez la pétition pour le rétablissement immédiat d’une TVA à taux réduit (5%) pour la construction et la réhabilitation du logement social.

INFO : Collectif logement  C.G.T.

 

 

C’est indispensable, le logement social est un bien de première nécessité.

C’est urgent pour réaliser 150 000 logements HLM par an et accélérer la réhabilitation en particulier thermique (engagements du Président de la République).

Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://cgt.logement.over-blog.com/article-signez-la-petition-pour-le-retablissement-immediat-d-une-tva-a-taux-reduit-5-pour-la-construction-et-113437689.html

   

Manifestation le 16 mars à 15h00

Place de la République - Paris

A Louviers, deux contrôleurs du travail ont été agressés et menacés de mort par un entrepreneur, 5 mois ferme pour l'agresseur

 

  Un entrepreneur de 32 ans était en garde à vue jeudi après l'agression physique ainsi que des menaces de mort proférées la veille à l'encontre de deux contrôleurs du travail qui intervenaient sur le chantier de construction d'un pavillon à Louviers, dans l’Eure, a-t-on appris de source judiciaire. L'entrepreneur, placé en garde à vue mercredi, devrait être jugé vendredi en comparution immédiate devant le tribunal correctionnel d’Évreux, a indiqué le procureur de la République d’Évreux, Dominique Laurens.

Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.rmc.fr/editorial/356472/eure-un-entrepreneur-agresse-2-controleurs-du-travail/
Communiqué de la CGT : Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/spip.php?page=imprimir_articulo&id_article=40077

Rassemblement syndical européenne le 14 Mars 2013 à Bruxelles à 14 h au Parc du Cinquantenaire

Contre l'austérité, ensemble pour un avenir meilleur.

JEUDI 14 MARS PROCHAIN, a l'appel de la Confédération Européenne des Syndicats pour dénoncer la politique d'austérité aveugle prônée par l'Union Européenne

500 syndicalistes CGT sont attendus et Bernard Thibault interviendra lors du rassemblement

Les réponses des élites économiques et politiques de l’Union européenne consistent à s’attaquer à l’état providence, aux droits sociaux et à la démocratie. Ce qui a été réalisé en portant atteinte à la démocratie et qui se reflète dans les politiques de l’UE, y compris l’imposition de l’austérité, les demandes de coupes sombres dans les dépenses sociales, les tentatives d’affaiblissement des législations du travail et des droits des travailleurs durement conquis.

Pour changer le cours de l’Europe dans notre intérêt à toutes et tous, changement de cap. L’austérité doit être abandonnée pour les effets désastreux qu’elle cause sur l’économie. C’est l’emploi et notamment l’emploi des jeunes qui est la priorité

1) Abolition de toute la législation et tous les traités européens d’austérité !

2) Pour une transition écologique !

3) Désarmons les marches financiers !

4) Cette dette n’est pas la nôtre, nous ne la paierons pas !

 5) Licencier la Troika, pas les gens !

     

Les Revendications : cliquez ci-dessous

http://www.etuc.org/IMG/pdf/Tracte_FR_web.pdf

Plan du parc : ci-dessous

http://www.etuc.org/IMG/pdf/Plan_A5_affiche_FR.pdf

Un départ collectif est organisé : Inscrivez-vous à l’UD 77

Mobilisation du 5 mars : L’austérité, la flexibilité ça suffit

La journée nationale d’action interprofessionnelle du 5 mars 2013 à l’appel de la CGT et de FO avec le soutien de la FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse est un véritable succès.

Dans 175 manifestations et rassemblements plus de 200 000 salariés actifs, retraités et privés d’emploi, 30000 MANIFESTANTS A PARIS, Dont 200 de Seine et Marne,

sont descendus dans la rue, ont indiqué au MEDEF, au gouvernement et aux parlementaires leur refus de la précarité, de la flexibilité, du chômage et des bas salaires.

Ils ont porté l’exigence d’une véritable sécurisation de l’emploi. ( un texte défendu par un exécutif accusé de trahir le peuple )
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/L-austerite-la-flexibilite-ca.html

Le 5 mars 2013 : Une grande mobilisation pour un message clair: Plus d’austérité et de flexibilité ? Pour nous, c’est NON !
Voir la vidéo en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Plus-d-austerite-et-de-flexibilite.html

 

Négociations retraites complémentaires

Le patronat porte la responsabilité de l’échec
Le point sur les négociations avec le Medef sur les retraites complémentaires, avec Eric Aubin, dirigeant de la CGT.
Voir la vidéo en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Le-patronat-porte-la.html

La Poste : Suicide d’un cadre en burn-out

Après le suicide d’une jeune postière de Haute-Loire, le 15 février 2013, le Conseil d’administration de La Poste vient de confirmer un nouveau drame. Un cadre de l’entreprise, âgé de 41 ans, s’est donné la mort, le 26 février dernier.

Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Suicide-d-un-cadre-en-burn-out.html


La Poste condamnée à 30 000 euros d’amende pour discrimination syndicale

La Poste a été condamnée, jeudi 7 mars, par le tribunal correctionnel de Privas, à une peine de 30 000 euros d’amende pour discrimination syndicale envers une ancienne postière élue CGT. La peine s’accompagne de l’obligation de publier le jugement dans Le Dauphiné libéré. Lors de l’audience qui s’était tenue le 7 février, le procureur de la République avait requis une amende de 10 000 euros, dont la moitié avec sursis.
Source :http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/03/07/la-poste-condamnee-a-30-000-euros-d-amende-pour-discrimination-syndicale_1844908_3224.html

Salariés de Fralib : Encore une victoire contre Unilever

La Cour d’Appel d’Aix-en-Provence a annulé, le 28 février dernier, le 3e Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par la Société Fralib et le Groupe Unilever ainsi que tous les licenciements intervenus.
Lire la suite en cliquant ci-dessous
http://www.cgt.fr/Encore-une-victoire-contre.html