Peugeot : la retraite chapeau de trop

En 2007, Robert Peugeot, avant de quitter la direction de PSA pour gérer l'argent de son clan, s'était assuré une retraite annuelle de 456 153 euros.

On se souvient du tollé provoqué en 2013 par la retraite chapeau du patron de PSA Peugeot Citroen. Alors que le groupe annonçait 8 000 suppressions d'emploi, l'entreprise avait provisionné pour les vieux jours de son patron 21 millions d'euros. Face aux protestations, Philippe Varin avait proclamé qu'il renonçait aux 299 000 euros brut annuels qui lui avaient été contractuellement garantis. Las, deux ans plus tard,

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Les congés payés, ça n’est pas tombé du ciel

Les congés payés : un acquis obtenu en 1936 par la lutte syndicale !

Les grandes conquêtes sociales ont souvent été obtenues dans la rue, par la grève et contre l’avis des gouvernements élus. C’est le cas par exemple des congés payés dont l’obtention n’a été possible en France que grâce à l’action des millions de grévistes de 1936. Celles et ceux qui aujourd’hui dénigrent la lutte syndicale tout en bénéficiant des fruits de cette lutte feraient bien de s’en souvenir ! D’autre part, n’oublions pas que les combats d’aujourd’hui préparent les droits qui seront les nôtres demain !

QuelquesLIENS pour connaître vos droits :

 1) Les règles générales des congés payés

 2) Les éléments pour calculer et prendre vos congés payés

 3) Infos diverses sur les congés payés

ACCIDENT a ARCELOR-MITTAL : Un intérimaire meurt en tombant dans de la fonte en ébullition C'est le 3e accident mortel en quelques mois.

Les circonstances de la chute, qui s'est produite dans l'usine Arcelor-Mittal de Grande-Synthe, sont encore inconnues. Une enquête a été ouverte pour déterminer ce qui s’est passé. Le parquet de Dunkerque va être saisi

Tract du Syndicat CGT de Arcelor-Mittal

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L’accident a eu lieu vers16 h, ce lundi, sur le site grand-synthois de l’entreprise sidérurgique ArcelorMittal. Dans des circonstances encore indéterminées, un Calaisien a fait une chute dans le trou de coulée du haut-fourneau numéro 4. « Une enquête est en cours, afin de déterminer comment cette personne a pu tomber dans cette rigole », précise le service communication d’ArcelorMittal. Là, la fonte en fusion sort à une température de 1 200º, qui n’a laissé aucune chance au salarié. Ses collègues ont alerté les sapeurs-pompiers du site. Rejoints par le SMUR, ils n’ont pu que constater le décès de la victime.

Âgé de 41 ans, elle avait été envoyée pour une mission d’intérim par la société Interconseil. « Une cellule de soutien psychologique a été mise en place pour ses proches collègues », ajoute le service communication.

C’est le troisième accident mortel survenu chez ArcelorMittal en quelques mois. L’entreprise, qui multiplie les actions préventives, n’en avait pas connu depuis cinq ans. Le 26 décembre dernier, un accident du travail avait déjà coûté la vie à un salarié de l’entreprise sidérurgique, percuté par une chargeuse.

Le 12 avril, un jeune intérimaire s’était retrouvé coincé puis écrasé entre deux wagons, sur les rails, près de l’aciérie. À chaque fois, ils ont eu lieu dans des secteurs et des circonstances très différents.

Le SYAC CGT a envahi en intersyndicale le CTM du 2 juillet 2015

 Le Syndicat national CGT du ministère de l'Agriculture 

et des établissements publics sous tutelle

La CGT a envahi en intersyndicale le CTM du 2 juillet 2015 pour demander l’arrêt des décisions avant toute discussion avec les organisations syndicale

Les trois organisations syndicales CGT - FO – FSU, avaient décidé d'envahir le CTM ce jour, afin d'exprimer les inquiétudes fortes des personnels, face aux incertitudes liées à la réforme territoriale. Les trois organisations ont lu une déclaration ci-joint. Nous avons exprimé au directeur adjoint du cabinet, les angoisses des personnels quant au devenir des missions, des incidences sur leur carrière leur vie personnelle, notamment en terme de mobilité. Consignes sont données par en interministériel pour que rien ne soit divulgué avant les arbitrages de fin juillet. Cette méthode autoritaire voire dissimulatrice, ne lève pas les inquiétudes...

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Directions de la Poste en Seine et Marne : on peut souffler un peu?

Alors que de façon quasi permanente le personnel  vit au quotidien sous la pression d’une réorganisation récente ou à venir, La Poste n’entend pas baisser la garde même en juillet et août : plénières, bilatérales de réorganisations sont programmées en Seine et Marne sans trêve estivale…

Bien sûr qu’il faudrait une trêve « plus qu’estivale », mais au moins, si le personnel pouvait penser à autre chose qu’aux réorg’ dans cette période, ça ne serait pas la lune.

Ben NON. La Poste qui pourtant se dit soucieuse du bien être de son personnel continue de programmer ce genre de réunion…même quand une partie – non négligeable – du personnel n’est pas là. C’est sans doute cela l’esprit du dialogue social à la sauce KASPAR.

