Rien qu'en 2017, chaque travailleur a subi une perte de salaire de 1764 € en raison de la cupidité des actionnaires

Selon les calculs de la Confédération européenne des syndicats (CES), si la part des salaires dans le PIB avait été la même que celle du début des années 1990, les travailleurs de l’UE auraient en moyenne gagné 1764 € de plus rien qu’en 2017 ! La part des salaires dans le PIB est en déclin depuis le milieu des années 1970. Les salaires comptaient pour 72% du PIB de l’UE en 1975 et est tombé à moins de 63% en 2017.

le communiqué de presse de la CES ICI

CGT EN LUTTE à la centrale nucléaire du Blayais (33)

Deux salariés syndiqués dont un est élu CGT de l’entreprise Onet Technologie (sous-traitante dans la maintenance nucléaire)ont été sous le coup d’une procédure de licenciement scandaleuse, leur direction leur reprochant des écrits incessants sur leurs mauvaises conditions de travail. Mais c’était sans compter sur la mobilisation des personnels qui a réuni des agents EDF et des personnels sous-traitants.

Après diverses actions en commun : AG, tracts, pétitions, grève, au final, les deux salariés n’ont pas été licenciés.

Le 8 mars 2018, journée de lutte pour les droits des femmes

L'Union Locale CGT de Coulommiers
vous invite à un débat sur le thème, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le jeudi 8 mars 2018 dans nos locaux à partir de 17h15 et sera suivie en fin de débat d'une petite collation fraternelle

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Knorr-Bremse : la moitié des salariés en grève et 10 embauches en CDI à la clé

Dans l’entreprise Knorr-Bremse située près de Lisieux (14), environ 50 % des salariés ont débrayé pendant deux jours.  L’ entreprise de 340 personnes, qui fait partie du Groupe Knorr-Bremse, fabricant mondial de systèmes de freins pour véhicules sur rails et utilitaires a obtenu :

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Agroalimentaire : Victoire des salariés avec la CGT chez Intersnack (Vico)

Après neuf jours de mobilisation, la direction d’Intersnack (Vico) a fait droit à la demande des salariés et de la CGT en accordant une augmentation générale des salaires de 2%.

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LA CONVENTION COLLECTIVE 51

Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961).

Vous trouverez ci-dessous 3 versions de la convention collective nationale 51

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Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961).
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Convention Collective Nationale 51 (édition mars 2016 avec mise à jour avenant 2017-02).pdf
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Baisse des tarifs hospitaliers : L’AUSTÉRITÉ SE CONFIRME.

Après les annonces de la Stratégie de Santé et la Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2018, le gouvernement a bien l’intention de réduire l’offre de soins. Les moyens de l’hôpital public (à hauteur d’1,400 Millions d’€ = 31 500 postes supprimés) sont sacrifiés sur l’autel de l’austérité budgétaire. La baisse des dépenses rend peu crédibles les intentions du gouvernement en termes de prévention et d’égalité d’accès aux soins. Dans les hôpitaux publics, l’attaque contre le statut de la Fonction publique se confirme. Le patient et l’usager ne sont plus au centre des problématiques mais sont les facteurs de modulation de la ressource financière.

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Olivier Besancenot sur la réforme de la SNCF,

dans L'émission de FRANCE-2 : On n'est pas couché du 3 mars 2018 

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Vers la privatisation du stationnement

C’est un cadeau fait par l’ancien gouvernement Valls-Macron. Cela devait être mis en place en octobre 2016 mais reporté du fait des élections à venir. Au 1er janvier, les citoyens-contribuables-automobilistes vont devoir payer plus et très cher. Une moyenne de 130% d’augmentation !

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Gagner l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le mouvement déclenché par la révélation des violences sexuelles subies par des actrices dans le cadre de leur travail a permis de rendre visible l’ampleur des violences sexistes. Nos organisations syndicales alertent sur la nécessité d’agir globalement sur les questions d’égalité professionnelle et sur les violences au travail, dans le public comme dans le privé.

Communiqué de presse intersyndical ICI