Se syndiquer, ça veut dire quoi ?

 QU’EST-CE-QU’UN SYNDICAT ?

C’est le regroupement volontaire de salarié(e)s (CDI, CDD ou autres types de contrats) ou de privé(e)s d’emploi, mais aussi de retraité(e)s, et ce quelles que soient :

• leurs catégories professionnelles (ouvrier, technicien, employé, ingénieur, cadre)

• leurs opinions (politiques, philosophiques, religieuses, etc)

• leurs nationalités, leurs cultures.

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  Livret d’accueil 

Syndical

Bienvenue au syndicat CGT, jeune camarade syndiqué ! La CGT est une structure plus que centenaire qui a connu bien des vicissitudes, livré de nombreuses batailles locales et nationales dont elle est parfois sortie vainqueur, parfois vaincue. Notre syndicat défend un syndicalisme révolutionnaire, de masse et de classe. Ces mots peuvent sembler désuets ou improbables mais ils sont notre âme et ce qui nous différencie d'autres syndicats. N'oublions jamais, ni toi ni nous, que nous défendons les intérêts de tous les salariés, mais aussi des valeurs humaines fortes. Bon, ceci étant dit, tu es ici chez toi. Nous espérons que tu en es ou en seras convaincu et que tu trouveras à la CGT de bons camarades capables de t'épauler, de porter des idées et des revendications et de créer un rapport de force réel et significatif et que cela te portera toi aussi à participer à cette aventure et à cet effort militant car nous sommes tous utiles au syndicalisme, du récent syndiqué à l'élu, en passant par le mandaté.

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Les patients et les usagers au chevet des soignants

 Pour les associations et collectifs, la dégradation de l’accueil dans les services s’explique par la casse de l’hôpital public. Soutenir la mobilisation des personnels de la réanimation est une évidence pour les associations d’usagers de l’hôpital public. Car, face à des coupes budgétaires conduisant des services de réanimation à fonctionner en sous-effectif et avec des professionnels n’ayant parfois pas eu le temps d’être suffisamment formés, les patients et leur famille payent la note.« Tout ce qui n’est pas mis au service de l’hôpital public joue négativement sur le patient et ses proches,

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INTÉRESSANT ! , Président... pas par hasard

> Pour ceux qui veulent savoir, LIRE JUSQU'AU

BOUT.

COMMERCE : Chez Lapeyre, les salariés refusent d’aller dans le mur

 

Une large intersyndicale appelle, ce lundi, à la mobilisation et à la grève contre la vente de l’enseigne de l’aménagement de la maison à un fonds d’investissement allemand. Le CSE du groupe dénonce un plan social déguisé. Ils se sont donné rendez-vous, ce lundi, devant le tribunal de commerce de Paris pour se faire entendre. Alors que la juridiction doit examiner le dossier Lapeyre et l’homologation de la vente de la chaîne d’usines et de magasins de bricolage à un fonds d’investissement allemand, les salariés en grève pour l’occasion à l’appel d’une large intersyndicale (CGT, FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC) entendent bien « faire pression ».

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INDUSTRIE : En Aveyron, la lutte des grévistes de la SAM a payé

 

Les salariés en lutte de la fonderie automobile ont obtenu de leur donneur d’ordres, Renault, des engagements écrits sur leurs principales revendications. Ils ont occupé leur usine 24 heures sur 24, week-end compris. Après trois mois de lutte, les salariés de la fonderie Sam de Viviez (Aveyron) peuvent enfin souffler. Jeudi, le syndicat CGT du site a levé le mouvement de grève après avoir« gagné sur les principales revendications »,s’est-il félicité. Les salariés de la fonderie automobile, dont l’activité dépend à 80 % des commandes de Renault, sont parvenus à faire plier le constructeur.« Il s’agit d’une victoire très importante,

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Rapport mondial sur les salaires

 2020-21

Pendant les quatre années qui ont précédé la pandémie de COVID-19 (2016-2019), la croissance des salaires au niveau mondial a oscillé entre 1,6 et 2,2 pour cent. Si l’on exclut la Chine de l’échantillon, la croissance des salaires réels pendant ces quatre années a fluctué à un moindre niveau, entre 0,9 et 1,6 pour cent.

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Le COVID-19 tire les salaires vers le bas, affirme un nouveau rapport de l’OIT

Avant même que nous ne soyons frappés par la pandémie de COVID-19, des centaines de millions de personnes dans le monde étaient déjà payées en dessous du salaire minimum.

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Les résultats des négociations sur

 l’égalité professionnelle entre les

 femmes et les hommes en France

L’exemple de dix entreprises de l’Eurométropole de Strasbourg

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BLANCHISSERIE DU CHU DE BORDEAUX : RÉPRESSION SYNDICALE. DES MÉTHODES POUR MUSELER LES SYNDICALISTES, MÊME DANS L’HÔPITAL PUBLIC !

Au CHU de Bordeaux, Marie-Laure Charchar, secrétaire générale CGT de la blanchisserie de Haut l'Évèque, est convoquée pour un entretien disciplinaire. À l'instar de ce qu'on voit dans le privé, comme à Magna dans la région, l'hôpital public cherche aussi à intimider les syndicalistes.

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 PATRON VOYOU : PSA DOUVRIN. 300 PERSONNES RÉUNIES CONTRE LA FERMETURE DE L’USINE !

 

Ce jeudi, près de 300 personnes se sont réunies sur le parking de l'usine PSA de Douvrin dans le Pas-de-Calais, à l'appel de la CGT, pour dénoncer le projet de fermeture de l'usine voulu par Carlos Tavares. Des soutiens de plusieurs sites PSA mais aussi de Renault, Toyota, Cargill étaient présents pour lutter contre la casse de l'emploi.

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Infos juridiques pour contester les amendes pénales Covid

 

Voici un texte qui contient des arguments de droit en cas de contestation d’une amende COVID, ainsi qu’un flyer qui explique la procédure à suivre en cas d’amende. Les juristes qui les ont rédigés souhaitent que ces documents circulent au maximum, comme outils à la disposition de toutes et tous. Solidarité avec toutes les contestataires, qu’ils soient dans les rues, dans les bois ou face aux tribunaux. En espérant que ce travail puisse être utile, sans illusion aucune sur la justice de classe et la démocratie bien sûr.

Comment contester les « amendes pénales » Covid ?

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