Une nouvelle fois, la CGT FAPT 77 s’est adressée aux deux directions (Réseau et DSCC) pour demander une trêve estivale.

Nous vous communiquerons les réponses…Si réponses il y a!

Lettre DSCC – juillet-août 2015, cliquez ICI

lettre DTELP juillet-août 2015, cliquez ICI

DERET LOGISTIQUE: Les salariés en grève depuis le 7 juillet 2015

 

Ce qui a mis le feu aux poudres, c est l'annonce de l'augmentation générale proposée par la Direction, à savoir, 0,1 % pour tous les salariés, alors que l'employeur s est versé en 2014 une prime de 1,2 millions d'euros.

À l'appel de la CGT et de la CFDT ils bloquent actuellement l'entreprise.

L'Union Départementale invite les syndicats à apporter leur soutien mais aussi la solidarité financière sur le piquet de grève : 12 Rue Elisabeth Boselli à Compans.

Le Parisien

Compans : la hausse de salaire d’1 € ne passe pas chez Deret Logistique

Jessica Chen | 09 Juil. 2015, 19h56 | MAJ : 09 Juil. 2015, 19h56

Compans, mercredi. LesEMPLOYÉS de Deret Logistique, en grève depuis mercredi, ont bloqué l’entrée et la sortie du site jeudi, empêchant toute réception et distribution de marchandises. (LP/Jessica Chen.)

« Hier, on a quand même laissé passer des camions de livraison. Aujourd’hui, on bloque tout », affirme Jean-Pierre Roland, délégué CGT du site de Compans de Deret Logistique. En grève depuis mercredi, les employés de la société, qui prépare et livre des produits pour lesMAGASINS hors-taxes des aéroports, ont décidé de reconduire leur mouvement de protestation après un nouvel échec des négociations avec la direction.

« On bloque toujours sur les mêmes points. 1 € brut d’augmentation, ça ne passe pas », explique le représentant syndical. La direction aurait demandé aux employés de reprendre le travail tandis qu’ils étudient leurs propositions sous trois semaines, ce que ces derniers ont refusé. « On a été blessé, on veut simplement la reconnaissance de ce qu’on fait », affirme Marlène. Contactée, la direction n’a pas souhaité communiquer sur le sujet.

Les grévistes réclament une augmentation de 2 à 3 % de leurs salaires, des paniers repas plus élevés ainsi que des primes pour tous les salariés.

Jeudi, environ cinquante personnes ont continué le mouvement de protestation, une quinzaine des grévistes de la veille ayant décidé de reprendre le travail. « On attend que la direction viennent vers nous pour aller à la table des négociations », affirme Jean-Pierre Roland.

> Venez débattre et poser vos questions sur nos forums !

Ce qui change à partir du 1er juillet 2015

Allocations familiales, allocations chômage, complémentaire santé, tarifs du gaz, copropriétés et syndics, sécurité routière, auto-écoles, aires de jeux pour enfants, affichage des prix des médicaments, pharmacies en ligne, autotests sida, informations sur les allergènes, service à la personne, permis de chasse, taux d’intérêt légal, travailleurs Croates. Retrouvez les principales nouveautés qui se mettent en place à partir du 1er juillet 2015.

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Crédit d’Impôt Recherche, y a-t-il quelque chose à cacher ?

Le Sénat a lancé en décembre 2014 une mission d’enquête sur le Crédit Impôt Recherche. De nombreuses auditions ont été réalisées, notamment celle de la CGT. Le rapport a été rédigé, mais le Sénat a décidé de ne pas le publier.

Pourtant, chaque année, ce sont 6 milliards d’euros, soit un quart du budget de l’enseignement supérieur et de la recherche qui sont consacrés au Crédit Impôt Recherche.

Pourtant, de nombreux rapports, et notamment un de la Cour des comptes, ont déjà pointé l’inefficacité du dispositif.

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CONNAÎTRE LES FAITS REPROCHÉS AVANT L'ENTRETIEN PRÉALABLE

LICENCIEMENT La lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement doit-elle préciser les faits reprochés au salarié? Oui, selon certains juges du fond. À défaut, le licenciement encourt la nullité.

Connaître les faits reprochés avant l'entretien préalable

Lorsque la lettre de convocation à l'entretien préalable ne précise pas les faits reprochés au salarié, le licenciement peut être annulé. C'est ce que vient de décider le conseil de prud'hommes d'Évreux dans un jugement fort bien motivé. Cette solution, déjà retenue par la cour d'appel de Paris dans une autre affaire, en 2014, va à l'encontre de la jurisprudence actuelle de la cour de cassation. Un changement de cap en perspective?

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EPR DE FLAMANVILLE : BOUYGUES CONDAMNÉ

TRAVAIL DÉTACHÉLe TGI de Cherbourg vient de condamner Bouygues Travaux Publics et plusieurs sous-traitants de la construction pour l’emploi de salariés non déclarés sur le chantier de l’EPR de Flamanville. Un grand succès pour la CGT.

« Cette décision de justice est une excellente nouvelle, qui met un coup de projecteur sur le dumping social en Europe », se réjouit Jean-Pascal François, secrétaire de la fédération CGT Construction, au sortir du tribunal de Cherbourg.

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